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Publié il y a 29 jours

Assistant(e) Gérant(e)

@ Michael Kors (Canada) Holdings LTD

Toutes ses offres

Laval, Québec

Temps plein2+ ans d’expérienceBilingue
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SIGNAUX

En bref

Michael Kors Canada is hiring an Assistant Store Manager for a full-time retail leadership role in a creative, fast-paced fashion environment. The role covers recruiting, training and developing store staff, leading sales on the floor, and enforcing service, operating and merchandising standards. Candidates need two to five years of sales management experience; the posted pay range is 20.00 to 22.00 CAD per hour.

Responsabilités :

  • Recruter, former et perfectionner le personnel du magasin
  • Faire preuve de leadership en vente auprès du personnel
  • Offrir à la clientèle un service de la plus haute qualité
  • Veiller au respect des procédures opérationnelles
  • Appliquer et maintenir les directives de marchandisage

Résumé des exigences :

  • Deux à cinq ans d'expérience en gestion des ventes
  • Solides aptitudes opérationnelles
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles et en communication

Outils et compétences

LeadershipMerchandisingCommunication skillsRegulatory compliance
Source et dates

Site carrière / système de candidatures · workday

Date publiée par l’employeur
2026-10-08
Première détection par notre source
2026-10-09
Mise à jour du dossier source
2026-11-05

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineVentes
Expérience2 an(s) et plus
Expérience en gestion2 an(s) et plus
Gestion d’équipeOui
Heures par semaine40 (estimé)
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailMagasin
PositionSurtout debout
Exigences physiquesphysique modéré · ordinateur faible
LanguesEnglish, French
Avantages mentionnésRabais employé

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

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Michael Kors (Canada) Holdings LTD

Toutes ses offres
ChampValeur
Offres sur Jobsy56
Description

Michael Kors is always interested in hearing from talented, globally-minded individuals with a passion for fashion.

If you enjoy working in a creative, fast-paced environment, then we would love to hear from you!

—

Michael Kors est à la recherche de personnes enthousiastes, passionnées et dynamiques qui aimeraient se joindre à son équipe. Le poste offert présente des possibilités d’avancement et permet d’user de créativité dans le cadre d’un environnement positif en pleine croissance.

Les responsabilités comprennent sans toutefois s’y limiter les éléments suivants.

• Voir au recrutement, à la formation et au perfectionnement du personnel des magasins, s’assurant que tous les postes sont pourvus en temps opportun et occupés par des personnes qualifiées.

• Faire preuve de leadership en matière de vente auprès du personnel en jouant un rôle actif en magasin.

• S’assurer que tous les employés offrent à la clientèle un service de la plus haute qualité.

• S’assurer que toutes les procédures opérationnelles sont respectées.

• Mettre en pratique et maintenir toutes les directives relatives au marchandisage.

Compétences :

• Deux à cinq ans d’expérience en gestion des ventes.

• Solides aptitudes opérationnelles.

• Excellentes aptitudes interpersonnelles et en communication.

Michael Kors Canada Co. offre d’excellentes perspectives d’avancement, des salaires concurrentiels, un ensemble complet d’avantages sociaux ainsi que de généreuses réductions sur le prix des vêtements

—

The Company is an equal employment opportunity employer. The Company’s policy is not to unlawfully discriminate against any applicant or employee on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, age, military status, disability, genetic information or any other consideration made unlawful by applicable federal, state, or local laws. The Company also prohibits harassment of applicants and employees based on any of these protected categories.

At Capri Holdings Limited, we are committed to providing a fair and accessible recruitment process. If you require a reasonable accommodation for the interview or application process, please contact our Talent Acquisition team at [email protected].

In compliance with certain Pay Transparency laws, employers are required to disclose a compensation range. The range for this position will vary based on role requirements, skill set, and years of experience. Please note that for salaried roles, the figures reflect full-time equivalency, while for hourly roles, the figures represent the applicable hourly rate.

Compensation Range:

20.00 - 22.00 CAD

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    Tristan: Entreprise fièrement québécoise

    Candidates need strong sales and communication skills, the ability to lead and motivate a team, and good organization. Computer skills and familiarity with cash register and inventory software are expected, plus an interest in fashion.

    Logiciel de gestion de caisse, Logiciel d'inventaire

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