Chargé(e) de conception

Rejoignez un leader mondial des services professionnels. Nous nous engageons à relever les plus grands défis mondiaux dans l’eau, l’énergie et le développement urbain.

En raison de notre croissance continue dans la région de l’Est du Canada, notre Organisation de conception et d’exécution (OCE) est à la recherche d’une personne dynamique et motivée pour occuper le poste de chargé(e) de la conception pour des projets dans divers secteurs, tel que :

- Mines, Eau/Eaux usées
- Propriétés et bâtiments
- Transport

Responsabilités principales

• Diriger l’exécution de projets pluridisciplinaires afin de produire des conceptions conformes, constructibles et qui respectent les exigences du client ainsi que les exigences relatives à l’exploitation et à l’entretien, de même qu’à la construction.
• Assurer que la conception est réalisée conformément aux processus d’ingénierie appropriés, y compris les processus de GHD et les processus spécifiques au projet.
• Diriger la coordination de contrôle de la qualité de tous les livrables en conformité avec le système de gestion de la qualité de GHD.
• Diriger la mise au point ou la vérification de la portée technique des projets, et travailler avec les disciplines pour fournir des prix durant la préparation de la proposition, puis planifier les travaux après l’obtention du mandat afin d’amorcer les activités de conception.
• Participer activement à la préparation et au respect d’un calendrier de livrables en collaboration avec l’équipe des contrôles de projets.
• Gérer le budget d’ingénierie-conception et fournir des informations essentielles à l’équipe des contrôles de projets.
• Mettre en œuvre et respecter le système de contrôle des changements du projet, y compris la transmission proactive des changements potentiels aux échelons supérieurs.
• Participer à la vérification et à l’amélioration constantes de la stratégie globale du projet, afin de respecter l’échéancier et le budget de conception avec la capacité de répondre aux exigences relatives à la planification des étapes ou des phases.
• Assurer une communication fluide entre les équipes de gestion du projet, de conception, de construction, et les diverses parties prenantes internes et externes concernant tous les éléments techniques du projet.
• Vérifier que les données sur l’échéancier et le budget correspondent à l’avancement des services professionnels fournis tout au long de l’exécution du projet.
• Coordonner la préparation des critères de conception par les chefs d’équipe.
• Diriger la création et l’exécution du plan de travail en conception, ainsi que le niveau d’effort.
• Convoquer, présider et documenter des réunions interdisciplinaires de coordination de la conception, documenter les hypothèses de conception et les décisions, ainsi que communiquer les enjeux cruciaux qui affectent les parties prenantes externes au (à la) chargé(e) de projet.
• Avoir la capacité de résoudre les problèmes de coordination de la conception entre les équipes pluridisciplinaires pendant la conception.

• Servir de liaison au besoin entre l’administrateur(-trice) des contrats de construction et l’équipe d’ingénierie durant la construction. Coordonner la résolution de problèmes pluridisciplinaires découlant de non-conformités aux plans et devis sur le chantier.

Qualifications

• Baccalauréat (B. Sc.) ou diplôme équivalent d’un établissement universitaire reconnu.
• Expérience de 7 ans ou plus en gestion de la conception au sein de grandes équipes d’ingénierie pluridisciplinaires dans le cadre de projets au Canada ou ailleurs, pour un total de 15 ans ou plus d’expérience de projet ou de conception dans le secteur d’affaires.
• Connaissances techniques et expérience en conception de projets dans une ou plusieurs disciplines (génie civil, génie des structures, génie du bâtiment, génie mécanique, génie électrique, architecture, ou instrumentation et contrôle), un atout.
• Connaissance des logiciels d’ordonnancement et des techniques d’estimation des coûts en capital, un atout incontestable.
• Expérience en modélisation des données du bâtiment (BIM) dans le cadre de projets pluridisciplinaires.
• Capacité à gérer les incertitudes et les nombreuses priorités en constante évolution.
• Excellentes aptitudes de communication orale et écrite.
• Solides compétences organisationnelles.
• Agrément professionnel, un atout.

Pourquoi choisir GHD?

Notre culture consiste à toujours donner le meilleur de nous-mêmes.

Nous sommes une famille de gens intelligents, innovateurs, créatifs et passionnés par la résolution de problèmes. Dans notre entreprise détenue par ses employé(e)s, tout nous tient davantage à cœur. Lancez-nous des défis et aidez-nous à trouver de nouvelles solutions durables aux besoins en eau, énergie et urbanisation pour les générations à venir.

Notre engagement envers vous

« Engagement » est un mot puissant qui définit notre façon de faire des affaires, de servir nos clients et de nous soucier du bien-être de chacun. Nous vous fournirons les outils dont vous avez besoin pour exceller et nous soulignerons vos réussites. Nous vous laisserons donner libre cours à votre curiosité pour permettre aux esprits brillants d’accomplir le meilleur travail possible. Nous investirons dans de nouvelles idées et éliminerons les obstacles autant que possible. Enfin, nous vous encouragerons à collaborer avec des milliers d’autres personnes diversifiées dans l’ensemble de notre entreprise mondiale.

Qui nous sommes

Nous sommes engagés à résoudre les plus grands défis mondiaux dans les secteurs de l’eau, de l’énergie et de l’urbanisation. GHD est une entreprise de services professionnels dotée d’une expertise de pointe en ingénierie, en construction et en architecture. Fondée en 1928, GHD appartient entièrement à ses employé(e)s. Nous sommes plus de 10 000 membres du personnel diversifié et qualifié, unis sous la bannière GHD dans plus de 200 bureaux et sur cinq continents : Amérique du Nord et Amérique du Sud, Asie, Australie et Europe, ainsi que dans la région du Pacifique. En livrant d’excellents résultats sociaux et économiques, nous visons à bâtir des relations durables avec nos partenaires et nos clients.

En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidates et candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement et de sélection.