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Avocat(e) - Droit de l'emploi
@ CIUSSS du Saguenay-Lac-Saint-Jean
Québec
En bref
Santé Québec Saguenay-Lac-Saint-Jean – Universitaire is hiring a lawyer for a 12-month full-time temporary replacement in employment law, with possible extension. The role advises departments on collective agreements, workplace health and safety, and short-term salary insurance, and represents the organization before arbitrators, the Tribunal administratif du travail and the courts. Benefits include paid vacation, sick leave, 13 statutory holidays, group insurance and the RREGOP pension plan.
Salaire :
37,81 $–76,22 $ de l’heure
Responsabilités :
- Conseiller sur conventions collectives et conditions de travail
- Gérer mesures administratives et disciplinaires
- Représenter en arbitrage de griefs
- Conseiller sur la LATMP et la LSST
- Représenter devant le Tribunal administratif du travail
Résumé des exigences :
- Membre du Barreau du Québec
- Expérience en droit du travail
- Connaissance de la LATMP et de la LSST
- Expérience en litige et représentation devant les tribunaux
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · careerpage
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-09
- Première détection par notre source
- 2026-11-10
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-10
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Juridique et conformité |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Milieu de travail | Bureau, Chez les clients |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Formation | Diplôme professionnel (médecine, droit…) (exigé) |
| Domaines d’études | Law |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite, Mieux-être |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
CIUSSS du Saguenay-Lac-Saint-Jean
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 70 |
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
À titre d’avocat(e) en droit de l’emploi, vous jouerez un rôle conseil stratégique auprès des différentes directions de l’organisation. Vous serez appelé(e) à fournir des opinions et des avis juridiques, à conseiller l’organisation sur diverses questions de nature juridique ainsi qu’à la représenter devant les tribunaux administratifs et judiciaires, notamment en matière d’arbitrage de griefs et devant le Tribunal administratif du travail.
De manière plus spécifique, la personne retenue aura un rôle de :
Domaine des relations du travail
- Conseil et accompagnement en matière d’interprétation et d’application des conventions collectives et des lois applicables;
- Conseil et accompagnement en matière d’interprétation et d’application des conditions de travail du personnel d’encadrement;
- Conseil et accompagnement en matière de gestion des mesures administratives et disciplinaires;
- Représentation en matière d’arbitrage de grief ou de mésentente;
- Représentation devant tous les tribunaux de droit commun liée à un dossier d’arbitrage de grief ou de mésentente, ou un dossier du Tribunal administratif du travail, division relations du travail.
- Conseil et accompagnement à l’égard de l’application de la Loi sur les accidents de travail et les maladies professionnelles et de la Loi sur la santé et la sécurité du travail;
- Conseil et accompagnement à l’égard de l’application du régime d’assurance-salaire courte durée et de la gestion de la présence au travail des employés de Santé Québec qui en bénéficient;
- Représentation en matière de recours procédant devant la division de la santé et de la sécurité du travail du Tribunal administratif du travail;
- Représentation devant un décideur de la CNESST à l’égard des plaintes formulées en vertu des articles 32 LATMP et 277 LSST;
- Représentation devant tous les tribunaux de droit commun liée à un dossier du Tribunal administratif du travail, division santé et sécurité du travail.
AVANTAGES DE L'EMPLOI
- 4 semaines de vacances payées après une année de service (au prorata des heures travaillées);
- 9,6 jours de congé maladie payés;
- 13 congés fériés;
- Un régime d’assurances collectives (médicaments, soins dentaires, professionnels de la santé);
- Un programme d’aide aux employés (PAE);
- Le Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP);
- Des possibilités d’avancement;
- Et bien plus!
BESOIN ET MILIEU DE TRAVAIL
- Un remplacement de 12 mois à temps complet, avec possibilité de prolongation.
- Lieu de travail souhaité : à déterminer selon les préférences.
Journal
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