Chef(fe) de département - Travaux municipaux

L’Association des constructeurs de routes et grands travaux du Québec (ACRGTQ) représente les entreprises du secteur du génie civil et de la voirie au Québec. Elle accompagne ses membres, favorise le développement de l’industrie et contribue activement à son évolution.

Voici une création de poste, un(e) Chef.fe de département – Travaux municipaux pour assurer le leadership des dossiers municipaux, représenter les intérêts des entrepreneurs membres et contribuer au développement d’un environnement contractuel et réglementaire équitable pour l’industrie.

Ce qui vous attend:

• 10 jours de congés payés durant les Fêtes;
  
• Assurances collectives payées à 100 % après 3 mois;
  
• REER collectif avec contribution après un an;
  
• Journées de maladie payées;
  
• Formation continue offerte;
  
• Cotisation professionnelle payée si applicable.
  

Vos principales responsabilités seront :

Leadership et gestion stratégique

• Élaborer, en collaboration avec la direction principale, les budgets prévisionnels, intermédiaires et finaux des comités et sous-comités du département.
  
• Développer et mettre en œuvre le plan d’action annuel du département.
  
• Définir et suivre les indicateurs de performance permettant de mesurer les résultats des dossiers traités.
  
• Coordonner le travail des équipes impliquées et assurer le suivi des mandats et priorités.
  

Expertise et accompagnement des membres

• Agir comme référence en matière de normes et d’encadrement des travaux municipaux, notamment en lien avec le BNQ, le CCAG et les différentes exigences réglementaires.
  
• Assurer le transfert d’information auprès des entrepreneurs membres.
  
• Conseiller les comités sur les enjeux contractuels, techniques et opérationnels.
  
• Développer des outils pratiques, guides et solutions visant à réduire les irritants de l’industrie.
  
• Analyser les enjeux touchant les infrastructures municipales et proposer des recommandations stratégiques.
  

Gestion des comités

• Planifier, coordonner et animer les activités des comités et sous-comités.
  
• Préparer les ordres du jour, comptes rendus et procès-verbaux.
  
• Assurer le suivi des dossiers et des positions adoptées par les membres.
  
• Préparer des documents d’information destinés aux membres, ministères, organismes et municipalités.
  

Représentation et relations gouvernementales

• Représenter l’organisation auprès des ministères, municipalités et autres instances gouvernementales lorsque requis.
  
• Préparer des mémoires, analyses, rapports techniques et argumentaires stratégiques.
  

Relations avec l’industrie

• Développer et maintenir des relations de collaboration avec les différents intervenants du secteur.
  
• Participer à des comités et groupes de travail regroupant notamment le BNQ, l’UMQ, la FQM, les municipalités et d’autres organismes de réglementation et partenaires de l’industrie.
  

Formation et communication

• Collaborer au développement de formations destinées aux membres.
  
• Participer à la diffusion des outils, guides, mémoires et prises de position élaborés par les comités
  

Profil

• Baccalauréat en génie civil et membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou formation en droit assortie d’une expérience significative dans le domaine de la construction ou des infrastructures municipales.
  
• Expérience notable dans la gestion de dossiers techniques, contractuels ou réglementaires.
  
• Expérience en représentation auprès d’organismes publics, municipaux ou gouvernementaux, un atout important.
  
• Excellente connaissance de l’environnement municipal et des infrastructures publiques.
  
• Solides capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
  
• Leadership mobilisateur et aptitude à travailler avec divers groupes d’intérêt.
  
• Habiletés reconnues en négociation et en représentation.
  
• Sens politique et stratégique développé.
  
• Organisation, rigueur et autonomie.
  
• Excellentes compétences relationnelles et de communication.
  

Pour toutes questions ou discussions, contactez-moi:

Caroline Dignard

cdignard@firmedrh.com

450 657-8880 x 223

* Ce document est rédigé au masculin pour les seules fins d'en faciliter la lecture. Firme drh respecte les principes d'équité et de non-discrimination en emploi.