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Publié il y a 17 jours

Auditeur paie

@ Olymel S.E.C.

Boucherville, Québec

5+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Assurer l'intégrité et la conformité des données de paie
  • Agir comme super utilisateur SAP pour l'équipe paie
  • Participer aux projets de conversion et d'amélioration des systèmes
  • Effectuer des essais fonctionnels et des paies parallèles
  • Produire et valider les T4 et Relevé 1

Résumé des exigences :

  • DEC en comptabilité ou formation équivalente
  • Minimum de 5 ans d'expérience en analyse paie
  • Maîtrise avancée d'Excel
  • Atout : connaissance de SAP SuccessFactors et Workforce
  • Atout : certification INP

Outils et compétences

Source et dates

Flux d’un site d’emploi · jobillico

Date publiée par l’employeur
2026-10-24
Première détection par notre source
2026-10-12
Mise à jour du dossier source
2026-11-09

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineFinance et comptabilité
Expérience5 an(s) et plus
Heures par semaine40 (estimé)
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailBureau
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesFrench
Permis et certificationsINP
FormationCollégial (DEC) (exigé)
Domaines d’étudescomptabilité
Avantages mentionnésRabais employé, Formation payée

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Olymel S.E.C.

ChampValeur
Offres sur Jobsy160
Description

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Auditeur paie pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
Culture d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact:

À titre d'auditeur Paie et sous la responsabilité de la Directrice principale, Paie Corporative, tu agiras à titre d’expert fonctionnel et de super utilisateur des systèmes de paie. Tu assureras l’intégrité, l’exactitude et la conformité des données de paie en réalisant des analyses d’écarts, des essais fonctionnels et des contrôles de qualité. Tu participeras activement aux projets d’intégration, de conversion et d’amélioration continue des processus de paie, notamment dans les environnements Workforce, Sucessfactor et SAP. Grâce à ta maîtrise avancée d’Excel et de l’analyse de données, tu contribueras à la fiabilité des opérations de paie et à l’harmonisation des pratiques. Plus précisément :

Gestion des projets et amélioration continue

  • Participer à la mise en œuvre de différents projets d’amélioration des processus de paie.
  • Agir comme ressource clé dans les projets d’intégration, de conversion et d’optimisation des systèmes.
  • Participer à la gestion et à la mise en œuvre des projets de conversion de systèmes de paie.
  • Contribuer à l’implantation et au déploiement de nouvelles fonctionnalités dans les systèmes de paie.
  • Participer activement aux exercices de paies parallèles et aux validations de résultats.

Super User

  • Agir à titre de super utilisateur de SAP au sein de l’équipe de la paie.
  • Effectuer la création, les tests, la validation et la mise en production des nouveaux codes de revenus et codes de paie.
  • Participer à l’harmonisation des codes de revenus et des pratiques de paie.
  • Effectuer les essais fonctionnels (tests utilisateurs) lors des changements de configuration ou des nouvelles implantations.
  • Participer à la création, au maintien et aux corrections des interfaces et intégrations de données.

Support opérationnel

  • Soutenir et accompagner les superviseurs paie et paie maitre dans la résolution de problématiques complexes.
  • Agir à titre de référence pour les questions liées aux systèmes de paie et aux contrôles de données.
  • Participer à la documentation des processus et procédures.

Conformité et obligations fiscales

  • Effectuer la production, la validation et la correction des feuillets fiscaux de fin d’année (T4, Relevé 1 et autres juridictions applicables).
  • Veiller au respect des exigences légales, fiscales et réglementaires.
  • Participer aux différentes activités de conformité liées à la paie.

Tes atouts pour ce poste:

  • Formation : DEC en comptabilité ou formation équivalente.
  • Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire (Analyse paie). Maîtrise avancé d’Excel. Atouts: expérience en projets paie, parallèles de paie et connaissance SAP Success Factors, Workforce et certification INP.
  • Compétences : Autonomie, débrouillardise, analytique, sens des responsabilités, approche pragmatique, persévérance et ouverture d’esprit.

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

  • Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
  • Une vraie ambiance de travail familiale
  • Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
  • Une offre de certifications intéressantes
  • Un programme de reconnaissance des années de service
  • Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs
  • Des rabais corporatifs intéressants
  • Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne».

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

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