Chargé(e) de projet en mise en service (commissioning)

Et si vous pouviez redéfinir ce qui est possible? Avec nous, c’est possible.

Vous cherchez du sens. De la croissance. Des occasions. Des gens qui comprennent.
Nous sommes la maison des personnes ambitieuses, passionnées et innovantes qui façonnent le monde.
Grâce à une expertise inégalée en ingénierie, en services-conseils et en sciences, nos esprits globaux s’unissent pour alimenter des solutions locales.
Nous sommes des éclaireurs et des créateurs d’impact.
Nous sommes des Visionniers et Visionnières. Nous sommes WSP.

L’Opportunité

Votre impact commence ici.
Au sein de l’équipe Efficacité énergétique et mise en service des bâtiments, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des systèmes CVAC (commissioning) et électromécaniques de bâtiments à travers le Québec. Vous contribuerez à des projets variés — neufs, agrandissements et rénovations — pour des clients des secteurs commercial, institutionnel et industriel, tant publics que privés.
Le poste est offert dans le bureau WSP de votre choix au Québec.

Votre impact

• Réaliser des mandats de mise en service des systèmes CVAC dans des projets de bâtiments neufs et existants
• Participer à l’ensemble des étapes de la mise en service électromécanique (plan de mise en service, revues de conception, dessins d’atelier, essais fonctionnels, etc.)
• Effectuer les inspections statiques et fonctionnelles des installations CVAC au chantier
• Préparer et structurer l’ensemble des livrables techniques liés à la mise en service
• Assurer le suivi de l’échéancier de construction et des activités post-mise en marche
• Identifier les déficiences, assurer le suivi des correctifs et documenter les enjeux techniques
• Planifier et coordonner les formations et tests de mise en service opérationnels
• Représenter WSP lors des réunions de mise en service avec les entrepreneurs, professionnels et clients
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques en efficacité énergétique et mise en service

Les compétences qui vous distinguent

• Baccalauréat en génie mécanique ou formation équivalente reconnue
• Minimum de 2 ans d’expérience pertinente en mise en service de systèmes CVAC
• Bonne connaissance des étapes et exigences de la mise en service en bâtiment
• Expérience en génie-conseil (un atout)
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou admissible (un atout)
• Certifications BCxP, CEM, PA LEED, agent accrédité en recommissioning ou CMVP (des atouts)
• Esprit d’initiative, rigueur technique et capacité à travailler en collaboration multidisciplinaire

Pourquoi choisir WSP?

Nous existons pour façonner des communautés et faire progresser l’humanité. Les ingénieurs, conseillers et scientifiques les plus brillants du monde entier font de WSP leur maison.
• Fièrement canadienne – nous faisons partie des 100 meilleurs employeurs au Canada en 2026
• Une communauté mondiale d’experts – votre prochaine idée, mentor ou opportunité est toujours à portée de main
• Des possibilités illimitées commencent ici. Que ce soit à travers le pays ou à l’échelle mondiale, nous vous aiderons à adapter votre rôle à vos ambitions — parce que votre croissance alimente la nôtre
• Flexibilité et équilibre réel – nous reconnaissons l’importance de l’équilibre dans nos vies et vous encourageons à prioriser le vôtre
#NousSommesWSP

Rémunération

NB, NL, NS, PEI & QC : 81 100 $ – 107 700 $

Divulgation :
Le salaire final attribué à ce poste peut varier en fonction de plusieurs facteurs, notamment la formation, les qualifications, les certifications, l’expérience, les compétences, l’ancienneté, la localisation géographique, la performance ainsi que les besoins de l’organisation. La fourchette salariale indiquée peut être modifiée pour des raisons d’affaires.

Laissez votre marque chez WSP

Joignez-vous à une équipe qui transforme les bâtiments d’aujourd’hui pour répondre aux défis énergétiques de demain.
Avec nous, c’est possible.

Chez WSP, notre raison d’être est de façonner nos communautés pour faire progresser l’humanité.

C’est pourquoi nous rassemblons des personnes animées par la résolution de défis complexes — des ingénieur·e·s, des scientifiques, des conseiller·ère·s et des expert·e·s techniques guidé·e·s par une passion commune : redéfinir ce qui est possible et imaginer ce qui vient ensuite. Nous sommes des Visionniers et Visionnières.

En tant que l’une des plus importantes firmes de services professionnels au monde, nous collaborons avec la clientèle dans les secteurs du transport, des infrastructures, de l’environnement, du bâtiment, de l’énergie, de l’eau, ainsi que des mines et métaux. Nous allions une connaissance approfondie des réalités locales à une perspective globale pour créer des solutions qui laissent une empreinte positive et durable.

Chez WSP, vous joindrez une communauté d’esprits brillants qui repoussent les limites chaque jour - grâce à leur expertise, leur créativité et leur volonté d’innover pour bâtir un avenir plus résilient et interconnecté. Ici, vos idées sont valorisées, votre développement est soutenu, et vous êtes encouragé·e à être pleinement vous-même. Nous donnons à notre personnel les moyens de collaborer entre disciplines, de remettre en question le statu quo et de façonner une carrière porteuse de sens.

Joignez-vous à nous.

Veuillez noter :

La santé et la sécurité sont des valeurs fondamentales et primordiales chez WSP. Compte tenu de l’importance de veiller les un·e·s sur les autres, il est attendu que vous respectiez en tout temps notre politique de Santé, sécurité et environnement (SSE), ainsi que les politiques SSE de la clientèle lorsque vous travaillez sur ses sites. Tous les détails ici.

Certaines fonctions critiques pour la sécurité comprennent du travail sur le terrain et peuvent impliquer des activités dans divers environnements, notamment dans des zones éloignées ou isolées, en travaillant seul·e ou par temps inclément (dans des conditions sécuritaires et raisonnables).

WSP accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour toute personne participant à l’ensemble du processus de sélection.

WSP adhère aux principes d’équité en emploi. Seules les personnes retenues seront contactées.

WSP n’accepte pas les candidatures non sollicitées provenant d’agences de recrutement. Tous les détails ici.