Publié il y a 19 jours
Change & Communication Strategist
@ CGI
Toronto, Ontario
SIGNAUX
En bref
CGI is hiring a Change & Communication Strategist, a full-time mid- to senior-level individual contributor role. The work involves developing and executing change and communication strategies for complex initiatives, partnering with business leaders, and coordinating stakeholder impacts across concurrent change efforts.
Responsabilités :
- Develop and execute change and communication strategies
- Partner with business and initiative leaders
- Coordinate stakeholder impacts across concurrent change efforts
- Develop communication content and materials
Résumé des exigences :
- Experience in change management and communications
- Mid- to senior-level experience as an individual contributor
- Strategic planning and hands-on execution skills
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · njoyn
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-22
- Première détection par notre source
- 2026-10-17
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-24
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Opérations |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Taille | 10001+ |
| Siège social | E-Commerce Place |
| Offres sur Jobsy | 516 |
Description
We are seeking an experienced change management and communications professional to support strategic firm priorities and complex change initiatives. This mid- to senior-level individual contributor role combines strategic planning with hands-on execution and content development.
The successful candidate will develop and execute change and communication strategies, partner with business and initiative leaders, and help coordinate stakeholder impacts across concurrent change efforts.
The successful candidate will develop and execute change and communication strategies, partner with business and initiative leaders, and help coordinate stakeholder impacts across concurrent change efforts.
Journal
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