Publié il y a 28 jours
Chargé(e) de projets – Infrastructures et immobilisations
@ ALLIANCE RESSOURCES HUMAINES INC.
Verchères, Québec
Salaire :
88 000 $ par année
Responsabilités :
- Gérer le cycle de vie des projets d’infrastructures et de maintien d’actifs
- Conseiller les directions dans la structuration de leurs besoins
- Assurer la gestion du portefeuille de projets
- Respecter budgets, échéanciers et standards de qualité
- Représenter la Municipalité auprès des partenaires externes
Résumé des exigences :
- BAC en génie civil, génie de la construction ou architecture
- 4 à 6 ans d’expérience en gestion de projets de construction
- Membre de l’OIQ ou de l’OAQ, ou en voie de le devenir
- Expérience en milieu municipal (atout)
- Certification PMP (atout)
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · quebecemploi
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-13
- Première détection par notre source
- 2026-10-15
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-04
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Génie |
| Expérience | 4 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 34 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : minimes |
| Milieu de travail | Bureau, Chez les clients |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | civil engineering, construction engineering, architecture |
| Avantages mentionnés | Horaire flexible, Régime de retraite |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
ALLIANCE RESSOURCES HUMAINES INC.
Profil d’entreprise sauvegardé
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Description complète de l’entreprise
Alliance ressources humaines est un cabinet en gestion des ressources humaines qui met son expertise au profit de sa clientèle. Notre rôle, en tant que partenaire d’affaires, est de vous accompagner dans vos décisions stratégiques. Ainsi, nous venons nous allier à votre structure selon votre réalité, et ce, dans tous les secteurs d’activités. VOS BESOINS, NOTRE EXPERTISE, NOS SERVICES : Services-conseils spécialisés; Recrutement; Formation; Encadrement en gestion des ressources humaines; Coaching d’affaires; Services juridiques. Notre équipe qualifiée détient une expertise reconnue par son approche humaine et professionnelle. Dans le respect de vos valeurs organisationnelles, nous sommes un « clés en main » efficace pour vous soutenir dans vos projets ressources humaines tels que la recherche de talents, les stratégies de rémunération, la gestion des conflits et du harcèlement, la santé et sécurité au travail, la mise en place de politiques et procédures, la gestion du rendement, le diagnostic organisationnel, la formation RH, etc.
- Abonnés LinkedIn
- 8 048
- Personnes associées sur LinkedIn
- 17
- Bureaux déclarés
- 212 Rue St Jacques, St-Jacques, Québec J0K 2R0, CA
- Autres noms enregistrés
- Alliance ressources humaines
- Spécialités
- Formation
- coaching et mentoral
- Impartition des ressources humaines
- Recrutement
- Évaluation de rendement des employés
- Manuel de l'employé
- politiques et procédures de travail
- Équité salariale
- Santé et sécurité au travail
- Tests psychométriques
- Loi 25
- Accueil et intégration
- Formation
- and Chasse de tête
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
Alliance ressources humaines est un cabinet en gestion des ressources humaines qui met son expertise au profit de sa clientèle. Notre rôle, en tant que partenaire d’affaires, est de vous accompagner dans vos décisions stratégiques. Ainsi, nous venons nous allier à votre structure selon votre réalité, et ce, dans tous les secteurs d’activités. VOS BESOINS, NOTRE EXPERTISE, NOS SERVICES : Services-conseils…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | St-Jacques, Québec |
| Type d’organisation | Self-Owned |
| Fondée en | 2014 |
| Spécialités | Formationcoaching et mentoralImpartition des ressources humainesRecrutementÉvaluation de rendement des employésManuel de l'employépolitiques et procédures de travailÉquité salarialeSanté et sécurité au travailTests psychométriques |
| Offres sur Jobsy | 10 |
| Voir la page |
Située en bordure du fleuve Saint-Laurent, notre client, la Municipalité de Verchères, connaît un véritable vent de renouveau porté par une équipe de direction dynamique et visionnaire. Dans le cadre de la création d’un tout nouveau poste cadre, elle est actuellement à la recherche d’un(e) Chargé(e) de projets – Infrastructures et immobilisations stimulant(e), autonome et collaboratif(ve), souhaitant jouer un rôle clé dans la réalisation des projets structurants et propulser sa carrière au sein d’une organisation agile à échelle humaine.
Description du poste :
Relevant de la direction générale, la personne titulaire gère l’ensemble du cycle de vie des projets majeurs d’infrastructures et de maintien d’actifs de la Municipalité. À titre de personne-ressource et conseiller(ère) interne, la personne titulaire accompagne les directions dans la structuration de leurs besoins, veille à la mise en place d'une gestion efficace du portefeuille de projets et s'assure du respect rigoureux des budgets, des échéanciers et des standards de qualité.
Représentant la Municipalité auprès des professionnels, entrepreneurs et partenaires externes, elle exerce son rôle avec une grande autonomie, en étroite collaboration avec la direction générale et les instances de gouvernance. Ce poste cadre offre une opportunité privilégiée de toucher à une diversité de dossiers stimulants et de participer activement à la transformation et à la croissance de la Municipalité.
Formation et expérience souhaitées :
- BAC en génie civil, en génie de la construction, en architecture ou dans une discipline connexe pertinente
- 4 à 6 années d’expérience pertinente en gestion de projets de construction
- Expérience dans des projets d’infrastructures municipales, de réseaux, de voirie, de bâtiments ou de génie civil
- Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou de l’Ordre des architectes du Québec (ou en voie de le devenir)
- Expérience dans le milieu municipal ou dans un organisme public (atout)
- Certification Project Management Professional (PMP) ou formation universitaire de deuxième cycle en gestion de projet (atout)
Connaissances et compétences recherchées :
- Bonne compréhension du cycle de vie d’un projet d’immobilisation et des principales étapes de conception et de construction
- Capacité à lire et à comprendre des plans, devis, estimations, rapports techniques et documents contractuels
- Maîtrise des principes de gestion des coûts, des échéanciers, des risques, des changements et des contrats
- Maîtrise des outils usuels de Microsoft 365 et aisance avec des outils de planification et de suivi de projets
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit
Conditions de travail :
- Poste cadre, permanent et à temps plein
- Horaires flexibles, 34 heures par semaine
- Tous les vendredis après-midi de congé
- Programme d’assurances collectives et de REER collectif avec contribution de l’employeur
- Salaire établi en fonction de l’expérience
- Une journée de télétravail par semaine
Journal
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