Banque de candidatures spontanées : personnel cadre

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SIGNAUX

Responsabilités :

Constituer une banque de candidatures pour des postes de direction
Soutenir les activités de recherche et d'enseignement de l'établissement

Résumé des exigences :

Profil de collaborateur performant et expérimenté
Intérêt pour les postes de direction

Source et dates

Type de source non vérifié · workland

Date publiée par l’employeur: 2024-12-10
Première détection par notre source: 2026-10-16
Mise à jour du dossier source: 2026-11-11

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

Domaine	Administration
Gestion d’équipe	Oui
Milieu de travail	Bureau
Langues	French
Candidatures encouragées	Autochtones, Femmes, Personnes racisées, Personnes handicapées

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

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Champ	Valeur
Offres sur Jobsy	20

Description

Personnel cadre

Les activités de recherche et d'enseignement de notre établissement sont soutenues par une équipe de direction composée de collaborateur.trice.s. performant.e.s et expérimenté.e.s.

Le Service des ressources humaines de l’INRS est toujours enthousiaste à l’idée d’accroître sa banque de candidatures lui permettant ainsi de répondre efficacement à de futurs besoins en postes de direction. Saisissez l’occasion unique d’acquérir de nouvelles connaissances et compétences, de vous accomplir et de vous épanouir au sein d’une équipe accueillante et chevronnée!

L’INRS valorise la diversité, reconnaît son rôle d’agent de changement et veille à garantir un milieu inclusif pour tous et pour toutes. Ainsi, l’INRS encourage les personnes autochtones, les femmes, les personnes de minorités visibles et ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature, et ce, conformément au programme d’accès à l’égalité en emploi auquel il souscrit.

Il est à noter que les procédures et outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins présentés. Si vous prévoyez avoir besoin de mesures d’adaptation, ou pour toutes questions relatives à l’équité, la diversité et l’inclusion à l’INRS, veuillez vous adresser, en toute confidentialité, à [email protected].

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