Associé(e) de production - Enrouleur(se) de tapis

No de la demande d’affichage de poste : 239142

Cintas recherche un(e) associé(e) de production – enrouleur(se) de tapis pour soutenir la division de la location. L’enrouleur(se) de tapis est chargé(e) d'évaluer la qualité des tapis de sol des clients, une fois nettoyés, puis de les placer en toute sécurité dans une machine à rouler pour son traitement, et de maintenir la propreté de la zone de travail. L’enrouleur(se) de tapis trie ensuite et place les tapis roulés dans des emplacements de préparation pour la livraison au client. Ce poste est rémunéré selon une structure de rémunération incitative basée sur la performance, ce qui signifie que l’enrouleur(se) de tapis doit atteindre ou dépasser une norme de production pour le roulage de tapis, et a droit à une rémunération incitative supplémentaire, par exemple, un salaire horaire plus élevé, qui est liée au dépassement des normes de production.

Compétences/Qualifications

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Attentes Professionnelles Et Critères D’éligibilité

Le droit de travailler (avant le premier jour d'emploi)

• Doit être autorisé à travailler aux États-Unis.
• Doit être âgé de 18 ans ou plus.
  
  

Attentes professionnelles

• Doit adhérer à la politique de présence.
• Doit être prêt(e) à travailler en toute sécurité à proximité d’autres personnes pendant de longues périodes.
• Doit être prêt(e) à travailler dans un environnement rapide et soumis à des horaires serrés, où il existe des contraintes de temps pour terminer le travail rapidement.
  
  

Qualifications physiques, avec ou sans aménagement raisonnable :

• Nécessite de rester debout pendant la majeure partie du quart de travail.
• Nécessite des mouvements répétitifs, des étirements, des flexions, des rotations ou des mouvements d'étirement pour accomplir des tâches de travail.
• Nécessite une activité physique, notamment soulever et déplacer du matériel, pendant la majeure partie du quart de travail.
  
  

Attributs D’un(e) Excellent(e) Employé(e)-partenaire

• Souci du détail : Doit être minutieux et attentif aux détails lors de l’exécution des tâches ou de la correction des défauts ou des erreurs.
• Éthique de travail / Effort : Fait preuve d’un niveau élevé d’effort et d’engagement dans l’exécution du travail; est travaillant et fiable; hiérarchise correctement les tâches pour respecter les délais.
• Compétences interpersonnelles : Est agréable avec les autres au travail et affiche une attitude bienveillante et coopérative; est respectueux, courtois et poli avec les autres.
• Travail d'équipe et collaboration : Travaille avec les autres pour atteindre les objectifs; soutient les décisions de l’équipe.
• Orientation sur la sécurité : S'engage à respecter les règles et directives de sécurité.
• Adaptabilité/Flexibilité : est ouvert au changement et à la diversité sur le lieu de travail; est capable de passer rapidement d’une tâche ou d’une priorité à l’autre.
• Intégrité/Honnêteté : Se comporte de manière honnête, juste et éthique; est digne de confiance.
• Orientation client : Identifie et répond aux besoins des clients internes et externes.
  
  

Comment Vous Serez Évalué(e)

Le processus de sélection complet peut inclure ce qui suit :

• Un examen de la candidature et du CV
• Des entrevues
• Un essai d'emploi
  
  

Ceci n’est pas une offre d’emploi. L'essai d’emploi offre un aperçu réaliste du travail afin de mieux comprendre l'environnement de travail, les activités professionnelles et les attentes en matière de performance. Les candidats seront rémunérés pour le temps passé pendant l'essai d'emploi.

Tous les candidats ne passeront pas par l’ensemble du processus de sélection; seules les personnes identifiées comme les plus qualifiées pour le poste seront invitées à l’étape suivante du processus. Les personnes qui reçoivent une offre d’emploi conditionnelle devront également se soumettre à une vérification des antécédents et à un dépistage de drogue.

Le fait d’avoir des antécédents criminels ne disqualifie pas automatiquement les candidats à un emploi.

Nos employés-partenaires bénéficient des avantages suivants :

• Salaire concurrentiel
• Paie hebdomadaire (paiement par chèque)
• Contributions aux REER et RPDP
• Programme d’assurance de soins médicaux, dentaires et ophtalmiques
• Programme d’assurance invalidité et d’assurance vie
• Vacances payées et congés fériés
• Occasions d’avancement de carrière
  
  

Cintas, dont le siège social est situé à Cincinnati, est une entreprise cotée en bourse et négociée sur le Nasdaq Global Select Market sous le symbole CTAS et inscrite aux indices Standard & Poor’s 500 et Nasdaq 100.

Cintas Corporation aide plus de 900 000 entreprises de tous types et de toutes tailles à être PRÊT™ à ouvrir tous les jours leurs portes avec confiance en leur fournissant une large gamme de produits et de services qui rehaussent l’image du client et qui permettent de maintenir leurs installations et leurs employés propres, en sécurité et à leur meilleur. Avec une gamme de produits comme des uniformes, des tapis, des vadrouilles, des fournitures pour salle de bain, des produits de premiers soins et de sécurité en plus de services comme la vérification d’extincteurs et une formation en sécurité et en conformité, Cintas aide les clients à être Prêt pour la Journée de Travail®.

Afin de soutenir notre croissance dans toute l’Amérique du Nord, nous sommes à la recherche de professionnels dynamiques qui souhaitent gravir les échelons organisationnels. Notre culture professionnelle, notre engagement envers nos employés-partenaires et nos occasions de carrière illimitées ne sont que quelques-uns des avantages que nous sommes fiers d’offrir. Nos employés-partenaires savent que chaque rôle est essentiel et que le travail d’équipe stimule l’innovation. Discutons de la façon dont votre intégration au sein de l’équipe ainsi que votre travail acharné seront reconnus par un salaire concurrentiel, des avantages de première classe et de perpétuelles occasions d’avancement de carrière. Êtes-vous Prêt™ pour les occasions illimitées que vous offre Cintas?

La société Cintas est fière d’être un employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi. Les personnes qualifiées seront prises en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris la grossesse), l’origine nationale, l’âge, l’information génétique, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique ou catégorie protégée par les lois locales, provinciales, étatiques ou fédérales.

Cette offre d'emploi restera ouverte pendant au moins cinq (5) jours.

Statut de l’employé : Permanent

Horaire de travail : Temps plein

Quart de travail : 1er quart

Nouveau / Remplacement : Nouveau poste