Publié il y a 10 jours
Bidder
@ ACCES INDUSTRIEL
Canada
En bref
Access Industrial is hiring a full-time Bidder to receive and analyze customer RFQs, prepare and submit quotations, and follow up on proposals. The role coordinates pricing and technical information with operations and suppliers and keeps company records current. The posting offers a competitive salary, a group RRSP with employer contributions, group insurance and a wellness program.
Responsabilités :
- Receive and analyze customer RFQs
- Prepare and submit quotations in a timely manner
- Follow up with clients on submitted proposals
- Coordinate with operations and suppliers for pricing and technical information
- Maintain accurate records in company systems
Résumé des exigences :
- 2 to 3 years in inside sales, estimating or industrial customer service
- Strong organizational skills and attention to detail
- Proficiency with Microsoft Excel, Outlook and business software
- Knowledge of the mining or industrial sector is an asset
- Excellent written and verbal communication skills
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Type de source non vérifié · glow
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-28
- Première détection par notre source
- 2026-10-29
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-05
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Ventes |
| Expérience | 2 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | English |
| Avantages mentionnés | Régime de retraite, Mieux-être |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
ACCES INDUSTRIEL
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Bâtir ensemble
Description complète de l’entreprise
Fondée en 1998, ACCÈS connait une diversification remarquable depuis les dernières années. D’une part, par l’acquisition d’entreprises connexes et complémentaires, et d’autre part, par l’ajout de nouvelles gammes de produits. L’aventure débute en 1996 chez le concessionnaire Accès Toyota où certains clients de l’industrie minière commandent des pièces Toyota autres que celles pour des véhicules de promenade. À la suite de rencontres et de discussions avec ces clients, nous avons commencé à fournir également le véhicule en question : le Landcruiser. Depuis, la qualité de la conception et de la fabrication sur mesure, afin d’adapter ce robuste véhicule minier aux exigences et aux besoins spécifiques de nos clients, sont devenus notre marque de commerce par excellence. Aux cours de ces années, notre expertise spécialisée et reconnue, nous a permis de se forger une notoriété marquée et remarquée, et ce, à travers tout le Canada. Autre que le véhicule Toyota Landcruiser, ACCÈS offre une multitude de produits et de services afin de répondre adéquatement aux diverses industries que nous desservons. - Mines - Construction - Foresterie - Aluminerie - Industriel - Commercial - Municipal - Résidentiel
- Abonnés LinkedIn
- 3 148
- Personnes associées sur LinkedIn
- 61
- Bureaux déclarés
- 780 Boulevard de l'université, Rouyn-Noranda, Québec J9X, CA
- 770 Boulevard de l'université, Rouyn-Noranda, Québec J9X, CA
- 275 Boulevard Industriel, Rouyn-Noranda, Québec J9X, CA
- 3976 Chemin Sullivan, Val-d'Or, Québec J9P, CA
- 1480 4e Rue, Val-d'Or, Québec J9P, CA
- Autres noms enregistrés
- ACCÈS INDUSTRIEL INC
- Spécialités
- Toyota Landcruiser
- Wacker Neuson
- Paus
- Hino
- Location
- Manutention
- Conteneurs
- Roulottes de chantier
- Location de main-d'oeuvre
- Ponts roulants
- Réhabilitation à neuf d'équippements miniers souterrains lourds
- Soudure
- Certification
- Équipements de levage et de gréage
- CWB certifiée CSA W47.1
- Conception et fabrication
- Mine
- Construction
- Industriel
- Commercial
- Résidentiel
- Municipal
- and Foresterie
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Fondée en 1998, ACCÈS connait une diversification remarquable depuis les dernières années. D’une part, par l’acquisition d’entreprises connexes et complémentaires, et d’autre part, par l’ajout de nouvelles gammes de produits. L’aventure débute en 1996 chez le concessionnaire Accès Toyota où certains clients de l’industrie minière commandent des pièces Toyota autres que celles pour des véhicules de promenade. À la…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Wholesale Machinery |
| Taille | 51-200 employees |
| Siège social | Rouyn-Noranda, Québec |
| Type d’organisation | Self-Owned |
| Fondée en | 1998 |
| Spécialités | Toyota LandcruiserWacker NeusonPausHinoLocationManutentionConteneursRoulottes de chantierLocation de main-d'oeuvrePonts roulants |
| Offres sur Jobsy | 12 |
| Voir la page |
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POSITION OVERVIEW:
Receive and analyze customer RFQs.
Prepare and submit quotations in a timely manner.
Follow up with clients regarding submitted proposals.
Coordinate with operations and suppliers to obtain pricing and technical information.
Maintain accurate records and updates in company systems.
YOU ARE THE PERSON WE ARE LOOKING FOR IF:
2 to 3 years of experience in inside sales, estimating, or industrial customer service.
Strong organizational skills and attention to detail.
Proficiency with Microsoft Excel, Outlook, and other business software.
Knowledge of the mining or industrial sector is an asset.
Excellent written and verbal communication skills.
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Benefit from a group RRSP program with employer contributions.
Access group insurance for you and your family.
Benefit from a health and wellness program, including 24/7 telemedicine services.
Work in a stimulating environment and take on exciting challenges.
This job posting is for an existing vacancy.
Access Industrial is committed to employment equity and pay equity.
Only candidates selected for an interview will be contacted.
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