Première détection par notre source: il y a 16 jours
Chauffeur classe 1 (H/F)
@ Groupe Morneau
Québec
Responsabilités :
- Conduire un camion de transport dans la région desservie
- Inspecter l'équipement, la marchandise, le véhicule et la remorque
- Arrimer et livrer la marchandise aux clients
- Inscrire les mouvements journaliers dans ISAAC
- Assurer l'entretien du véhicule
Résumé des exigences :
- Minimum 2 ans d'expérience en conduite de véhicule lourd
- Permis classe 1 mention F et excellent dossier de conduite
- DEP en transport par camion ou expérience équivalente
- Expérience sur les routes de la Côte-Nord
- Connaissance des lois et règlements en transport routier
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Type de source non vérifié · sigmarh
- Date publiée par l’employeur
- Non fourni
- Première détection par notre source
- 2026-10-26
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-26
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Transport et conduite |
| Expérience | 2 an(s) et plus |
| Horaire | nuit |
| Déplacements | avion : aucun · route : modérés |
| Milieu de travail | Véhicule, Chez les clients, Entrepôt |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur faible |
| Langues | French |
| Permis et certifications | Classe 1 mention F |
| Permis de conduire | exigé |
| Vérifications | dossier de conduite |
| Formation | Certificat de métier (DEP) (préféré) |
| Domaines d’études | Transport par camion |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite, Aide au transport en commun |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Groupe Morneau
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
On livre la marchandise. Dans tous les sens du terme.
Description complète de l’entreprise
Groupe Morneau has been travelling Quebec, Ontario and Labrador roads since 1942, making sure goods are delivered to their clients. With its network of 23 terminals, strategically located in Eastern Canada, the company has developed a wide range of transport and logistics expertise, enabling it to manage its customers' supply chains efficiently. Groupe Morneau includes the GEO division, specialized in general transportation, the BOREA division, for refrigerated transport and storage, and the GLOBAL division, for logistics and brokerage.
- Abonnés LinkedIn
- 7 828
- Personnes associées sur LinkedIn
- 366
- Bureaux déclarés
- 40, rue Principale, Saint-Arsène, Québec G0L 2K0, CA
- 9601, boulevard des Sciences, Anjou, Québec H1J 0A6, CA
- 1895, rue A.-R.-Décary, Québec, Québec G1N 3Z8, CA
- Autres noms enregistrés
- Groupe Morneau
- Spécialités
- Transport général LTL-TL
- transport réfrigéré
- transport et logistique à l'international
- transport dédié
- transport en remorque ouverte
- entreposage (régulier
- frais et congelé)
- and Courtage et logistique
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Groupe Morneau has been travelling Quebec, Ontario and Labrador roads since 1942, making sure goods are delivered to their clients. With its network of 23 terminals, strategically located in Eastern Canada, the company has developed a wide range of transport and logistics expertise, enabling it to manage its customers' supply chains efficiently. Groupe Morneau includes the GEO division, specialized in general…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Truck Transportation |
| Taille | 1,001-5,000 employees |
| Siège social | Saint-Arsène, Québec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 1942 |
| Spécialités | Transport général LTL-TLtransport réfrigérétransport et logistique à l'internationaltransport dédiétransport en remorque ouverteentreposage (régulierfrais et congelé)and Courtage et logistique |
| Offres sur Jobsy | 50 |
| Voir la page |
ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.
Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.
En devenant chauffeur avec nous, vous jouez un rôle essentiel dans le quotidien de nombreux québécois tout en recevant une rémunération variée selon diverses primes : piner, dépiner, inspection, train et plus, mais aussi au km (jusqu’à 0,3673$ du km) salaire équivalent de 29,81$/h, dès le départ, avec une révision salariale annuelle.
Nous recherchons un/une chauffeur/chauffeuse pour faire des switchs à Baie-Comeau, poste surnuméraire/temps partiel/ sur appel.
Rejoindre l’équipe de Stephan Bélanger, Directeur régional, c’est bénéficier d'un horaire sur Quart de Nuit et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes :
- Effectuer la conduite d’un camion de transport tout en respectant le code de la sécurité routière dans la région desservie
- Assurer l’inspection des équipements, de la marchandise, du véhicule et de la remorque
- Arrimer et vérifier l’arrimage de la marchandise
- Effectuer la livraison de marchandises vers diverses destinations et clients
- Inscrire les mouvements journaliers dans la plateforme électronique « ISAAC »
- Effectuer le travail avec manutention, cueillir et charger/décharger la marchandise si applicable
- Maintenir une communication avec le service de la répartition en cas d’anomalies ou de suivis et transmettre des informations aux personnels des opérations
- Remplir, compléter et remettre aux personnes concernées tous les formulaires de l’entreprise et ceux exigés par les instances gouvernementales
- Assurer une relation client exemplaire avec professionnalisme et respect
- Maintenir un bon équilibre sommeil / conduite
- Assurer l’entretien du véhicule
- Effectuer toutes autres tâches connexes
Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :
- 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
- Dépôt direct du salaire chaque semaine
- Programme de récompense en lien avec votre bonne conduite (PEVL)
- Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)
- 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
- Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
- Accès à la télémédecine : consultations médicales virtuelles rapides pour vous et votre famille
- Avoir accès à une conciliation travail/vie personnelle
- Flotte constamment renouvelée et entretenue préventivement dans l’un de nos 5 centres d’entretien
- Stationnement sur place
- Bottes de travail fournies dès l’embauche et annuellement par la suite
- Avoir accès à 250$ de vêtements (550$ pour les territoires du Grand Nord) par année (montant total après 1 an de service)
- Un bon dossier PEVL, ça se construit ensemble. Adoptez les meilleures pratiques et profitez des récompenses associées.
- On avance ensemble avec notre REER culturel : Respect, Excellence, Entraide, Responsabilisation. Un cadre qui vous donne les moyens de prendre les bonnes décisions et d’évoluer dans un environnement responsabilisant.
- Sécurité et bien-être, ça se récompense ! Avec le programme SST, accumulez des points et équipez-vous dans la boutique KM Morneau.
- Et bien plus !
Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !
- Horaire : poste surnuméraire sur appel, temps partiel, lundi au vendredi départs 00:00
- Détenir minimum 2 ans d'expériences de conduite en véhicule lourd
- Expérience dans les routes de la cote nord
- DEP en transport par camion ou expérience équivalente
- Permis de conduire classe 1 mention F et excellent dossier de conduite
- Habiletés manuelles, rigueur et ponctualité
- Bon communicateur
- Connaissance des lois et des règlements en transport routier
Envie d’embarquer avec nous ? On attend votre candidature !
Des questions ? ELISE LACOMBE 418-681-2727 #4271 ou par courriel au [email protected]
Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.
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