Chargé·e de projet, Design intérieur

Description de l'entreprise

Chef de file canadien en architecture et en design, l’organisation évolue dans un contexte de croissance et de transformation continue.

Nous croyons en la valeur du design pour créer des espaces ouverts, durables et significatifs qui permettent aux usagers et aux communautés de s’épanouir. Nous abordons chaque projet avec curiosité, rigueur et collaboration afin de faire émerger des solutions innovantes.

La diversité de notre équipe est une véritable richesse. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail équitable, inclusif et respectueux, où chaque personne peut se développer et contribuer pleinement.

Notre objectif : concevoir des espaces ayant un impact positif et durable.

Description du poste

Les projets de design d’intérieur d’envergure vous passionnent ? Qu’il s’agisse d’environnements de travail, d’expériences clients ou de lieux à forte valeur identitaire, vous souhaitez contribuer à des projets qui transforment les usages et créent des expériences mémorables.

Vous aimeriez mettre à profit votre expertise en gestion de projets complexes en design d’intérieur, en pilotant des mandats de la planification stratégique jusqu’à la livraison ? Vous êtes à l’aise avec les processus de conception, la documentation technique, la coordination multidisciplinaire et le suivi de réalisation.

On vous reconnaît autant pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre maîtrise des enjeux de projet que pour votre capacité à mobiliser les équipes et à établir des relations de confiance avec les clients ? Vous vous démarquez par votre esprit d’innovation et votre aptitude à relever des défis complexes.

Si vous avez répondu « oui » à ces questions, vous pourriez être la personne que nous recherchons.

Chez Lemay, le design d’intérieur est au cœur de la création d’espaces porteurs de sens. Nos projets sont conçus pour offrir des expériences humaines riches, favoriser le bien-être et répondre aux besoins évolutifs des usagers. Nous créons des environnements qui allient esthétique, fonctionnalité et durabilité.

Au cours des dernières années, nous avons contribué à des projets marquants qui illustrent cette approche :

• Siège social international d’une entreprise manufacturière
• Boutique La Maison Lavande

Ce que vous accomplirez avec nous

• Gérer des projets complexes (multi-phases) de la conception à la construction ;
  Planifier les échéanciers, budgets et ressources ;
• Coordonner équipes internes, consultants et entrepreneurs ;
• Assurer la relation client et gérer les attentes ;
• Superviser la qualité des livrables et la conformité aux normes du Québec ;
• Assurer le suivi de chantier et la résolution des enjeux techniques ;
• Gérer les risques, changements contractuels et performance ;
• Contribuer au développement des affaires et aux propositions.

Qualifications

Ce qu’il vous faut

• Baccalauréat en design d’intérieur complété ;
• Minimum 10 ans d’expérience en design d’intérieur, dont une expérience significative en gestion de projet (multi-phases, multidisciplinaires) et des étapes d’un projet (gestion budgétaire, échéancier, évaluation des enjeux, risque, etc.) ;
• Expérience en gestion budgets et d’échéanciers ;
• Expérience en gestion de plusieurs intervenants (clients, développeurs, etc.) ;
• Connaissances de Revit (un grand atout) ;
• Leadership démontré et capacité à mobiliser les équipes autour des objectifs de projet ;
• Excellente organisation du travail et grande rigueur dans la gestion des mandats.

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

Lemay considère que le développement et le bien-être des membres de son équipe sont des priorités absolues. Nous offrons donc les avantages suivants :

• Programme d’assurance collective flexible (assurance maladie et dentaire) dès la première journée;
• Enveloppe de 1 008 $ à répartir selon vos besoins (comptes de gestion de la santé et du bien-être, REER/RPDB);
• Plateforme de télémédecine;
• Paiement des frais d’adhésion à votre association professionnelle;
• 4 semaines de vacances;
• Fermeture du bureau entre Noël et le Nouvel An;
• Politique de travail hybride avec un minimum de deux (2) jours par semaine au bureau ;
• Activités sociales tout au long de l’année;
• Formation interne offerte à l’ensemble du personnel (Académie Lemay);
• Parcours d’intégration jumelé avec un·e collègue;
• Gym dans certains bureaux;
• Jusqu’à 70 % de rabais sur le titre mensuel de transport collectif.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.

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