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Chauffeur Classe 1 Switch de nuit

@ Canada Cartage

Laval, Québec

30 $/h1+ ans d’expérience
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SIGNAUX

En bref

Canada Cartage is hiring a night-shift Class 1 driver for switch runs for its client Couche-Tard, starting and ending at the Laval terminal, Sunday to Thursday, departing at 18:00. The work covers trailer swaps and regional trips with a refrigerated (reefer) unit, paid at $30.00/hour.

Salaire :

30 $ de l’heure

Responsabilités :

  • Effectuer des switchs de remorques et déplacements régionaux
  • Conduire un équipement réfrigéré (Reefer)
  • Débuter et terminer au terminal de Laval
  • Compléter les documents de transport et feuilles de temps
  • Respecter les procédures et normes de sécurité

Résumé des exigences :

  • Permis de conduire Classe 1 valide du Québec
  • Minimum de 6 mois d'expérience récente en Classe 1
  • Dossier de conduite SAAQ de moins de 30 jours
  • Excellent dossier de conduite
  • Vérification des antécédents criminels
  • Aisance en conduite de nuit et manœuvres de recul

Outils et compétences

Source et dates

Site carrière / système de candidatures · dayforce-feed

Date publiée par l’employeur
2026-11-09
Première détection par notre source
2026-11-10
Mise à jour du dossier source
2026-11-10

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineTransport et conduite
Expérience1 an(s) et plus
Heures par semaine40 (estimé)
Horairenuit
Déplacementsavion : aucun · route : modérés
Milieu de travailVéhicule, Entrepôt
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique modéré · soulever 50 lb · ordinateur faible
LanguesFrench
Permis et certificationsPermis de conduire Classe 1 du Québec, Dossier de conduite SAAQ
Permis de conduireexigé
Vérificationscasier judiciaire, dossier de conduite
Candidatures encouragéesPersonnes handicapées
Avantages mentionnésRabais employé, Mieux-être, Formation payée

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Canada Cartage

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

#1 in Canadian Fleet Outsourcing

Description complète de l’entreprise

Canada Cartage is a leading national provider of customer-located, dedicated trucking services and warehouse solutions. The majority of Canada Cartage’s fleet and drivers are dedicated to specific customers and reside at their locations. Since its founding in 1914, Canada Cartage has provided a complete range of transportation services, specializing in the provision of fully outsourced, customer-located, dedicated trucking services. Canada Cartage was one of the first carriers to offer this service to Canadian companies and is currently one of the largest in the country, supplying dedicated fleet solutions to many corporations, some for more than 50 years. Canada Cartage’s operations are located in British Columbia, Alberta, Manitoba, Saskatchewan, Ontario and Quebec. OUR MISSION To be Canada’s most respected and trusted outsourced trucking fleet managers. Our customers can rely on us to represent them as well as they would represent themselves, demonstrating unparalleled dedication, accountability and leadership. They can count on us to manage—or co-manage—their fleets as if they were our own.

Abonnés LinkedIn
54 463
Personnes associées sur LinkedIn
1 876
Bureaux déclarés
  • 1115 Cardiff Blvd, Mississauga, Ontario L5S 1L8, CA
  • 47 Gomez Street, Winnipeg, Manitoba R3B 0B2, CA
  • 4700 102 Ave SE, Calgary, Alberta T2C 2X8, CA
  • 17508 116 Ave, Edmonton, Alberta T5S 2T9, CA
  • 101-10167 199 B Street, Langley, British Columbia Vim 3W0, CA
Autres noms enregistrés
  • Canada Cartage
Spécialités
  • DEDICATED TRUCKING
  • WAREHOUSE & DISTRIBUTION
  • FREIGHT MANAGEMENT
  • and REGIONAL SERVICES
Le profil indique une agence de recrutement
Non

Canada Cartage is a leading national provider of customer-located, dedicated trucking services and warehouse solutions. The majority of Canada Cartage’s fleet and drivers are dedicated to specific customers and reside at their locations. Since its founding in 1914, Canada Cartage has provided a complete range of transportation services, specializing in the provision of fully outsourced, customer-located, dedicated…

ChampValeur
SecteurTruck Transportation
Taille1,001-5,000 employees
Siège socialMississauga, Ontario
Type d’organisationPrivately Held
Fondée en1914
SpécialitésDEDICATED TRUCKINGWAREHOUSE & DISTRIBUTIONFREIGHT MANAGEMENTand REGIONAL SERVICES
Offres sur Jobsy115
LinkedInVoir la page
Description

Pourquoi travailler chez Canada Cartage

Canada Cartage est l’un des principaux fournisseurs de services de transport et de logistique au Canada et possède plus de 100 ans d’expérience au service des entreprises partout au pays. Grâce à notre réseau national de terminaux et de centres de distribution, nous offrons des solutions de parc de véhicules dédié, de transport de marchandises et de chaîne d’approvisionnement à plusieurs des plus grandes marques canadiennes. Nous sommes fiers d’être reconnus comme Top Fleet Employer par Trucking HR Canada, comme Employer of Distinction, ainsi que comme l’un des Canada’s Best Employers de Forbes.



