Publié il y a 19 jours
Chef de service Alimentation - production
@ Le Groupe Maurice
Pierrefonds, Québec
Responsabilités :
- Superviser et optimiser le service alimentaire
- Encadrer, former et mobiliser l'équipe de service
- Planifier les horaires et contribuer à la gestion des coûts
- Promouvoir l'amélioration continue
- Coordonner avec la cuisine, la direction et les autres services
Résumé des exigences :
- 2 à 3 ans d'expérience en gestion ou coordination d'équipe, idéalement en alimentation
- Formation postsecondaire pertinente (DEP/AEP en restauration)
- Leadership affirmé et orienté vers les résultats
- Forte capacité d'organisation, de planification et d'analyse
- Français et anglais exigés
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · dayforce-feed
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-22
- Première détection par notre source
- 2026-10-23
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-23
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Opérations |
| Expérience | 2 an(s) et plus |
| Expérience en gestion | 2 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 |
| Horaire | jour, fins de semaine |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Résidence de soins |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | English, French |
| Formation | Certificat de métier (DEP) (préféré) |
| Domaines d’études | Restauration |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite, Prime de rendement, Rabais employé, Mieux-être, Aide au transport en commun, Repas gratuits ou à rabais |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Le Groupe Maurice
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Work that gives back to the community
Description complète de l’entreprise
Le Groupe Maurice is a Quebec company celebrating more than 25 years of existence. It boasts an in-depth knowledge of the elderly, with a unique expertise in the field of private senior’s residences. Working at Le Groupe Maurice means promoting human values, contributing to a stimulating work environment and being part of a united and competent team. It’s meeting the needs of residents, while creating unique bonds with them. Choosing Le Groupe Maurice is engaging in meaningful work!
- Abonnés LinkedIn
- 23 478
- Personnes associées sur LinkedIn
- 592
- Bureaux déclarés
- 2400 rue des Nations, Saint Laurent, Québec H4R 3G4, CA
- Catégories d’activité
- Residential
- Property Management
- Real Estate
- Retirement
- Property Development
- Autres noms enregistrés
- Le Groupe Maurice
- Spécialités
- Résidences pour personnes âgées
- Gestionnaire immobilier
- Développeur de résidences pour retraités
- and services
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Le Groupe Maurice is a Quebec company celebrating more than 25 years of existence. It boasts an in-depth knowledge of the elderly, with a unique expertise in the field of private senior’s residences. Working at Le Groupe Maurice means promoting human values, contributing to a stimulating work environment and being part of a united and competent team. It’s meeting the needs of residents, while creating unique bonds…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Real Estate |
| Taille | 1,001-5,000 employees |
| Siège social | Saint Laurent, Québec |
| Type d’organisation | Self-Owned |
| Fondée en | 1998 |
| Spécialités | Résidences pour personnes âgéesGestionnaire immobilierDéveloppeur de résidences pour retraitésand services |
| Offres sur Jobsy | 279 |
| Voir la page |
Chef de service alimentaire
Permanent/Temporaire – Nb heures/semaine
Résidence XXXX – Ville XXXX
Venez vous épanouir dans un milieu humain et en plein essor !
Et si on vous disait qu’après avoir goûté à la stimulation qu’offre un emploi au Groupe Maurice, vous n’auriez plus envie de partir ?
Ici, votre soif d’apprendre est nourrie par des responsabilités variées, loin de toute routine, et par de véritables possibilités d’évolution.
Le Groupe Maurice est donc à la recherche de votre expertise en tant que Chef de service alimentaire pour venir compléter son équipe de l’alimentaire. Si ce poste est pour vous, nous serons très heureux de faire votre connaissance.
Venez enrichir votre carrière avec nous !
Détails du poste:
Poste à temps partiel/plein de jour.
Horaires variables, incluant une (1) fin de semaine sur cinq (5).
Vos principales responsabilités :
Superviser et optimiser le service alimentaire afin d’assurer une qualité constante et une performance opérationnelle élevée.
Encadrer, former et mobiliser l’équipe de service pour atteindre les standards de la résidence.
Analyser les besoins, planifier les horaires, contribuer à la gestion des coûts et optimiser les processus.
