Publié il y a 20 jours
Avocat ou notaire en droit corporatif - Ouest de Montréal
@ Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
Vaudreuil-Dorion, Québec
Responsabilités :
- Accompagner les clients dans les réorganisations corporatives
- Mettre en place des structures corporatives complexes
- Participer aux dossiers transactionnels et transferts d'entreprises
- Rédiger et négocier des contrats commerciaux
- Fournir des avis juridiques et fiscaux
Résumé des exigences :
- Baccalauréat en droit
- Membre en règle du Barreau du Québec
- Environ 5 ans ou plus en droit des affaires et corporatif
- Expérience en droit transactionnel
- DESS ou maîtrise en fiscalité, un atout
- Excellentes capacités de communication et de rédaction
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · tbe
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-23
- Première détection par notre source
- 2026-10-14
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-30
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Juridique et conformité |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Permis et certifications | Membre en règle du Barreau du Québec |
| Formation | Baccalauréat (exigé), Maîtrise (préféré) |
| Domaines d’études | Droit, Fiscalité |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Description complète de l’entreprise
Montpetit is a recruitment firm specializing in the legal and administrative fields. Our mission is to help our partners achieve professional success by offering an impeccable recruitment experience to both our clients and our job seekers/candidates. A team of seasoned professionals will understand and meet your recruitment needs for administrative support, legal support, lawyers and notaries, as well as executive and professional positions at all levels. Montpetit is THE reference in recruitment, and we are a partner in YOUR professional success.
- Abonnés LinkedIn
- 9 677
- Personnes associées sur LinkedIn
- 24
- Bureaux déclarés
- 1100 Boulevard René-Lévesque O, Montreal, Quebec, CA
- 2828 Boulevard Laurier, Bureau 700, Québec, Québec G1V 0B9, CA
- 151 rue Yonge, 11e étage, Toronto, Ontario M5C 2W6, CA
- Catégories d’activité
- Training
- Consulting
- Recruiting
- Autres noms enregistrés
- Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
- Groupe Montpetit
- Spécialités
- Gestion des ressources humaines
- Mise en relation d'affaires
- Coaching et transition de carrière
- Conférences et formations
- Juridique
- Comptabilité et Finance
- Ressources Humaines
- Communications et Marketing
- Soutien administratif
- recrutement
- cadres
- professionnels
- avocats
- and notaires
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Montpetit is a recruitment firm specializing in the legal and administrative fields. Our mission is to help our partners achieve professional success by offering an impeccable recruitment experience to both our clients and our job seekers/candidates. A team of seasoned professionals will understand and meet your recruitment needs for administrative support, legal support, lawyers and notaries, as well as executive…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 201-500 employees |
| Siège social | Montreal, Quebec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 1983 |
| Spécialités | Gestion des ressources humainesMise en relation d'affairesCoaching et transition de carrièreConférences et formationsJuridiqueComptabilité et FinanceRessources HumainesCommunications et MarketingSoutien administratifrecrutement |
| Offres sur Jobsy | 259 |
| Voir la page |
Avocat ou notaire en droit corporatif - Ouest de Montréal
Notre client, un cabinet de services professionnels bien établi et reconnu, recherche un avocat ou un notaire se spécialisant en droit des affaires et réorganisations corporatives.
Fort de plusieurs décennies d’existence et desservant une clientèle de gens d’affaires, le cabinet s’appuie sur l’expertise de sa grande équipe de professionnels ainsi que sur son équipe de personnel de soutien appuyant les professionnels pour offrir des services juridiques hors pair. Vous aurez l’occasion de réaliser des mandats d’envergure tout en travaillant dans une atmosphère chaleureuse où le travail d’équipe est privilégié.
Notre client offre un contexte de travail favorisant l’équilibre de vie et une rémunération très avantageuse selon ce que priorise le professionnel dans sa pratique juridique. Ce poste constitue une opportunité exceptionnelle pour tout avocat ou notaire qui souhaite poursuivre sa carrière auprès d’une équipe chevronnée.
VOTRE RÔLE :
Rencontrer les clients et les accompagner dans le cadre des dossiers de réorganisations corporatives ;
Mettre en place des structures corporatives complexes ;
Participer aux dossiers transactionnels visant des transferts d’entreprises ;
Rédiger, réviser et négocier des contrats commerciaux et des ententes entre partenaires d’affaires ;
Fournir des avis et des opinions juridiques relativement à des questions corporatives et de fiscalité dans le cadre de réorganisations ;
Gérer vos responsabilités dans les dossiers de façon autonome.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
Baccalauréat en droit ;
Membre en règle du Barreau du Québec ;
Expérience pertinente d’environ 5 ans ou plus droit des affaires et droit corporatif ;
Expérience en droit transactionnel ;
DESS ou maitrise en fiscalité, un atout ;
Excellentes capacités communicationnelles et rédactionnelles ;
Fortes aptitudes pour l’organisation du travail et la gestion des priorités ;
Être un joueur d’équipe et faire preuve d’autonomie.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse: [email protected] en précisant le numéro de référence : 26-0163P.
Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.
Catherine De Guire
Josée Lapierre
Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
514.395.1115
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
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