Publié il y a 5 mois
Assistants contremaîtres
@ TAPIS VENTURE INC.
Saint-Georges, Québec
Salaire :
21,72 $ de l’heure
Responsabilités :
- Assister le contremaître dans la gestion de l’équipe et de la production
- Coordonner l’horaire de production et signaler les manques de ressources
- Assurer la qualité selon les spécifications de fabrication
- Vérifier, régler et ajuster les machines
- Former les travailleurs sur les machines et les normes de sécurité
Résumé des exigences :
- Un an d’expérience en finition et expédition
- Capacité à différencier les couleurs
- Bonne dextérité manuelle
- Conduite d’un chariot élévateur
- Diplôme en gestion de la production ou DEP connexe (atout)
- Français parlé et écrit
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · quebecemploi
- Date publiée par l’employeur
- 2026-06-21
- Première détection par notre source
- 2026-10-10
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-04
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Fabrication et production |
| Expérience | 1 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 |
| Horaire | jour, soir |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Usine |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur faible |
| Langues | French |
| Candidatures encouragées | Autochtones, Étudiants et jeunes, Nouveaux arrivants, Personnes handicapées |
| Formation | Certificat de métier (DEP) (préféré) |
| Domaines d’études | gestion de la production, textile |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite, Mieux-être |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
TAPIS VENTURE INC.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 5 |
Tapis Venture est une entreprise spécialisée dans les recouvrements de sol textiles. Nous comptons plus de 230 employés répartis dans trois places d’affaires :
Responsabilités :
• Améliorer les opérations de l’équipe et atteindre les objectifs stratégiques identifiés par le contremaitre
• Assister le contremaitre dans ses tâches : gérer l’équipe qui lui est attitrée, gérer la production de l’équipe de travail et gérer les problèmes reliés aux opérations des machines
• Coordonner l’horaire de production et aviser du manque de ressources humaines et matérielles
• Identifier le matériel nécessaire à la production et informer le contremaitre pour les obtenir
• Compléter et analyser les divers rapports afin de faire le suivi de la production et de la qualité
• Informer le contremaitre des problèmes de production
• S’assurer de la qualité afin de respecter les spécifications de fabrication
• Vérifier régulièrement l'état général des machines, en faire l’ajustement et le réglage et avertir le mécanicien des tâches liées à l’entretien ou à la réparation des machines
• Former tous les travailleurs sur les machines concernées en ce qui concerne les tâches à effectuer, les normes de sécurité et de qualité à respecter et les politiques de la société
• Tâches connexes : au besoin, remplacer les opérateurs
Exigences :
• Niveau d’étude (un atout) : Diplôme en gestion de la production OU équivalent d’un DEP en textile ou tout secteur relié ou expérience équivalente
• Nombre d’années d’expérience : expérience dans la finition et expédition d’au moins 1 an
• Savoir différencier les couleurs
• Bonne dextérité manuelle
• Savoir conduire un chariot élévateur
• Langue demandée parlée et écrites : français
Compétences recherchées :
• Aptitude en coaching, formation, supervision
• Aptitude à régler les problèmes
• Capacité de communications
• Minutie
• Souci du détail
• Rendement au travail
Lieu de travail : 700 120e rue Saint-Georges, G5Y 6R6
Salaire et horaire de travail :
• Salaire à partir de 21,72 $ selon l’expérience
• Prime de soir
• Statut d’emploi : permanent, temps plein le jour et le soir
Pourquoi travailler chez Tapis Venture?
• Horaire sur 4 jours par semaine (40 heures /semaine)
o Horaire de jour : lundi au jeudi, de 6h à 16h30
o Horaire de soir : lundi au jeudi, de 16h30 à 3h00
• Entreprise en pleine croissance;
• Congés mobiles;
• Plan d’assurances collectives et REER collectif.
• Accès à la télémédecine et à un Programme d’aide aux employés pour l’employé et sa famille
ENTRÉE EN FONCTION : Dès que possible
Nous invitons les autochtones, les jeunes, les nouveaux immigrants et les personnes handicapées à postuler.
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