Associé(e) aux Ventes Sans-Fil - Rouyn-Noranda

Aperçu

Associé(e) aux ventes sans-fil | Temps-Plein

3136 - Rouyn-Noranda, Rouyn-Noranda, QC

Pourquoi vous joindre à nous?

• 40 000 $ – 60 000 $+ de revenus annuels moyens! (Taux horaire moyen: 16.60$ - 19$ | Meilleurs vendeurs: 25$ - 30$/heure)

• Évolution de carrière avec des possibilités de promotion à l’interne

• Formation de qualité supérieure et accompagnement continu

• Gamme complète d’avantages sociaux

• Culture d’équipe bienveillante avec un programme de reconnaissance et de récompenses

• Travaillez avec les plus grandes marques de téléphonie sans fil au Canada et les toutes dernières technologies

À la recherche d’une carrière où vos efforts ont un impact direct sur vos revenus? Chez OSL Retail Services, nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. Fondé en 2012, OSL est reconnu depuis 9 ans parmi les 50 sociétés les mieux gérées au Canada. Walmart Canada s’est associé à OSL pour exploiter plus de 350 kiosques de téléphonie mobile à travers le Canada.

Que vous commenciez votre carrière ou que vous souhaitiez entreprendre un nouveau chapitre dans le domaine de la vente, nous vous offrons la formation, le soutien et les possibilités d’avancement nécessaires pour vous aider à réussir.

Nous sommes à la recherche d’Associé(e)s aux ventes sans-fil enthousiastes, chaleureux(ses) et axés(es) sur le service à la clientèle pour se joindre à notre équipe. Vous aiderez les clients à trouver les solutions sans fil qui répondent le mieux à leurs besoins en leur proposant des téléphones, des forfaits, des accessoires et bien plus encore. En travaillant dans l’un des environnements de vente au détail les plus achalandés au Canada, vous aurez davantage d’interactions avec les clients et un plus grand potentiel de revenus. Vous représenterez certaines des plus grandes marques de téléphonie sans fil au Canada, notamment Rogers, Bell, TELUS, Freedom Mobile, Virgin Plus, Fido, Koodo Mobile, et bien plus encore. Avec des milliers de clients qui magasinent chaque jour dans les magasins Walmart, vous aurez d’innombrables occasions de créer des relations, d’offrir un service exceptionnel et de prendre le contrôle de votre potentiel de revenus.

Gagnez plus

• Salaire horaire concurrentiel de 16.60 $ à 19 $/heure, plus des commissions non plafonnées

• Gagnez entre $40K-$60K+ annuellement

• Concours mensuels et programme annuel d’incitatifs du Club du Président

• Évaluations annuelles du rendement

Propulsez votre carrière

• Aucune expérience en vente ou en téléphonie sans fil? Aucun problème! Nous vous formerons grâce à une formation de calibre supérieur et à un accompagnement continu pour vous aider à réussir.

• Possibilités d’évolution de carrière et promotions à l’interne encouragées à travers l’organisation

• Un accompagnement continu de votre gestionnaire de magasin et de votre Gestionnaire de district à chaque étape de votre réussite

• OSL Cares : Bourses pour l’avancement professionnel, aide financière aux familles, jumelage de dons et implication auprès d’organismes de bienfaisance.

• WE@OSL : Notre initiative dédiée à l’autonomisation des femmes offre des occasions de mentorat, de réseautage et de développement professionnel.

Avantages sociaux et privilèges complets

• Une gamme complète d’avantages sociaux, incluant les soins médicaux, dentaires, la couverture de la vue et bien plus!

• Avantages et rabais : Profitez d’économies sur les services de téléphonie sans fil mensuels, les abonnements à des centres de conditionnement physique et bien plus encore grâce à nos programmes exclusifs pour employés.

• Prime de recommandation : Recommandez des amis ou des membres de votre famille pour travailler avec nous! S’ils sont embauchés et restent avec nous, vous recevez une prime!

Évoluez avec nous!

Plusieurs de nos leaders ont commencé sur le terrain, faisant de l’avancement professionnel une réelle possibilité chez OSL et un élément clé de notre culture reconnue.

Ce qu’il vous faut:

• Envie d’apprendre : Aucune expérience requise — nous vous offrons toute la formation nécessaire.

• Orientation client : Offrir une expérience client exceptionnelle.

• Travail d’équipe : Travailler ensemble pour atteindre les objectifs de vente.

• Détermination : Rester positif, persévérant et axé sur les résultats.

• Expérience : Une expérience en vente, service à la clientèle, commerce de détail ou marketing constitue un atout appréciable.

• Flexibilité : Être disponible pour travailler les soirs et les fins de semaine.

• Exigences : Avoir 18 ans ou + et être légalement autorisé(e) à travailler au Canada de façon permanente.

Statut de l’offre d’emploi :

• Ce poste correspond à un poste à venir au sein de l’équipe du magasin Rouyn-Noranda.

Ça semble vous correspondre? Postulez dès aujourd’hui! Nous avons hâte de vous rencontrer!

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à échanger régulièrement en français avec les clients et à produire des documents écrits — une excellente maîtrise de la langue française est essentielle.

Chez OSL, nous célébrons la diversité. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et accessible, où chaque personne se sent valorisée, soutenue et encouragée à atteindre son plein potentiel.

OSL ne fait aucune discrimination fondée sur la race, la nationalité, la religion, l’âge, l’état matrimonial, un handicap physique ou mental, l’orientation sexuelle, le sexe ou l’identité de genre. Nous croyons en la diversité et encourageons toute personne qualifiée à poser sa candidature.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous utilisons des outils basés sur l’intelligence artificielle (IA) afin de nous assister à certaines étapes, notamment lors de la présélection initiale des CV et de l’évaluation de la correspondance entre les compétences et les exigences du poste. Ces outils sont conçus pour aider notre équipe de recrutement à identifier les candidats dont l’expérience et les qualifications correspondent le mieux aux exigences du poste. Veuillez noter que toutes les décisions finales d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et/ou nos gestionnaires responsables de l’embauche. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant ce processus, n’hésitez pas à communiquer avec nous à l’adresse [email protected].