Chargé(e) de produits (temporaire, 18 mois)

Relevant du gestionnaire des produits et de l’innovation, la personne titulaire du poste est responsable de la vision stratégique, de la valeur et de l’évolution du catalogue de produits et des services de SOQUIJ. Elle agit comme catalyseuse, représentante et gardienne des besoins d’affaires en assurant leur cohérence avec les besoins clients, les opportunités du marché ainsi que les besoins organisationnels de SOQUIJ. Elle suit le cycle de vie des produits en continu pour identifier les opportunités. Elle devra notamment :

• Définir, évaluer, prioriser et communiquer clairement les besoins d’affaires issus d’un équilibre entre les besoins des clients, les besoins organisationnels de SOQUIJ et dans certains cas, ceux des partenaires impliqués ;
• Développer, suivre et piloter la vision stratégique des produits et services sous sa responsabilité, incluant notamment les besoins d’affaires, positionnement, modèle d’affaires, objectifs, évolution, risques et opportunités d’innovation ;
• Assurer une vigie continue du marché et de la concurrence afin d’anticiper les tendances, identifier des opportunités et le positionnement des produits ;
• Réaliser et rédiger des analyses d’affaires, et documenter les besoins ;
• Gérer conjointement, avec les autres chargés de produits, un catalogue de produits harmonisé et aligné avec la vision stratégique pour maximiser la valeur et l’interconnectivité des produits (client externe, client interne et partenaire externe) ;
• Définir et prioriser, pour chaque produit sous sa responsabilité, les livrables dans une feuille de route d’affaires en fonction des priorités stratégiques et organisationnelles ;
• Assurer la qualité, la cohérence et la mise à jour de la documentation du catalogue de produits, incluant notamment : feuilles de route, dossiers des produits, tableaux de bord, analyses, parcours, modélisations, initiatives, etc. ;
• Participer activement aux projets en cohérence avec le processus organisationnel de gestion de projets (gestion du portefeuille de projets, phase d’avant-projet, gestion de projets, phase de planification, phase d’exécution, phase de lancement et de mise en marché ainsi que gouvernance et reddition de comptes) ;
• Exercer un leadership fort, transversal et mobilisateur auprès des équipes internes et des partenaires externes en incarnant la vision des produits et en traduisant les besoins d’affaires en orientations claires, structurées et concrètes ;
• Collaborer avec les experts divers secteurs afin d’assurer la qualité, la cohérence et la pertinence des produits (Livraison de projets et développement, innovation des produits, expérience utilisateur, intelligence d’affaires, partenariats, marketing et communications, relations clients et affaires juridiques) ;
• Coordonner ou participer, au besoin, aux activités des comités liés aux produits ;
• Assurer le suivi et l’amélioration continue de la valeur et de la performance des produits en suivant leur cycle de vie en faisant de la vigie concurrentielle et grâce aux collaborations transversales ;
• Formuler à sa gestionnaire des recommandations sur la viabilité et l’évolution des produits, soit leur développement, leur amélioration, leur maintien ou encore leur abandon.
  

• Baccalauréat en droit, en informatique, en administration ou tout autre domaine pertinent ;
• Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec, ou détenir un diplôme universitaire de 2e cycle en gestion ou développement de produits, en gestion de l’innovation ou en transformation numérique ;
• Minimum de 3 années d’expérience dans des fonctions similaires ;
• Expérience en analyse d’affaires, en stratégie numérique, en gestion de produit, en transformation numérique, en innovation ou tout autre domaine pertinent ;
• Expérience dans le milieu de l’information juridique (un atout) ;
• Connaissance sur le cycle de vie l’amélioration continue et le développement de produits numériques et de services ;
• Connaissance sur la gestion de portefeuille de produits ;
• Connaissance de l’approche centrée sur l’utilisateur ;
• Connaissance du monde des affaires ;
• Connaissance de l’élaboration de dossiers d’opportunités, d’affaires et du processus d’approbation ;
• Excellente connaissance du français oral et écrit ;
• Connaissance de la langue anglaise ;
• Leadership et proactivité ;
• Vision stratégique ;
• Communication claire ;
• Gestion du temps et des priorités ;
• Créativité et innovation ;
• Autonomie ;
• Esprit d’analyse, de raisonnement et de jugement ;
• Esprit de collaboration ;
• Rigueur ;
• Orientation résultats ;
• Capacité à travailler dans l’ambiguïté.

SOQUIJ souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi dans le but de favoriser la diversité des expériences et des cultures au sein de notre Société. À cette fin, nous invitons les femmes, les personnes issues des minorités visibles ou ethniques, les personnes handicapées et les autochtones à poser leur candidature et à s’identifier comme faisant partie d’un de ces groupes. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d'adaptation pour le processus de présélection et de sélection en communiquant par courriel.