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Publié il y a 12 mois

Chargé(e) de dossier

@ Baro RH

Montréal, Québec

3+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Planifier et exécuter des mandats de certification et de compilation
  • Superviser et réviser le travail de l'équipe
  • Préparer les états financiers et les déclarations fiscales
  • Former et encadrer le personnel
  • Assister les clients au niveau comptable

Résumé des exigences :

  • Titre de comptable professionnel agréé (CPA)
  • Minimum de 3 ans d'expérience en certification
  • Connaissance de CaseWare, CaseView, Excel et Taxprep
  • Très bonne maîtrise du français parlé et écrit
  • Gestion des priorités et sens de l'organisation

Outils et compétences

Avantages mentionnés

Congés payés
Source et dates

Site carrière / système de candidatures · workable

Date publiée par l’employeur
2025-11-20
Première détection par notre source
2026-10-11
Mise à jour du dossier source
2026-10-11

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauSenior
DomaineFinance et comptabilité
Expérience3 an(s) et plus
Gestion d’équipeOui
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailBureau
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesFrench
Permis et certificationsCPA
Avantages mentionnésCongés payés généreux, Horaire flexible, Prime de rendement, Aide au transport en commun, Repas gratuits ou à rabais, Allocation de télétravail

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Baro RH

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Leader en recrutement et en gestion des ressources humaines

Description complète de l’entreprise

Chez Baro HR, nous prenons le temps de vous connaître, de comprendre vos besoins, votre structure organisationnelle et vos enjeux d’affaires. Nous pouvons ainsi trouver le candidat qui possède non seulement les compétences et l’expérience dont vous avez besoin, mais qui s’inscrit également dans votre vision et vos valeurs d’entreprise. Ces atouts uniques sur le marché du recrutement et de la gestion des ressources humaines, combinés à notre approche proactive, flexible et résolument humaine, nous distinguent de la concurrence et vous garantissent un jumelage parfait avec les meilleurs talents. Nous travaillons pour la réussite du mandat et bâtissons une confiance à long terme : Baro HR est une équipe où la touche humaine prime toujours !

Abonnés LinkedIn
525
Personnes associées sur LinkedIn
3
Bureaux déclarés
  • 2001 Blvd Robert-Bourassa, Montréal, QC H3A 2A5,, Montréal, Québec, CA
Autres noms enregistrés
  • Baro RH
Le profil indique une agence de recrutement
Non

Chez Baro HR, nous prenons le temps de vous connaître, de comprendre vos besoins, votre structure organisationnelle et vos enjeux d’affaires. Nous pouvons ainsi trouver le candidat qui possède non seulement les compétences et l’expérience dont vous avez besoin, mais qui s’inscrit également dans votre vision et vos valeurs d’entreprise. Ces atouts uniques sur le marché du recrutement et de la gestion des ressources…

ChampValeur
SecteurHuman Resources Services
Taille11-50 employees
Siège socialMontréal, Québec
Type d’organisationPartnership
Offres sur Jobsy48
LinkedInVoir la page
Description

Baro RH est à la recherche d'un(e) chargé(e) de dossier pour le compte d'un cabinet reconnu de comptables professionnels agréés basé à Montréal. Rejoindre ce cabinet, c'est rejoindre une équipe de professionnels dynamiques où règne une ambiance conviviale qui vous permettra de trouver bonheur et plaisir au travail mais surtout, un endroit qui vous permettra de vous réaliser.

Responsabilités

  • Planifier et exécuter des mandats de certification et de compilation;
  • Superviser les membres de l’équipe dans l’exécution des mandats de certification;
  • Effectuer la révision du travail des membres de l’équipe;
  • Préparer les états financiers;
  • Préparer/Réviser les déclarations fiscales des particuliers et des sociétés;
  • Réviser l’analyse des prévisions financières et des contrôles internes; Élaborer les recommandations nécessaires;
  • Former, encadrer et à l’occasion, évaluer le personnel;
  • Assister, au besoin, les clients au niveau comptable;
  • Assurer une bonne représentation du cabinet auprès de la clientèle afin d’offrir un service professionnel;
  • Accomplir toute autre tâche demandée par son supérieur ou exigée par ses fonctions.

Critères recherchés:

  • Détenir le titre de comptable professionnel agréé;
  • Minimum de 3 ans d’expérience en certification dans un cabinet comptable
  • Connaissances des logiciels CaseWare, CaseView, Excel,Taxprep;
  • Très bonne connaissance du français parlé et écrit.
  • Gestion des priorités;
  • Bonne gestion du temps;
  • Bon sens du service à la clientèle;
  • Autonomie et sens de l’organisation du travail;
  • Professionnalisme;
  • Capacités de travail en équipe, d’adaptation, de communication, de collaboration, de rigueur, de jugement professionnel et de diplomatie.

Avantages:

  • Offre d’emploi personnalisée (salaire compétitif)
  • Politique d’horaire flexible et de télétravail (conciliation vie professionnelle et vie personnelle)
  • Horaire d’été
  • Congés mobiles
  • Stationnements pour employés
  • Transports en commun à proximité (station de métro du Collège)
  • Localisation qui facilite l’accès en voiture (Autoroutes 40/15/13)
  • Régime d’assurance collectif/régime modulaire
  • Formation d’intégration et continue
  • Grande variété dans les dossiers : audit, mission d’examen, avis aux lecteurs, etc.
  • Remboursement des frais reliés l’EFC (Coaching, examen, journées d’examen, etc.)
  • Bonification relié à l’obtention du titre CPA
  • Mentor/Coach
  • Prime au référencement
  • Prime au développement clientèle
  • Allocation repas
  • Remboursement de la cotisation professionnelle
  • Comité social/Activités sociales
  • Et plus encore!

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    2+ ansBAC en comptabilité ou finances; Titre CPA obtenu ou en voie de l'obtenir; 2 à 5 ans d'expérience pertinente en cabinet comptable

    Caseware, Taxprep, Excel

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    À titre de plus grand détaillant de produits sportifs sous licence en Amérique du Nord, nous allions sport, mode et culture dans plus de 1 300 magasins à travers l’Amérique du Nord; Basée à Indianapolis, dans…

    7797 - Seasonal Sales Help

    Montréal, QC

    Hat World Inc.

    Working in our retail stores requires our retail sales team to provide each and every customer with the energy for an exceptional Lids experience, maintain our meticulous product…; Job Required Knowledge and Skills;…

    Sales, Retail sales, Presentation skills, Customer service, Statistics, Control of expenses

  • Contrôleur de gestion

    Montréal, QC

    Héma-Québec

    8+ ansHéma-Québec needs candidates with a university degree in accounting or business administration and at least 8 years of relevant experience. Strong management accounting skills (costing, budgeting, analysis), Microsoft Office proficiency, and the ability to explain financial information clearly in French are required.

    SAP, Microsoft Excel, Microsoft Office

    Partenaire d'affaires comptabilité de gestion - 14 mois

    Montréal, QC

    Héma-Québec

    6+ ansHéma-Québec needs candidates with a bachelor's degree in accounting or administration and six years of budgeting or project evaluation experience. A CPA is an important asset, as are clear communication, rigour, integrity and knowledge of SAP.

    SAP

  • Director, Strategic Insights

    Montréal, QC
    HybrideTemps plein

    Reitmans (Canada) Ltée/Ltd

    10+ ansReitmans needs 10+ years in strategic insights, analytics or research leadership in retail, with strong commercial judgment, leadership of cross-functional teams, and clear executive communication. Bilingual French and English is required.

    Prioritization, Research, Market research, Strategic planning, Decision making, Leadership

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