Publié il y a 20 jours
Assistant(e) gérant(e) de poissonnerie
@ Groupe RP
Montréal, Québec
SIGNAUX
Salaire :
18 $–25 $ de l’heure
Responsabilités :
- Gérer les activités quotidiennes du département poissonnerie
- Atteindre les objectifs de ventes et de rentabilité
- Encadrer et former l'équipe sur le service et les produits
- Suivre les inventaires et organiser les réapprovisionnements
- Participer au budget et au recrutement
Résumé des exigences :
- Expérience en gestion de département en magasin
- Capacité à encadrer et mobiliser une équipe
- Maîtrise des standards de marchandisage et d'opérations
- Connaissance du service client en alimentation
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Régime de retraiteProgramme d’aideCongés payés
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · jobillico
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-20
- Première détection par notre source
- 2026-10-21
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-07
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Commerce de détail |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Magasin |
| Position | Surtout debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur faible |
| Langues | French |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite, Rabais employé, Mieux-être, Aide au transport en commun |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Groupe RP
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 23 |
Description
Notre client, dans le domaine alimentaire, est à la recherche d'un(e) Assistant(e) gérant(e) Poissonnerie pour joindre son équipe. Tu souhaites travailler au sein d'une entreprise bien établie, ce poste est pour toi!
Temps plein (40h par semaine) | Permanent | 18,00$ - 25,00$ de l'heure
Responsabilités
Temps plein (40h par semaine) | Permanent | 18,00$ - 25,00$ de l'heure
Responsabilités
- Gérer les activités quotidiennes d’un département en magasin ;
- Veiller à l’atteinte ou au dépassement des objectifs de ventes et de rentabilité ;
- Encadrer et former l’équipe sur le service client, les produits et la mise en marché ;
- Assurer une présentation adéquate des produits, leur disponibilité et l’exactitude des prix ;
- Suivre les niveaux d’inventaire et organiser les réapprovisionnements avec les autres secteurs ;
- Maintenir un environnement de travail et de vente propre, sécuritaire et bien organisé ;
- Participer à la gestion des coûts et à l’élaboration du budget du département ;
- Collaborer régulièrement avec la direction et les autres gestionnaires pour soutenir les objectifs du magasin ;
- Participer au recrutement et à l’attraction de nouveaux talents ;
- Mobiliser, encadrer et soutenir l’équipe afin de maximiser la performance et la rétention ;
- Assurer le respect des standards de marchandisage et des opérations ;
- Favoriser un environnement inclusif en développant des équipes diversifiées et engagées.
- Programme d’assurances complet et compétitif, majoritairement payé par l’employeur (75 %) ;
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur pouvant atteindre 3 % du salaire annuel ;
- Rabais employé de 10 % sur les achats (économies substantielles sur les achats d’épicerie) ;
- Vacances de base de 3 semaines dès la prochaine année, avec flexibilité ;
- Congés de maladie illimités ;
- Programme d’aide aux employés (PAE) ;
- Stationnement gratuit sur les lieux de travail.
Journal
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