Chargé de projet, niveau senior, spécialisé en TI (N3)

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) chargé de projet, niveau senior, spécialisé TI ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

Dans le domaine d’intervention Technologies de l’information : le chargé de projet spécialisé en technologies de l’information devra coordonner les activités concernant le développement d’applications et l’implantation de solutions. S’assurer de la compréhension des objectifs et des échéanciers du projet;

• Identifier en collaboration avec les gestionnaires de projet, les besoins quant aux ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles nécessaires au bon fonctionnement des équipes;
  

• Contribuer à la réalisation du Manuel d’organisation de projet (MOP), du bilan de projet, du plan global et de tout autre bien livrable stratégique, en collaboration avec les gestionnaires de projet;
  

• Réaliser le bilan de projet et la fiche afférente;
  

• Accompagner les gestionnaires de projet sur des stratégies de mise en œuvre des processus de gestion de projet et de gestion de portefeuille de projets, notamment en matière de planification, de contrôle de l’avancement, du budget et du plan global;
  

• Valider les mises à jour des données dans MS‐Project (RAF, échéanciers, approbation feuille de temps, demandes de changement, etc.);
  

• Planifier, diriger, contrôler et suivre l’ensemble des activités du projet;
  

• Diffuser les orientations et les décisions prises par les différents comités de projet;
  

• Planifier et participer à des comités de projet (directeur et de suivi);
  

• Assurer une communication efficace entre tous les intervenants du projet;
  

• Produire, valider et assurer le suivi et la qualité des biens livrables sous leur responsabilité;
  

• Prendre en charge toute autre responsabilité relevant d’un chargé de projet en TI.
  

Profil

1. Cumuler au moins 12 années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information (TI) dont huit années à titre de chargé de projet au sein d’équipes de développement multilivraisons, multienvironnements, multiéquipes et multitechnologies;

2. Avoir contribuer à deux projets en TI d’un minimum de 5 000 j‐p chacun, faisant appel à des intervenants multiples provenant de plus d’une équipe et pour lesquels vous avez réalisé minimalement 200 j‐p par projet;

3. Avoir contribuer à deux projets en TI d’un minimum de 6 000 j‐p chacun, en ayant coordonné le suivi d’une planification et en ayant réalisé des activités liées à l’avancement du projet, du budget, des ressources et des registres de projet. Avoir réalisé minimalement 250 j‐p par projet;

4. Cumuler au moins deux années d’expérience dans la saisie et le suivi d’une planification avec l’outil MS‐Project.

Attentes valorisées (atouts)

5. Cumuler au moins trois années d’expérience avec une méthodologie de développement tel le Macroscope, P+, le Guide vert, le DID ou le GPS.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

AVANTAGES

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
  
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
  
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
  
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
  
• Outils informatiques adaptés;
  
• Espace de travail épanouissant et motivant;
  
• Initiatives sociales et environnementales;
  
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
  
• Cheminement de carrière.
  

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.