Chef de service – 2026-65

Mandat

Faire partie du personnel d’encadrement du CHU de Québec-Université Laval (CHU), c’est…

o Profiter d’une vaste gamme de rabais et de privilèges auprès de nos partenaires, dont une collaboration avec certains services de garde à proximité de nos établissements;
o Bénéficier de tarifs réduits pour le transport en commun pour votre famille et vous;
o Avoir accès à des programmes d’activités physiques pensés en fonction des besoins exprimés par nos équipes;
o L’opportunité, selon la nature de votre poste, de profiter des avantages du télétravail en vertu d’une politique au goût du jour en la matière;
o Œuvrer au sein d’une organisation dont les centres d’activités sont situés dans un rayon maximal de 22 kilomètres.

Travailler au CHU, c’est aussi…
o Accéder à de belles occasions de développement professionnel au sein du plus grand CHU, troisième en importance au Canada;
o Développer votre leadership à travers notre modèle LEADS tout en bénéficiant d’accompagnement et de coaching;
o Assumer votre leadership dans une organisation qui carbure à l’innovation;
o Faire partie d’une équipe qui s’est taillé une place plus d’une fois dans le classement des meilleurs hôpitaux au monde selon le magazine Forbes;
o L’opportunité de contribuer à l’implantation du nouveau complexe hospitalier, ultramoderne et de classe mondiale;
o Habiter une région qui se distingue à travers le monde pour la qualité de vie de ses habitants. Que vous aimiez l’énergie de la ville ou le calme de la nature, il y a un endroit parfait pour vous chez nous!

Sommaire des responsabilités

Sous l’autorité immédiate du directeur adjoint (i) des soins infirmiers – planification, orientation et développement de la pratique en soins infirmiers, vous êtes responsable de l’harmonisation, de l’actualisation et de la mise en œuvre des programmes d’intégration générale et spécifique du nouveau personnel infirmier des cinq hôpitaux du CHU de Québec-Université Laval. À ce titre, vous assurez l’évaluation des compétences des nouveaux employés durant leur période de probation, et ce, en collaboration étroite avec les chefs d’unité de soins infirmiers et les chefs de service à la planification, l’orientation et le développement de la pratique en soins infirmiers. Vous organisez des activités de formation continue pour les infirmières et infirmières auxiliaires ayant moins de deux ans d’expérience. Vous contribuez activement au développement et à la promotion des soins infirmiers par l’optimisation du programme de préceptorat. Vous collaborez à la planification, assurez la mise en œuvre et évaluez le programme d’externat en soins infirmiers. Vous participez à la sélection, le suivi et l’intégration des nationalités étrangères. Vous structurez et mettez en œuvre le programme de développement des préposés aux bénéficiaires (PAB). Vous travaillez en étroite collaboration avec le secteur de la planification, de l’orientation et du développement de la pratique en soins infirmiers et la Direction des ressources humaines (DRH) en ce qui concerne la trajectoire d’embauche. Vous collaborez à l’actualisation de projets cliniques et participez à la planification, à l’organisation et au contrôle des activités clinico-administratives de votre service. Vous assumez la gestion complète des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles de vos services. De plus, vous exercez un rôle d’expert-conseil auprès des conseillères en soins et des préceptrices qui relèvent de son autorité hiérarchique.

Exigences

• Formation :
o Détenir un baccalauréat en sciences infirmières;
o Détenir un diplôme de 2e cycle en sciences infirmières ou en enseignement est un atout pour la candidature;
o L’absence d’un diplôme d’études universitaires peut être compensée par une combinaison exceptionnelle d’expérience et de scolarité.

• Certification professionnelle :
o Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (O.I.I.Q.).

• Connaissances pratiques :
o Posséder une expérience de cinq (5) ans dans le domaine des soins infirmiers, dont deux (2) années en gestion.

• Qualités personnelles et professionnelles :
o Incarner notre modèle de leadership : être votre propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions, transformer les systèmes;
o Agir dans la complexité;
o Tolérer l’ambiguïté et faire preuve d’adaptation;
o Gérer les changements et favoriser la concertation avec plusieurs collaborateurs;
o Communiquer habilement;
o Favoriser l’amélioration continue et la promotion, la prévention de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail;
o Exercer une saine gestion des ressources et de la performance;
o Démontrer une approche client proactive.

Et si c’était vous?

Concours réservé
Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.

Informations additionnelles
Toute demande d’emploi doit être accompagnée des documents attestant que les exigences de l’emploi sont respectées : copie de diplômes et/ou relevés de notes, curriculum vitae, copie d’attestation, s’il y a lieu.
Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une Évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Pour toute question, nous vous invitons à nous écrire à l’adresse suivante : [email protected]

AVERTISSEMENT : Candidat en provenance de l’international et/ou candidat sans permis de travail au Canada. Si vous ne résidez pas au Canada et/ou ne détenez pas les autorisations nécessaires, soit un permis de travail valide au Canada ou un statut de résidence permanente, ne déposez pas votre candidature sur ce site, car elle ne sera pas traitée.