Associate Merchant, Joe Fresh - Co-op Student

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Lancée en 2006, la marque Joe Fresh offre un style à la fois moderne et accessible dans des collections complètes pour femmes, hommes et enfants qui conviennent à tous les modes de vie. Joe Fresh offre une qualité et une valeur convaincante dans des catégories couvrant les vêtements, les accessoires et les chaussures. Les collections Joe Fresh sont raffinées et sophistiquées, et mettent l’accent sur des modèles essentiels qui plaisent à un large éventail de consommateurs soucieux de leur style. Avec plus de 350 rayons Joe Fresh d’un océan à l’autre, le réseau Joe Fresh est plus qu’un endroit formidable où magasiner, c’est un milieu de travail formidable. Nous nous engageons à bâtir notre équipe talentueuse qui soutient la collaboration, la gentillesse et l’inclusion. Nous sommes à la recherche de personnes innovatrices, travaillantes et collaboratrices au sein de notre équipe Joe Fresh. Joignez-vous à notre équipe dans le but d’aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

De plus, nous croyons que la conformité aux lois va de pair avec la bonne conduite. Respecter la loi fait partie intégrante de notre Code de conduite, qui consolide ce que nos clients et nos intervenants attendent de nous.

Job Description – Co-Op: Associate Merchant

Winter 2027 Work Term

Term Length: 4 months

Term Start: January 6, 2027

Term End: April 16, 2027

The pay range for the co-op student role will reflect factors such as the candidate's experience, academic level, and the specific skillset required for the role.

Loblaw has adopted the following hybrid working model (a combination of working between the office and remotely). Colleagues can work remotely up to 1 day a week, while spending the other 4 days in the office (to be determined by each business unit).

What you’ll do:

• Work collaboratively with various colleagues in merchandising, operations, finance, supply chain, e-commerce, marketing and other divisions to achieve category objectives.
• Build positive relationships with category vendors and external partners.

• Assists in achieving sales, profit and inventory targets with a basic understanding of financial metrics
• Responsible for all aspects involving item/article creation
• Works to ensure all purchase order deadlines are met and executes PO updates as required
• Creates and maintains all weekly and seasonal sales reports that help drive assortment planning and completes any requested ad hoc reporting
• Executes weekly actions for markdowns, promotional downloads, PO tracking, etc.
• Ensures correct pricing is uploaded into systems and resolves any pricing/scanning issues at store level
• Validates all marketing assets prior to effective dates for flyers, in-store signage, and campaigns
• Assists with sample management

What You'll Need:

• A curious and ambitious mentality.
• Experience in retail sales, or merchandising.
• Post-secondary education or equivalent experience.
• Ability influence without authority and collaborate efficiently with many diverse teams.
• Experience using data and analytics to derive insights.
• Financial, business and retail knowledge.
• Skills in Microsoft Excel, PowerPoint and Teams and comfortable working with various software platforms.

Comment réussir:
Chez Joe Fresh, nous recherchons de gens formidables afin de continuellement renforcer notre culture. Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens.

Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert(e) d’esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d’un environnement de travail au détail dynamique, postulez aujourd’hui.

Joe Fresh considère que la diversité culturelle du Canada est une source de fierté nationale et un symbole de force. Nous nous sommes donné comme priorité de refléter les diversités culturelles croissantes de notre pays dans les produits que nous vendons, les gens que nous embauchons et notre culture d’entreprise. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande tout au long du processus d’embauche et d’évaluation pour les candidats handicapés, et lorsqu’ils sont embauchés.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :$35,100.00 - $65,700.00 / 35.100,00$ - 65.700,00$ (per year / par an)A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.

#FR

#SS #BEEP #ON