Publié il y a 22 jours
Assistant(e)-gérant(e)
@ Couche-Tard Inc.
Sainte-Anne-des-Plaines, Québec
Responsabilités :
- Gérer l’établissement au quotidien avec le gérant
- Assurer les commandes, les dépôts bancaires et les rapports financiers
- Gérer le personnel
- Offrir un excellent service à la clientèle
- Maintenir le magasin propre et attrayant
Résumé des exigences :
- Six mois et plus d’expérience en gestion du personnel ou en commerce de détail
- Habiletés en gestion des ressources humaines
- Apte à soulever et transporter de la marchandise jusqu’à 12 kg
- Apte à rester debout de longues périodes
- Maîtrise du français exigée
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · workday
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-15
- Première détection par notre source
- 2026-10-16
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-06
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Opérations |
| Expérience | 1 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Horaire | jour, soir, fins de semaine |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Magasin |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · soulever 25 lb · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Candidatures encouragées | Femmes, Autochtones, Personnes handicapées, Personnes racisées |
| Avantages mentionnés | Horaire flexible, Rabais employé, Mieux-être |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Couche-Tard Inc.
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Our mission is to make our customers' lives a little easier every day.
Description complète de l’entreprise
Alimentation Couche-Tard (TSX: ATD.A ATD.B) (“Couche-Tard”) Tard is the leader in the Canadian convenience store industry. In the United States, it is the largest independent convenience store operator in terms of the number of company-operated stores. Alimentation Couche-Tard exploits over 16,000 stores in 27 countries and over 133,000 people are employed in its network worldwide. In Europe, Couche-Tard is a leader in convenience store and road transportation fuel retail in the Scandinavian countries (Norway, Sweden and Denmark), in the Baltic countries (Estonia, Latvia and Lithuania), as well as in Ireland, and has an important presence in Poland. Couche-Tard also offers other products, including aviation fuel and energy for stationary engines. In addition, under licensing agreements, approximately 2,250 stores are operated under the Circle K banner in 16 other countries and territories (Cambodia, China, Costa Rica, Egypt, Guam, Honduras, Hong Kong, Indonesia, Jamaica, Macau, Mexico, Mongolia, New Zealand, Saudi Arabia, the United Arab Emirates and Vietnam).
- Abonnés LinkedIn
- 17 934
- Personnes associées sur LinkedIn
- 426
- Bureaux déclarés
- 4204 Boulevard Industriel, Laval, Quebec H7L 0E3, CA
- Autres noms enregistrés
- Alimentation Couche-Tard
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Alimentation Couche-Tard (TSX: ATD.A ATD.B) (“Couche-Tard”) Tard is the leader in the Canadian convenience store industry. In the United States, it is the largest independent convenience store operator in terms of the number of company-operated stores. Alimentation Couche-Tard exploits over 16,000 stores in 27 countries and over 133,000 people are employed in its network worldwide. In Europe, Couche-Tard is a…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Retail |
| Taille | 10,001+ employees |
| Siège social | Laval, Quebec |
| Type d’organisation | Public Company |
| Fondée en | 1980 |
| Offres sur Jobsy | 1 165 |
| Voir la page |
Horaire : Principalement les soirs et les fins de semaine
Salaire de jour : $17.75 (prime incluse**)Pourquoi tu devrais choisir un emploi chez Couche-Tard :
• Assurance collective;
• Rabais corporatifs avantageux *;
• Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin;
• Programme de bourses d’études offrant jusqu’à 2500$ par année *;
• Journées mobiles;
• Programme de reconnaissance des années de service;
• Programme d’aide aux employés;
• Stabilité d’emploi;
• Horaire flexible;
• Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise;
• Le port de jeans durant les heures de travail;
• Environnement de travail dynamique.
* certaines conditions s’appliquent
La vie chez Couche-Tard, ça ressemble à quoi :
• Assurer la gestion de l’établissement sur une base quotidienne en partenariat avec le gérant (commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers);
• Entretenir des relations durables avec les clients et les représentants;
• Offrir un excellent service à la clientèle en accueillant chaque client et en leur offrant un produit adapté à leurs besoins;
• Prendre part à l’optimisation des ventes et à la rentabilité du magasin;
• S’assurer que le magasin soit propre et attrayant.
Ce que nous cherchons pour l’un de nos dépanneurs :
•Expérience en gestion du personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +);
•Habiletés dans la gestion des ressources humaines.
•Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement, fréquemment et sans aide, au besoin.
•Apte à rester debout pendant de longues périodes.
Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb)
** Prime sujette à changement
En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler Francais.
Viens grandir avec nous !
Pour en savoir plus, consultez notre site internet : https://carrieres.couche-tard.com
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Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte.
Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées.
Couche-Tard / Circle K valorise la diversité sur le lieu de travail et s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures des groupes désignés suivants : les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
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