Bien-être/diététicien - Conseiller en soins naturels

Embark on a rewarding career with Sobeys Inc., celebrated among Canada’s Top 100 employers, where your talents contribute to our commitment to excellence and community.

What began as a meat delivery business in Stellarton, Nova Scotia has grown to over 128,000 teammates at corporate-owned and franchised store locations. Sobeys Capital Incorporated and its independently owned and operated franchise partners operate over 1,500 stores in all 10 provinces. You may know us as Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods, Lawtons Drugs, Voilà, or another of our banners, but we are all one extended family.

Prêt pour un nouveau départ?
Le conseiller en mieux-être est l’expert en magasin pour la section Espace santé. Il fournira des conseils et de l’information à la clientèle sur divers sujets liés à la santé et au mieux-être (p. ex. remèdes naturels ou à base de plantes, produits alimentaires naturels ou biologiques, aliments sans gluten, nutrition sportive, alimentation saine, etc.). De plus, il conseillera les clients et les aidera à faire des choix parmi les produits offerts dans la section Espace santé. Le titulaire du poste veillera à l’excellence opérationnelle en ce qui touche la mise en marché au détail, la gestion des stocks et les relations avec la clientèle tout en atteignant les résultats financiers prévus au budget. Il contribuera activement à un environnement de mobilisation des employés et de fidélisation de la clientèle.
Voici quelles seront vos responsabilités :
Gestion du personnel
• Créer une culture d’encadrement et de développement pour tout le personnel
• Gérer les subalternes (sélection, orientation, formation et développement, gestion de la performance, planification de la relève et rémunération)
• Veiller à la communication des exigences opérationnelles et des changements à l’équipe du rayon
Offre à la clientèle
• Créer une expérience de magasinage qui mobilise les clients afin d’accroître la fidélisation, les ventes et les profits
• Offrir un service à la clientèle qui dépasse les besoins des clients
• Veiller à ce que les clients soient au courant de notre vaste sélection de produits
• Guider les clients dans leurs achats de produits naturels et les conseiller sur d’autres produits pouvant fonctionner en synergie
• Recevoir les commandes
• Assurer le marchandisage des produits du rayon
• Chercher des moyens de susciter l’intérêt des clients et leur faire découvrir une nouvelle gamme de produits
• Mettre en place des conditions gagnantes
Communication
• Communiquer régulièrement avec l’équipe du mieux-être, y compris le pharmacien, le chef, le diététiste, les membres de l’équipe et la direction
• Assister aux réunions au besoin
• Collaborer avec les membres de l’équipe pour promouvoir la santé et le mieux-être en magasin et agir à titre de ressource à ce sujet
• Promouvoir les produits et services de mieux-être au moyen de présentations et de programmes en magasin et dans la communauté
• Conformité aux politiques et aux règlements
• Veiller à la diffusion et au respect de toutes les politiques et procédures d’entreprise applicables
• Veiller à la mise en place et au maintien des procédures et exigences réglementaires relatives à la santé et à la sécurité au travail, à la salubrité des aliments et aux autres réglementations
Finances
• Exécuter les tâches administratives du rayon, au besoin
• Gérer le budget du rayon
• S’assurer du fonctionnement efficace du rayon afin d’atteindre tous les objectifs financiers et de contribuer aux indicateurs clés de performance inscrits au budget
Développement personnel et professionnel
• Bien comprendre tous les programmes d’entreprise pertinents, et fournir de la formation et y participer, au besoin
• Se tenir au courant des tendances actuelles du secteur et être disponible pour suivre la formation offerte par les fournisseurs afin d’améliorer ses compétences
Relations avec les membres du personnel
• Être reconnu comme un gestionnaire qui soutient activement un environnement de relations positives avec les membres de l’équipe
Autres tâches
• Coordonner l’entretien de l’équipement et les réparations du rayon • Fournir de la rétroaction aux fins de l’amélioration continue
• Être en mesure de créer des plans d’action pour améliorer le fonctionnement du rayon et la performance des membres de l’équipe
• Soutenir toutes les initiatives, les programmes et les normes de l’entreprise
• Exécuter d’autres tâches, au besoin
Vos qualités et atouts :
◦ Capacités de communication orale et écrite supérieures à la moyenne
◦ Capacité d’écoute exceptionnelle
◦ Excellentes compétences en présentation
◦ Maîtrise de la suite Microsoft Office
◦ Établissement des horaires et orientation du personnel
◦ Commandes et contrôle des stocks
◦ Bilinguisme
◦ Conseiller/conseillère en nutrition holistique certifié(e)/diététiste certifié(e)
◦ Diplôme d’études secondaires
◦ Connaissance approfondie du fonctionnement du rayon

Learn more about our story and culture:
Who We Are | Why Work With Us
Total Rewards
We offer a Total Rewards package designed to support teammates at work and in life. Depending on role and eligibility, teammates may receive health and dental benefits, retirement and savings programs including an Employee Share Ownership Plan, a 10% in-store discount at participating banners, virtual healthcare and an Employee and Family Assistance Program, learning and development opportunities, parental leave top-up, and paid vacation.
Sobeys is committed to providing a compensation structure that is flexible, equitable and competitive in the market to enable performance and growth. To learn more about this opportunity including the expected range of compensation in accordance with Pay Transparency Legislation where required please click the “I’m interested” or "Apply" button above. Individual compensation is determined based on qualifications, experience, and internal equity within the range provided.
Additional Information
External websites may share our organization's job postings which includes compensation information based on similar roles and market benchmarks. These figures are provided for general comparison purposes only and are not issued or verified by our organization.
We may use Artificial Intelligence (AI) tools to support efficiencies in the candidate screening, assessment, and recruitment processes. These AI tools do not make hiring decisions on behalf of the Company. Hiring decisions are made by our Hiring Teams.
Sobeys is committed to creating accessible and inclusive hiring processes. We will work with applicants requesting accommodation at any stage of the recruitment process.
Please note: Successful candidates will be required to provide documentation to prove their legal ability to work in the position during the onboarding process. Documentation will be assessed by the employer prior to commencement of work.