Publié il y a 3 mois
Chef de service entretien
@ Le Groupe Maurice
Saint-Léonard, Québec
Responsabilités :
- Assurer un service d'entretien professionnel et aligné sur les standards
- Encadrer l'équipe au quotidien et maintenir une image soignée
- Organiser les tâches et coordonner les travaux avec les autres services
- Veiller à l'entretien préventif et répondre aux urgences
Résumé des exigences :
- Minimum de 5 ans d'expérience en entretien ou gestion d'équipe
- DEP en entretien général d'immeuble ou formation équivalente
- Aisance avec les outils qui améliorent l'efficacité et la coordination
- Communication professionnelle avec résidents et collègues
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · dayforce-feed
- Date publiée par l’employeur
- 2026-08-20
- Première détection par notre source
- 2026-10-13
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-02
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Entretien ménager |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 |
| Horaire | jour, fins de semaine |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Résidence de soins |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur faible |
| Langues | French |
| Formation | Certificat de métier (DEP) (exigé) |
| Domaines d’études | Entretien général d'immeuble |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite, Prime de rendement, Rabais employé, Mieux-être, Repas gratuits ou à rabais |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Le Groupe Maurice
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Work that gives back to the community
Description complète de l’entreprise
Le Groupe Maurice is a Quebec company celebrating more than 25 years of existence. It boasts an in-depth knowledge of the elderly, with a unique expertise in the field of private senior’s residences. Working at Le Groupe Maurice means promoting human values, contributing to a stimulating work environment and being part of a united and competent team. It’s meeting the needs of residents, while creating unique bonds with them. Choosing Le Groupe Maurice is engaging in meaningful work!
- Abonnés LinkedIn
- 23 478
- Personnes associées sur LinkedIn
- 592
- Bureaux déclarés
- 2400 rue des Nations, Saint Laurent, Québec H4R 3G4, CA
- Catégories d’activité
- Residential
- Property Management
- Real Estate
- Retirement
- Property Development
- Autres noms enregistrés
- Le Groupe Maurice
- Spécialités
- Résidences pour personnes âgées
- Gestionnaire immobilier
- Développeur de résidences pour retraités
- and services
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Le Groupe Maurice is a Quebec company celebrating more than 25 years of existence. It boasts an in-depth knowledge of the elderly, with a unique expertise in the field of private senior’s residences. Working at Le Groupe Maurice means promoting human values, contributing to a stimulating work environment and being part of a united and competent team. It’s meeting the needs of residents, while creating unique bonds…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Real Estate |
| Taille | 1,001-5,000 employees |
| Siège social | Saint Laurent, Québec |
| Type d’organisation | Self-Owned |
| Fondée en | 1998 |
| Spécialités | Résidences pour personnes âgéesGestionnaire immobilierDéveloppeur de résidences pour retraitésand services |
| Offres sur Jobsy | 279 |
| Voir la page |
Chef de service entretien
Permanent – 40 heures/semaine
Résidence Le 22 – Saint-Léonard
Viens briller dans un emploi qui te ressemble !
Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ? Que ton environnement professionnel sera paisible, sain et respectueux, en plus d’être à l’écoute et ouvert à tes idées ? Que ton employeur reconnaîtra tes compétences en t’offrant des possibilités d’avancement, tu continuerais de nous croire ?
Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que Chef de service entretien pour venir compléter son équipe de l’entretien.
Viens mettre tes compétences en valeur avec nous !
Détails du poste:
Poste à temps plein de jour.
Horaires variables, incluant une (1) fin de semaine sur cinq (5).
Tes principales responsabilités :
Assurer un service d’entretien professionnel, efficace et aligné avec les standards de la résidence.
Encadrer ton équipe au quotidien et maintenir une image soignée des lieux.
Utiliser les outils et méthodes modernes pour organiser les tâches et optimiser les interventions.
Gérer les priorités, coordonner les travaux et collaborer avec les autres services.
Veiller à l’entretien préventif et recommander des améliorations au besoin.
Représenter le service avec dynamisme lors des interactions avec les résidents et les fournisseurs.
Répondre rapidement aux situations urgentes et soutenir ton équipe sur le terrain.
Ce que tu apportes :
Minimum de 5 ans d’expérience en entretien ou en gestion d’équipe ainsi qu’un DEP en entretien général d’immeuble ou une formation équivalente.
Une motivation à te démarquer par la qualité de ton travail et ton sens du service.
Une aisance à utiliser les outils et approches qui améliorent l’efficacité et la coordination.
Une communication engageante et professionnelle avec les résidents et les collègues.
Une bonne capacité d’adaptation et un intérêt pour les environnements dynamiques.
Une énergie proactive, orientée solutions et centrée sur la satisfaction résident.
Ce que nous t’offrons :
Programme de reconnaissance des employés.
REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %).
Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille.
Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon l’expérience).
Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés.
Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles.
Bonis de performance et prime de référencement.
Repas à prix réduit, rabais corporatifs.
En plus de…
Un environnement de travail sain, respectueux et sans stress.
Une gestion qui favorise l’évolution et l’apprentissage.
Un accès à des possibilités concrètes de développement professionnel.
#EMB1
Journal
Visible seulement par vous. Conservé sur cet appareil, et dans votre compte une fois connecté.