Promouvoir une culture d’amélioration continue en introduisant des pratiques structurées et efficaces.
Assurer la coordination avec la cuisine, la direction et les autres services afin d’offrir une expérience client cohérente.
Répondre aux enjeux du quotidien avec leadership, professionnalisme et sens de l’organisation.
Maintenir une présence sur le terrain afin de superviser la prestation de service et accompagner l’équipe.
Ce que vous apporterez :
Minimum de 2 – 3 années d’expérience en gestion ou coordination d’équipe, idéalement en alimentation, ainsi qu’une formation postsecondaire pertinente (ex. DEP/AEP en restauration ou combinaison équivalente).
Un leadership affirmé, mobilisateur et orienté vers les résultats.
Une forte capacitée d’organisation, de planification et d’analyse.
Un désir d’apprendre, d’évoluer et d’améliorer continuellement les pratiques.
Une communication professionnelle, claire et efficace.
Une capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler dans un environnement dynamique.
Une attitude proactive qui contribue à la performance et au rayonnement du service.
Exigences linguistiques :
- Ce poste exige la connaissance du français et de l’anglais en raison de la nature des tâches à accomplir, qui impliquent des communications fréquentes et complexes avec une clientèle majoritairement anglophone (environ 80 %).
Ce que nous vous offrons :
Un environnement de travail stimulant et valorisant.
Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership.
Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel.
Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission.
En plus de…
Programme de reconnaissance des employés.
REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %).
Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille.
Trois (3) semaines de vacances.
Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés.
Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles.
Bonis de performance et prime de référencement.
Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs.
Chef de service alimentaire
Permanent – 40 heures/semaine
Résidence Vent de l'Ouest – Ville Pierrefonds
Venez vous épanouir dans un milieu humain et en plein essor !
Et si on vous disait qu’après avoir goûté à la stimulation qu’offre un emploi au Groupe Maurice, vous n’auriez plus envie de partir ?
Ici, votre soif d’apprendre est nourrie par des responsabilités variées, loin de toute routine, et par de véritables possibilités d’évolution.
Le Groupe Maurice est donc à la recherche de votre expertise en tant que Chef de service alimentaire pour venir compléter son équipe de l’alimentaire. Si ce poste est pour vous, nous serons très heureux de faire votre connaissance.
Venez enrichir votre carrière avec nous !
Détails du poste:
Poste à temps plein de jour
Horaires variables, incluant une (1) fin de semaine sur cinq (5).
Vos principales responsabilités :
Superviser et optimiser le service alimentaire afin d’assurer une qualité constante et une performance opérationnelle élevée.
Encadrer, former et mobiliser l’équipe de service pour atteindre les standards de la résidence.
Analyser les besoins, planifier les horaires, contribuer à la gestion des coûts et optimiser les processus.
Promouvoir une culture d’amélioration continue en introduisant des pratiques structurées et efficaces.
Assurer la coordination avec la cuisine, la direction et les autres services afin d’offrir une expérience client cohérente.
Répondre aux enjeux du quotidien avec leadership, professionnalisme et sens de l’organisation.
Maintenir une présence sur le terrain afin de superviser la prestation de service et accompagner l’équipe.
Ce que vous apporterez :
Minimum de 2 – 3 années d’expérience en gestion ou coordination d’équipe, idéalement en alimentation, ainsi qu’une formation postsecondaire pertinente (ex. DEP/AEP en restauration ou combinaison équivalente).
Un leadership affirmé, mobilisateur et orienté vers les résultats.
Une forte capacitée d’organisation, de planification et d’analyse.
Un désir d’apprendre, d’évoluer et d’améliorer continuellement les pratiques.
Une communication professionnelle, claire et efficace.
Une capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler dans un environnement dynamique.
Une attitude proactive qui contribue à la performance et au rayonnement du service.
Ce que nous vous offrons :
Un environnement de travail stimulant et valorisant.
Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership.
Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel.
Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission.
En plus de…
Programme de reconnaissance des employés.
REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %).
Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille.
Trois (3) semaines de vacances.
Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés.
Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles.
Bonis de performance et prime de référencement.
Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs.
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