Publié il y a 29 jours
Assistant(e) Gérant(e) de Magasin / Assistant Store Manager (Montreal Eaton Centre)
@ Swatch
Montréal, Québec
SIGNAUX
Responsabilités :
- Encadrer l'équipe de vente et suivre la performance
- Contrôler les stocks et résoudre les écarts d'inventaire
- Soutenir le recrutement et le développement du personnel
- Maintenir les standards de présentation du magasin
- Garantir la sécurité au travail
Résumé des exigences :
- Minimum 3 ans d'expérience en gestion dans le commerce de détail
- Idéalement expérience dans la mode ou les accessoires
- Compétences informatiques intermédiaires, maîtrise de MS Office
- Expérience avec les systèmes POS
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Assurance maladieAssurance vieRégime de retraiteCongés payésRabais employé
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-13
- Première détection par notre source
- 2026-11-11
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-11
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Commerce de détail |
| Expérience | 3 an(s) et plus |
| Expérience en gestion | 3 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 |
| Horaire | jours fériés, heures supplémentaires |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Magasin |
| Position | Surtout debout |
| Exigences physiques | physique modéré · soulever 35 lb · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite, Rabais employé |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Swatch
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 11 |
Description
L’Assistant(e) Gérant(e) de Magasin, relevant du Gérant de Magasin, joue un rôle clé dans la gestion de tous les aspects des opérations du magasin. Ce poste consiste à stimuler les ventes par la motivation et le soutien de l’équipe, à guider le personnel de vente pour offrir un service client exceptionnel favorisant la croissance des ventes, à atteindre les objectifs opérationnels et à garantir le respect des politiques et procédures de l’entreprise. L’Assistant(e) Gérant(e) doit démontrer les compétences fondamentales de Swatch : Orientation Client, Recherche de Résultats, Créativité, Résolution de Problèmes, Humilité, Intégrité, Création d’Équipes et Relations Efficaces.
Salaire de base à partir de 45,000.00$ plus prime mensuelle liée à la performance.
Avantages :
Le travail exige un effort physique modéré, avec une marche et une station debout prolongées pendant la majorité des quarts. Bien que le risque de blessure soit faible, le poste requiert de soulever, pousser, tirer et tenir (jusqu’à 16 kg et plus avec soutien approprié) des boîtes et des éléments d’aménagement, ainsi qu’une concentration importante lors de la réalisation de tâches administratives, de la gestion de la caisse ou de l’utilisation du système POS.
Statut d’emploi :
Temps plein : en moyenne 40 heures par semaine. Doit maintenir une disponibilité flexible pour répondre aux besoins de l’entreprise et peut être amené(e) à travailler plus de 40 heures par semaine, y compris certains jours fériés et périodes de forte activité.
Functie-eisen
Salaire de base à partir de 45,000.00$ plus prime mensuelle liée à la performance.
Avantages :
- Vacances payées
- Congés maladie payés
- Assurance santé, incluant soins dentaires et vision
- Assurance vie
- Cotisations REER avec contribution de l’entreprise
- Rabais employés
- Service à la clientèle & Génération des ventes : Encadrer l’équipe de vente pour améliorer l’expérience client et atteindre les objectifs de ventes, assurer la connaissance des produits et suivre la performance.
- Opérations : Contribuer à la gestion efficace du magasin, respecter les procédures, contrôler les stocks et résoudre les écarts d’inventaire.
- Gestion du personnel : Soutenir le recrutement, le développement et les processus disciplinaires, participer aux évaluations et plans de développement.
- Merchandising visuel : Maintenir les standards de présentation du magasin.
- Autres : Garantir la sécurité au travail et servir de modèle en matière de politiques et procédures.
Le travail exige un effort physique modéré, avec une marche et une station debout prolongées pendant la majorité des quarts. Bien que le risque de blessure soit faible, le poste requiert de soulever, pousser, tirer et tenir (jusqu’à 16 kg et plus avec soutien approprié) des boîtes et des éléments d’aménagement, ainsi qu’une concentration importante lors de la réalisation de tâches administratives, de la gestion de la caisse ou de l’utilisation du système POS.
Statut d’emploi :
Temps plein : en moyenne 40 heures par semaine. Doit maintenir une disponibilité flexible pour répondre aux besoins de l’entreprise et peut être amené(e) à travailler plus de 40 heures par semaine, y compris certains jours fériés et périodes de forte activité.
Functie-eisen
- Minimum 3 ans d’expérience en gestion dans le commerce de détail, idéalement dans la mode et/ou les accessoires.
- Compétences informatiques intermédiaires avec maîtrise de MS Office.
- Expérience avec les systèmes POS.
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