Chargé de projet / Chargée de projet en réfrigération

BPA, c’est bien plus qu’une firme d’ingénierie : c’est une équipe passionnée qui façonne les bâtiments et infrastructures de demain. Présente à travers le Canada, notre expertise en conception durable et en innovation technique fait rayonner nos projets d’un océan à l’autre. Joindre BPA, c’est mettre ton talent au service d’un impact concret, collaborer avec des experts reconnus et évoluer dans un milieu flexible, stimulant et tourné vers l’avenir.

Votre rôle

Au sein de notre équipe spécialisée en réfrigération, vous participerez à la conception, à l'analyse et à la réalisation de projets techniques complexes partout au Canada. Vous contribuerez au développement de solutions performantes, sécuritaires et durables répondant aux besoins de clients œuvrant dans les secteurs institutionnel, commercial, industriel, sportif et de l'entreposage réfrigéré.

Vous serez appelé à jouer un rôle important dans la réalisation de projets de réfrigération, tout en collaborant avec des équipes multidisciplinaires et divers intervenants de l'industrie. Selon la nature des mandats, des déplacements occasionnels à travers le Canada pourront être requis pour participer à des relevés, des rencontres clients, des visites de chantier ou des mises en service.

Responsabilités principales

• Concevoir et dimensionner des systèmes de réfrigération adaptés aux besoins des projets.
• Réaliser des études techniques, des analyses de performance et des calculs spécialisés.
• Préparer ou coordonner la préparation des plans, devis et spécifications techniques.
• Participer à la réalisation de projets de :
• Chambres froides et entrepôts réfrigérés;
• Arénas et centres sportifs;
• Patinoires extérieures réfrigérées;
• Centres de curling;
• Installations industrielles utilisant des systèmes de réfrigération spécialisés.
• Épicerie et supermarchés
• Réaliser des études de faisabilité, de conformité réglementaire et d'optimisation énergétique.
• Participer à la préparation de demandes de subventions et à l'analyse du retour sur investissement des projets.
• Coordonner les aspects techniques avec les autres disciplines de conception.
• Effectuer des relevés techniques et des visites de sites partout au Canada.
• Fournir un soutien technique aux entrepreneurs, manufacturiers et exploitants durant les différentes phases des projets.
• Assurer le suivi technique durant la construction, la mise en service et les essais de performance.
• Participer aux rencontres clients et agir comme personne-ressource pour les enjeux techniques liés à la réfrigération.
• Contribuer à la révision et à l'encadrement technique des membres plus juniors de l'équipe.
• Participer à l'estimation des honoraires, à la planification des efforts et au respect des échéanciers de projet.
• Effectuer les estimations de coûts de construction en réfrigération.
• S’assurer de la conformité des systèmes de réfrigérations selon les codes et normes en vigueurs.
• Effectuer la conception des systèmes de contrôle et régulation des systèmes de réfrigération.

Profil recherché

Formation et qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique.
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou admissible à l'exercice de la profession dans la province concernée.
• Entre 7 et 10 ans d'expérience pertinente en génie-conseil.
• Expérience significative en conception de systèmes de réfrigération ou dans des projets à forte composante de réfrigération.
• Bonne connaissance des normes, codes et réglementations applicables aux systèmes mécaniques et de réfrigération.
• Maîtrise des logiciels de conception, de calcul et de modélisation utilisés dans l'industrie.
• Disponibilité à voyager en dehors du Québec si nécessaire.

Compétences recherchées

• Expertise technique en réfrigération.
• Bonne compréhension des systèmes mécaniques complexes et de leurs interactions.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Aptitudes marquées pour l'analyse et la résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en communication et en vulgarisation technique.
• Capacité à développer des relations de confiance avec les clients et partenaires.
• Esprit de collaboration et leadership technique.
• Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
• Bilinguisme, français et anglais autant à l’oral qu’à l’écrit.

Atouts

• Expérience avec les systèmes utilisant des réfrigérants naturels (CO₂, ammoniac, etc.).
• Expérience dans les secteurs alimentaire, industriel ou sportif.
• Connaissance des programmes d'efficacité énergétique et de décarbonation.
• Expérience en mise en service et optimisation de performance.
• Expérience dans la réalisation de projets multi-sites ou pancanadiens.

*La maîtrise de l'anglais est requise afin de soutenir nos activités à l'échelle canadienne et notre collaboration avec nos équipes et clients dans les autres provinces.

Faire carrière avec nous, c’est…

• Une culture centrée sur la collaboration, axée sur le partage du savoir, le développement des talents et la qualité de nos réalisations.
• Une semaine de 37,5 heures, avec un horaire flexible et la possibilité de terminer à midi le vendredi.
• Une politique de télétravail hybride, favorisant la conciliation entre vie professionnelle et personnelle.
• Les heures supplémentaires reconnues et compensées, soit en banque d’heures, soit rémunérées.
• Une rémunération globale compétitive, comprenant un salaire concurrentiel, un régime d’assurances complet et un programme de REER avec contribution de l’employeur.
• Un programme structuré de formation et de développement professionnel, soutenu par notre entité UniversiT, dédiée à la croissance technique et humaine de chaque employé.
• Un programme de mentorat structuré qui jumelle les professionnels en début de carrière à des mentors d’expérience afin de bien démarrer leur carrière chez BPA.
• Des technologies à la fine pointe, dont le BIM et des outils collaboratifs modernes.
• Un programme « En quête d’équilibre », qui vise à favoriser le bien-être global, la santé mentale et la productivité durable.

Nous adhérons aux principes d’équité en matière d’emploi, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité dans l’ensemble de nos bureaux au Canada. Nous encourageons les candidatures de femmes, de personnes issues de minorités visibles, de peuples autochtones, de personnes en situation de handicap ainsi que de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats participant à toute étape du processus de sélection.

Nous vous remercions de votre intérêt à joindre notre équipe. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées par l’équipe Talent.

#LI-hybrid