Publié il y a 22 jours
Chargé de projet - Électromécanique
@ Avizia RH
Québec, Québec
Responsabilités :
- Préparer les estimations et soumissions
- Planifier les travaux et suivre les échéanciers
- Coordonner l'approvisionnement des projets
- Gérer les budgets et coûts
- Assurer le suivi des chantiers et communiquer avec les clients
Résumé des exigences :
- DEC en génie mécanique ou maintenance industrielle, ou BAC en génie mécanique
- 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets de construction
- Bonnes connaissances en mécanique industrielle et tuyauterie
- Très bonne capacité à lire plans et devis
- Excellent sens de l'organisation
- Carte ASP Construction, un atout
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Type de source non vérifié · manatal
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-19
- Première détection par notre source
- 2026-10-19
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-10
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Expérience | 3 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 39 |
| Horaire | jour |
| Milieu de travail | Bureau, Usine, Chantier |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Permis et certifications | ASP Construction |
| Formation | Collégial (DEC) (exigé), Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | Génie mécanique, Maintenance industrielle |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Horaire flexible, Régime de retraite, Mieux-être |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Avizia RH
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Votre Partenaire RH au Québec
Description complète de l’entreprise
Bienvenue chez Avizia RH – Experts en recrutement pour les secteurs de la construction et du manufacturier. Nous transformons la façon dont les entreprises recrutent en offrant des solutions RH sur mesure, taillées pour les réalités terrain de nos partenaires. Que ce soit pour des postes spécialisés ou des besoins à plus grande échelle, notre approche humaine, proactive et orientée résultats vous permet d’attirer et de fidéliser les meilleurs talents. 🎯 Notre engagement : Comprendre vos enjeux, agir rapidement et livrer des résultats concrets. 🤝 Notre force : Une équipe dédiée, des stratégies adaptées à vos projets, et un service tout inclus, sans frais à l’embauche. Avizia RH — Votre partenaire de confiance en recrutement dans les secteurs de la construction et du manufacturier au Québec. Valeurs : Innovation – Intégrité – Collaboration – Orientation client
- Abonnés LinkedIn
- 6 572
- Personnes associées sur LinkedIn
- 14
- Bureaux déclarés
- 325 5e Rue, 108, Québec, Quebec G1L 2R8, CA
- 747 Rue du Square-Victoria, 7005, Montreal, Quebec H2Y 3Y9, CA
- Autres noms enregistrés
- Avizia RH
- Spécialités
- Vente
- Marketing
- Administration
- Gestion
- Approvisionnement
- Chasseur de tête
- and Agence de placement
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
Bienvenue chez Avizia RH – Experts en recrutement pour les secteurs de la construction et du manufacturier. Nous transformons la façon dont les entreprises recrutent en offrant des solutions RH sur mesure, taillées pour les réalités terrain de nos partenaires. Que ce soit pour des postes spécialisés ou des besoins à plus grande échelle, notre approche humaine, proactive et orientée résultats vous permet d’attirer…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Québec, Quebec |
| Type d’organisation | Self-Owned |
| Fondée en | 2021 |
| Spécialités | VenteMarketingAdministrationGestionApprovisionnementChasseur de têteand Agence de placement |
| Offres sur Jobsy | 34 |
| Voir la page |
Tu aimes prendre un projet en main dès l'estimation et le suivre jusqu'à sa livraison sur le chantier?
Chez Groupe SM Tardif, on cherche un(e) chargé(e) de projets qui aime comprendre le technique, coordonner les bonnes ressources et garder le contrôle sur les coûts, les échéanciers et l'avancement des travaux.
Tu travailleras pour SM Construction, une filiale spécialisée en installations pétrolières, sur des projets qui combinent construction, mécanique industrielle, tuyauterie, électricité et automatisation.
Ici, tu ne récupères pas simplement un projet déjà ficelé : tu participes à l'estimation, tu le planifies, tu le gères et tu le vois prendre forme sur le terrain.
Les projets sur lesquels tu travailleras
- Construction et mise aux normes de parcs pétroliers pour centrales thermiques;
- Construction et modernisation de dépôts pétroliers et systèmes d'avitaillement;
- Projets intégrant des travaux mécaniques, électriques et de tuyauterie;
- Automatisation de dépôts : mesure de débit et de niveau, gestion de véhicules et autres systèmes spécialisés.
Ton rôle
Au quotidien, tu auras notamment à :
- Préparer les estimations et soumissions de tes projets;
- Analyser les plans, dessins et devis;
- Planifier les travaux et assurer le suivi des échéanciers;
- Coordonner l'approvisionnement nécessaire aux projets;
- Assurer le suivi des chantiers et communiquer l'avancement aux clients;
- Gérer les budgets, coûts et aspects financiers de tes projets;
- Collaborer avec les équipes internes et les différents intervenants;
- Anticiper les enjeux et trouver rapidement des solutions pour garder les projets sur les rails.
Ce qu'on cherche
- DEC en génie mécanique ou maintenance industrielle, ou BAC en génie mécanique;
- Environ 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets de construction;
- Bonnes connaissances en mécanique industrielle et tuyauterie;
- Très bonne capacité à lire et interpréter des plans et devis;
- Excellent sens de l'organisation et des priorités;
- Autonomie, débrouillardise et approche orientée solutions;
- Carte ASP Construction, un atout.
Pourquoi SM Tardif?
Parce qu'un bon poste, ce n'est pas juste le projet sur lequel tu travailles.
- 4 semaines de vacances;
- Horaire flexible de 39 heures par semaine;
- Formule de travail hybride;
- Assurances collectives complètes;
- Régime de retraite;
- Congés mobiles;
- Conciliation travail-famille;
- Salle d'entraînement sur place + remboursement d'abonnement à une salle d'entraînement;
- Programme d'aide aux employés;
- Club social et activités;
- Café gratuit et espace lounge;
- Une entreprise québécoise établie depuis plus de 45 ans.
Tu veux un rôle où tu peux toucher autant à l'estimation qu'à la gestion et au chantier, tout en développant une expertise dans un domaine spécialisé? On veut te parler.
#RD24
Journal
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