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Publié il y a 5 mois

Assistants contremaîtres

@ TAPIS VENTURE INC.

Saint-Georges, Québec

21,72 $/hTemps plein1+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Salaire :

21,72 $ de l’heure

Responsabilités :

  • Assister le contremaître dans la gestion de l’équipe et de la production
  • Coordonner l’horaire de production et signaler les manques de ressources
  • Assurer la qualité selon les spécifications de fabrication
  • Vérifier, régler et ajuster les machines
  • Former les travailleurs sur les machines et les normes de sécurité

Résumé des exigences :

  • Un an d’expérience en finition et expédition
  • Capacité à différencier les couleurs
  • Bonne dextérité manuelle
  • Conduite d’un chariot élévateur
  • Diplôme en gestion de la production ou DEP connexe (atout)
  • Français parlé et écrit

Outils et compétences

Avantages mentionnés

Assurance maladieRégime de retraiteProgramme d’aideCongés payés
Source et dates

Flux d’un site d’emploi · quebecemploi

Date publiée par l’employeur
2026-06-21
Première détection par notre source
2026-10-10
Mise à jour du dossier source
2026-11-04

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauDébutant
DomaineFabrication et production
Expérience1 an(s) et plus
Gestion d’équipeOui
Heures par semaine40
Horairejour, soir
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailUsine
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique modéré · ordinateur faible
LanguesFrench
Candidatures encouragéesAutochtones, Étudiants et jeunes, Nouveaux arrivants, Personnes handicapées
FormationCertificat de métier (DEP) (préféré)
Domaines d’étudesgestion de la production, textile
Avantages mentionnésCongés payés généreux, Régime de retraite, Mieux-être

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

TAPIS VENTURE INC.

ChampValeur
Offres sur Jobsy5
Description

Tapis Venture est une entreprise spécialisée dans les recouvrements de sol textiles. Nous comptons plus de 230 employés répartis dans trois places d’affaires :

Responsabilités :
• Améliorer les opérations de l’équipe et atteindre les objectifs stratégiques identifiés par le contremaitre
• Assister le contremaitre dans ses tâches : gérer l’équipe qui lui est attitrée, gérer la production de l’équipe de travail et gérer les problèmes reliés aux opérations des machines
• Coordonner l’horaire de production et aviser du manque de ressources humaines et matérielles
• Identifier le matériel nécessaire à la production et informer le contremaitre pour les obtenir
• Compléter et analyser les divers rapports afin de faire le suivi de la production et de la qualité
• Informer le contremaitre des problèmes de production
• S’assurer de la qualité afin de respecter les spécifications de fabrication
• Vérifier régulièrement l'état général des machines, en faire l’ajustement et le réglage et avertir le mécanicien des tâches liées à l’entretien ou à la réparation des machines
• Former tous les travailleurs sur les machines concernées en ce qui concerne les tâches à effectuer, les normes de sécurité et de qualité à respecter et les politiques de la société
• Tâches connexes : au besoin, remplacer les opérateurs

Exigences :
• Niveau d’étude (un atout) : Diplôme en gestion de la production OU équivalent d’un DEP en textile ou tout secteur relié ou expérience équivalente
• Nombre d’années d’expérience : expérience dans la finition et expédition d’au moins 1 an
• Savoir différencier les couleurs
• Bonne dextérité manuelle
• Savoir conduire un chariot élévateur
• Langue demandée parlée et écrites : français

Compétences recherchées :

• Aptitude en coaching, formation, supervision
• Aptitude à régler les problèmes
• Capacité de communications
• Minutie
• Souci du détail
• Rendement au travail

Lieu de travail : 700 120e rue Saint-Georges, G5Y 6R6

Salaire et horaire de travail :

• Salaire à partir de 21,72 $ selon l’expérience
• Prime de soir
• Statut d’emploi : permanent, temps plein le jour et le soir

Pourquoi travailler chez Tapis Venture?

• Horaire sur 4 jours par semaine (40 heures /semaine)
o Horaire de jour : lundi au jeudi, de 6h à 16h30
o Horaire de soir : lundi au jeudi, de 16h30 à 3h00
• Entreprise en pleine croissance;
• Congés mobiles;
• Plan d’assurances collectives et REER collectif.
• Accès à la télémédecine et à un Programme d’aide aux employés pour l’employé et sa famille

ENTRÉE EN FONCTION : Dès que possible

Nous invitons les autochtones, les jeunes, les nouveaux immigrants et les personnes handicapées à postuler.

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