Chef de département, design graphique et numérique

GSM Studios est un studio de création spécialisé en expériences de visite narrative et immersives.
Nous créons de l’émotion et invitons au questionnement. Notre équipe conçoit des attractions touristiques, des expériences de marque, des expositions muséales et des centres des sciences à travers le globe.

Découvrez-en davantage à https://www.gsmstudios.world/

GSM fait partie d’Humanise (https://humanise.world/fr/), un collectif de huit entreprises créatives indépendantes.

Au sein d’Humanise, notre mission repose sur la richesse et la diversité de nos talents.
Nous célébrons le caractère unique de chaque personne. C'est pourquoi nous nous engageons à cultiver un environnement de travail sécuritaire, inclusif et équitable qui te permettra de t’épanouir.

Description du poste

En tant que chef de département, design graphique et numérique, tu joueras un rôle clé dans la transformation, l'élévation créative et la structuration de notre équipe. En alliant mentorat humain, jugement esthétique aiguisé et rigueur opérationnelle, tu accompagneras le développement d'une équipe passionnée vers une plus grande autonomie et un alignement fluide avec l'ensemble de nos disciplines créatives.

Directement rattaché·e au directeur du studio, tu seras le moteur de l’amélioration continue de notre expertise 2D vers le numérique, l'interactif et le média, tout en garantissant l'excellence esthétique et le rayonnement de GSM Studios.

Tes responsabilités (Ce que tu feras au quotidien)

• Assurer la direction artistique, le contrôle de la qualité et la cohérence esthétique de l'ensemble des livrables 2D sur l’ensemble des projets du studio.

• Établir la direction artistique globale des projets, tout en traduisant les concepts en créations visuelles impactantes.

• Piloter la création de bout en bout et assurer la supervision et la réalisation graphique, de l'idéation initiale jusqu'aux fichiers de production finaux.

• Piloter le chantier stratégique de modernisation de l'expertise 2D en orientant les collaborations interdisciplinaires avec le numérique, le design interactif, le motion design et les intégrations médias de demain.

• Fluidifier les processus de travail avec les équipes de design 3D, de contenu, de scénographie, de média et d'expérience utilisateur.

• Encadrer, coacher et mentorer l'équipe de designers 2D pour favoriser leur autonomie, leur montée en compétences et la responsabilisation de chacun·e.

• Évaluer l'équipe, établir une cartographie des compétences et structurer des parcours de formation adaptés aux nouvelles tendances numériques et interactives.

• Structurer la gestion de la charge de travail et développer la capacité d'auto-gestion et de productivité du département.

• Mettre en place une approche rigoureuse pour l'estimation de l'effort, la planification et le suivi des échéanciers de création.

• Préparer et accompagner l'équipe à la relation client directe et à la présentation percutante des concepts visuels.

Tes atouts (Ce que tu apportes)

• Baccalauréat (BAC) dans une discipline artistique appropriée (design graphique, multimédia, beaux-arts ou domaine connexe) ou une combinaison équivalente d'études et d'expériences.

• Solide expérience en direction artistique, design graphique et leadership d'équipe créative multidisciplinaire.

• Expertise reconnue et vision prospective dans le virage numérique du design 2D (interfaces interactives, motion design, intégration média appliquée à l'espace ou à la muséographie).

• Capacité démontrée à fluidifier la collaboration, décloisonner les départements et harmoniser les flux de travail entre disciplines créatives et techniques.

• Maîtrise avancée de la suite Adobe Creative et des outils modernes de prototypage interactif, dynamique et de gestion de projets.

• Expérience concrète en pitch de concepts et en vulgarisation créative.

• Expertise sectorielle : Connaissances ou expériences concrètes en design d'exposition, en design d'environnement ou en scénographie (un fort atout).

• Un portfolio percutant qui laisse transparaître de grandes forces en design, en identité de marque et en conception visuelle globale.

Tes compétences (Ton esprit GSM)

• Esprit collaboratif et transversal : Tu excelles dans le travail d'équipe interdisciplinaire et tu sais créer des ponts naturels entre les différentes spécialités créatives.

• Vision d'avenir et curiosité : Tu es passionné·e par les innovations numériques et interactives et tu sais insuffler cette culture du renouveau à ton équipe.

• Orientation solutions et rigueur : Tu sais allier audace créative et logique cartésienne pour livrer des projets d'envergure dans le respect des contraintes et des échéanciers.

• Communication d'impact : Tu t'exprimes avec clarté, diplomatie et conviction, autant auprès de ton équipe que des partenaires et des clients.

Ce que GSM t'offre (Nos avantages)

Chez GSM, nous investissons dans ton bien-être et ton développement :

• Travail Hybride : Nous privilégions le travail au bureau et un maximum de flexibilité pour la conciliation travail et vie personnelle.

• Temps libre généreux : Trois semaines de vacances annuelles + la fermeture de l’agence pendant le temps des Fêtes.

• Journées humaines : 4 congés fériés doublés + 3 journées humaines pour prendre soin de toi.

• Santé complète : Régime d’assurances collectives (vie, médicaments, dentaire, soins paramédicaux, voyage...) avec 3 options de couverture.

• Bien-être actif : 250 $ par année pour tes activités physiques ou l’achat d’équipement sportif pour la maison.

• Transport vert : Rabais sur les abonnements Bixi et Opus pour faciliter tes déplacements.

• Culture : 200$CAD par année pour les dépenses liées aux entrées d’expositions.

Notre déclaration sur la diversité, l’équité et l’inclusion

Les projets de GSM invitent à mieux comprendre le monde complexe dans lequel nous vivons. Des valeurs humaines fortes se retrouvent au cœur des histoires que nous mettons en scène et nous croyons que nous pouvons bénéficier d’un monde plus diversifié et équitable. En tant qu’employeur, GSM Studios s'engage activement à recruter une diversité de voix au sein de ses équipes.

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