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Publié il y a 5 mois

Candidatures ouvertes - spontanées

@ Construction Demathieu & Bard (CDB) inc.

Toutes ses offres Site Web

Montréal, Québec

Temps plein
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SIGNAUX

Résumé des exigences :

  • Consentir à une vérification du casier judiciaire
  • Soumettre un CV pour examen par l'équipe de recrutement
Source et dates

Type de source non vérifié · humi

Date publiée par l’employeur
2026-06-25
Première détection par notre source
2026-10-11
Mise à jour du dossier source
2026-10-11

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

DomaineRessources humaines
Heures par semaine40 (estimé)
LanguesFrench
Vérificationscasier judiciaire

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

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Construction Demathieu & Bard (CDB) inc.

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ChampValeur
Offres sur Jobsy26
Description

Demathieu & Bard comprend que, parfois, le poste pour lequel vous souhaitez postuler n'est pas encore disponible sur notre site d'offres d'emploi. Même si nous ne recrutons pas actuellement, nous apprécions l'intérêt que vous portez à notre entreprise et votre désir d'être pris en considération pour de futures opportunités.

Veuillez soumettre votre candidature ici et notre équipe de recrutement examinera et classera votre CV afin qu'il soit examiné par le responsable approprié dans les 2 à 3 semaines qui suivent. Merci.

Tous les CV reçus et non sélectionnés pour un poste spécifique seront conservés dans notre base de données pendant une durée de 3 ans à compter de la date de réception. Passé ce délai de 3 ans, vos informations seront automatiquement supprimées de notre système. Nous veillons à garantir la sécurité et la confidentialité de vos données tout au long de leur conservation. Si vous souhaitez mettre à jour vos informations ou retirer votre candidature avant l’expiration de cette période, n’hésitez pas à nous contacter à l’adresse [email protected]

AVIS RELATIF A L'UTILISATION DE L'I.A:

Conformément à la partie III.1 de l'ESA, 2000, section 8.4(1), CDB utilise l'intelligence artificielle (IA) pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidats.

VÉRIFICATION DU CASIER CRIMINEL

Toutes les offres d'emploi sont subordonnées à la réussite d'une vérification du casier judiciaire. Les candidats doivent consentir à cette vérification dans le cadre du processus d'embauche.

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