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Chargé(e) de projets – Infrastructures et immobilisations
@ ALLIANCE RESSOURCES HUMAINES INC.
Verchères, Québec
En bref
Alliance ressources humaines inc. is hiring a Chargé(e) de projets – Infrastructures et immobilisations for the Municipalité de Verchères, a new management role. The role manages the full lifecycle of major infrastructure and asset-maintenance projects, with budget, schedule and quality oversight. Full-time, permanent, 34 hours a week with flexible hours and Friday afternoons off, one telework day a week, salary based on experience up to $110,000 a year.
Salaire :
88 000 $–110 000 $ par année
Responsabilités :
- Gérer le cycle de vie des projets d’infrastructures et de maintien d’actifs
- Conseiller les directions dans la structuration de leurs besoins
- Assurer la gestion du portefeuille de projets
- Respecter budgets, échéanciers et standards de qualité
- Représenter la Municipalité auprès des partenaires externes
Résumé des exigences :
- Compréhension du cycle de vie d’un projet d’immobilisation
- Capacité à lire plans, devis et documents contractuels
- Maîtrise de la gestion des coûts, risques et contrats
- Maîtrise de Microsoft 365 et outils de planification
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit
Outils et compétences
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · quebecemploi
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-10
- Première détection par notre source
- 2026-11-11
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-11
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Opérations |
| Heures par semaine | 34 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : minimes |
| Milieu de travail | Bureau, Chez les clients |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Horaire flexible, Régime de retraite |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
ALLIANCE RESSOURCES HUMAINES INC.
Profil d’entreprise sauvegardé
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Description complète de l’entreprise
Alliance ressources humaines est un cabinet en gestion des ressources humaines qui met son expertise au profit de sa clientèle. Notre rôle, en tant que partenaire d’affaires, est de vous accompagner dans vos décisions stratégiques. Ainsi, nous venons nous allier à votre structure selon votre réalité, et ce, dans tous les secteurs d’activités. VOS BESOINS, NOTRE EXPERTISE, NOS SERVICES : Services-conseils spécialisés; Recrutement; Formation; Encadrement en gestion des ressources humaines; Coaching d’affaires; Services juridiques. Notre équipe qualifiée détient une expertise reconnue par son approche humaine et professionnelle. Dans le respect de vos valeurs organisationnelles, nous sommes un « clés en main » efficace pour vous soutenir dans vos projets ressources humaines tels que la recherche de talents, les stratégies de rémunération, la gestion des conflits et du harcèlement, la santé et sécurité au travail, la mise en place de politiques et procédures, la gestion du rendement, le diagnostic organisationnel, la formation RH, etc.
- Abonnés LinkedIn
- 8 048
- Personnes associées sur LinkedIn
- 17
- Bureaux déclarés
- 212 Rue St Jacques, St-Jacques, Québec J0K 2R0, CA
- Autres noms enregistrés
- Alliance ressources humaines
- Spécialités
- Formation
- coaching et mentoral
- Impartition des ressources humaines
- Recrutement
- Évaluation de rendement des employés
- Manuel de l'employé
- politiques et procédures de travail
- Équité salariale
- Santé et sécurité au travail
- Tests psychométriques
- Loi 25
- Accueil et intégration
- Formation
- and Chasse de tête
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
Alliance ressources humaines est un cabinet en gestion des ressources humaines qui met son expertise au profit de sa clientèle. Notre rôle, en tant que partenaire d’affaires, est de vous accompagner dans vos décisions stratégiques. Ainsi, nous venons nous allier à votre structure selon votre réalité, et ce, dans tous les secteurs d’activités. VOS BESOINS, NOTRE EXPERTISE, NOS SERVICES : Services-conseils…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | St-Jacques, Québec |
| Type d’organisation | Self-Owned |
| Fondée en | 2014 |
| Spécialités | Formationcoaching et mentoralImpartition des ressources humainesRecrutementÉvaluation de rendement des employésManuel de l'employépolitiques et procédures de travailÉquité salarialeSanté et sécurité au travailTests psychométriques |
| Offres sur Jobsy | 12 |
| Voir la page |
Situé en bordure du fleuve Saint-Laurent, notre client, la Municipalité de Verchères, connaît un véritable vent de renouveau porté par une équipe de direction dynamique et visionnaire. Dans le cadre de la création d’un tout nouveau poste cadre, elle est actuellement à la recherche d’un(e) Chargé(e) de projets – Infrastructures et immobilisations stimulant(e), autonome et collaboratif(ve), souhaitant jouer un rôle clé dans la réalisation des projets structurants et propulser sa carrière au sein d’une organisation agile à échelle humaine.
Description du poste :
Relevant de la direction générale, la personne titulaire gère l’ensemble du cycle de vie des projets majeurs d’infrastructures et de maintien d’actifs de la Municipalité. À titre de personne-ressource et conseiller(ère) interne, la personne titulaire accompagne les directions dans la structuration de leurs besoins, veille à la mise en place d'une gestion efficace du portefeuille de projets et s'assure du respect rigoureux des budgets, des échéanciers et des standards de qualité.
Représentant la Municipalité auprès des professionnels, entrepreneurs et partenaires externes, elle exerce son rôle avec une grande autonomie, en étroite collaboration avec la direction générale et les instances de gouvernance. Ce poste cadre offre une opportunité privilégiée de toucher à une diversité de dossiers stimulants et de participer activement à la transformation et à la croissance de la Municipalité.
Connaissances et compétences recherchées:
- Bonne compréhension du cycle de vie d’un projet d’immobilisation et des principales étapes de conception et de construction
- Capacité à lire et à comprendre des plans, devis, estimations, rapports techniques et documents contractuels
- Maîtrise des principes de gestion des coûts, des échéanciers, des risques, des changements et des contrats
- Maîtrise des outils usuels de Microsoft 365 et aisance avec des outils de planification et de suivi de projets
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit
Profil ciblé :
- Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Autonomie, initiative et jugement
- Capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes
- Habileté à communiquer clairement des enjeux techniques et à formuler des recommandations
- Leadership collaboratif et capacité à mobiliser des intervenants sans autorité hiérarchique directe
- Orientation vers les résultats et l’amélioration continue
Conditions de travail :
- Poste cadre, permanent et à temps plein
- Horaires flexibles, 34 heures par semaine
- Tous les vendredis après-midi de congé
- Programme d’assurances collectives et de REER collectif avec contribution de l’employeur
- Salaire établi en fonction de l’expérience
- En plus des vacances annuelles, 7 congés mobiles, 7 congés maladie et 19 congés fériés
- Salaire établi en fonction de l’expérience pouvant aller jusqu’à 110 000$ par année
- Une journée de télétravail par semaine
- Lieu de travail : 581, route Marie-Victorin à Verchères
Journal
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