Chauffeur Classe 1 Switch de nuit

Lieu de départ : Laval, Québec
Type d'emploi : Temps plein
Horaire : Dimanche au jeudi inclusivement
Heure de départ : 18 h 00
Salaire : 30,00 $/heure
Équipement : Remorque réfrigérée (Reefer)
Type de trajet : Régional

Description du poste

Canada Cartage est actuellement à la recherche d'un chauffeur ou d'une chauffeuse Classe 1 pour effectuer des opérations de switch de nuit pour notre client Couche-Tard. Si vous aimez la conduite de nuit, le travail autonome et les trajets régionaux, cette opportunité est pour vous.

Le titulaire du poste débute et termine sa journée à notre terminal de Laval et effectue des échanges de remorques ainsi que des déplacements vers différents centres de distribution selon les besoins opérationnels.

Résumé du poste

  • Départ et retour au terminal de Laval

  • Horaire régulier du dimanche au jeudi inclusivement
  • Départ à 18 h 00
  • Effectuer des switchs de remorques et déplacements régionaux
  • Conduire un équipement réfrigéré (Reefer)
  • Compléter avec exactitude les documents de transport et feuilles de temps
  • Respecter les procédures opérationnelles ainsi que les normes de sécurité

Exigences

  • Détenir un permis de conduire Classe 1 valide du Québec
  • Posséder un minimum de 6 mois d'expérience récente en conduite Classe 1
  • Fournir un dossier de conduite de la SAAQ datant de moins de 30 jours
  • Avoir un excellent dossier de conduite
  • Réussir une vérification des antécédents criminels
  • Être à l'aise avec la conduite de nuit, en milieu urbain et sur autoroute
  • Être capable d'effectuer des manœuvres de recul sécuritaires aux quais
  • Capacité de soulever jusqu'à 23 kg (50 lb) au besoin
  • Respecter les politiques de sécurité et les heures de service

Pourquoi travailler chez Canada Cartage?

Forte de plus de 100 ans d’expérience, Canada Cartage est un chef de file reconnu dans le domaine du transport et de la logistique partout au Canada. Notre succès repose sur nos employés : nous nous engageons à créer une culture d’entreprise solide, inclusive et stimulante, où les employés se sentent valorisés, écoutés et soutenus dans leur développement. Guidés par des valeurs solides et axés sur la sécurité, l’innovation et l’excellence, nous travaillons en partenariat avec les plus grandes marques canadiennes pour offrir un service fiable jour après jour.

Nous offrons de la formation continue, de l’équipement spécialisé et bien entretenu, ainsi que des possibilités d’évolution de carrière à long terme au sein de notre organisation.

Nous sommes fiers d’être reconnus comme l’un des meilleurs employeurs du secteur des flottes de véhicules et comme l’un des meilleurs employeurs du Canada selon Forbes.

Processus de candidature

Nous tenons à remercier toutes les personnes qui expriment leur intérêt envers ce poste; toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidat(e)s qui sont sélectionnés pour une entrevue.

Canada Cartage s’engage à respecter les exigences de la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées au Canada (LAPHC) et à favoriser l’accessibilité pour les personnes handicapées. Si vous avez besoin d’aménagements à n’importe quelle étape du processus de candidature ou d’embauche, veuillez nous en faire part. Les offres d’emploi sont assujetties à des vérifications préalables à l’embauche.

#WorkatCanadaCartage



Pourquoi les gens aiment travailler chez Canada Cartage

Canada Cartage offre un milieu de travail accueillant et axé sur l’esprit d’équipe, fondé sur la collaboration et le respect, ainsi que des possibilités d’avancement professionnel et de perfectionnement. Les employés bénéficient de programmes de reconnaissance qui soulignent le rendement et le travail d’équipe, d’avantages offerts par l’entreprise, notamment des rabais sur les hôtels, les activités de divertissement, les abonnements à des centres de conditionnement physique et bien plus encore, ainsi que d’activités d’équipe comme des barbecues estivaux et la Semaine de reconnaissance des camionneurs. En tant qu’organisation bien établie, Canada Cartage offre la stabilité d’une entreprise qui poursuit sa croissance tout en demeurant engagée à soutenir les collectivités où elle exerce ses activités.

Engagement en matière d’accessibilité

Canada Cartage s’engage à répondre aux besoins en matière d’accessibilité des personnes en situation de handicap conformément à la Loi canadienne sur l’accessibilité (LCA). Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande tout au long du processus de recrutement ainsi que pendant l’emploi.

Processus de candidature

Nous remercions toutes les personnes qui soumettent leur candidature de leur intérêt; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Canada Cartage souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, et les personnes dont la candidature est retenue pourraient devoir se soumettre à des vérifications préalables à l’emploi conformément aux politiques de l’entreprise.

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