Publié il y a 19 jours
Chef de service entretien
@ Le Groupe Maurice
Outremont, Québec
Responsabilités :
- Superviser les opérations d'entretien et la sécurité des installations
- Planifier l'entretien préventif et coordonner les réparations
- Encadrer, former et mobiliser l'équipe d'entretien
- Gérer les contrats fournisseurs, les achats et les budgets
Résumé des exigences :
- Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire
- DEP en entretien général d'immeuble ou formation pertinente
- Leadership positif, structuré et orienté vers les résultats
- Forte capacité d'analyse et d'organisation
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · jobillico
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-22
- Première détection par notre source
- 2026-10-23
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-09
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Administration |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 |
| Horaire | jour, fins de semaine |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Résidence de soins |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur faible |
| Langues | French |
| Formation | Certificat de métier (DEP) (préféré) |
| Domaines d’études | Entretien général d'immeuble |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite, Prime de rendement, Rabais employé, Mieux-être, Aide au transport en commun, Repas gratuits ou à rabais |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Le Groupe Maurice
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Work that gives back to the community
Description complète de l’entreprise
Le Groupe Maurice is a Quebec company celebrating more than 25 years of existence. It boasts an in-depth knowledge of the elderly, with a unique expertise in the field of private senior’s residences. Working at Le Groupe Maurice means promoting human values, contributing to a stimulating work environment and being part of a united and competent team. It’s meeting the needs of residents, while creating unique bonds with them. Choosing Le Groupe Maurice is engaging in meaningful work!
- Abonnés LinkedIn
- 23 478
- Personnes associées sur LinkedIn
- 592
- Bureaux déclarés
- 2400 rue des Nations, Saint Laurent, Québec H4R 3G4, CA
- Catégories d’activité
- Residential
- Property Management
- Real Estate
- Retirement
- Property Development
- Autres noms enregistrés
- Le Groupe Maurice
- Spécialités
- Résidences pour personnes âgées
- Gestionnaire immobilier
- Développeur de résidences pour retraités
- and services
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Le Groupe Maurice is a Quebec company celebrating more than 25 years of existence. It boasts an in-depth knowledge of the elderly, with a unique expertise in the field of private senior’s residences. Working at Le Groupe Maurice means promoting human values, contributing to a stimulating work environment and being part of a united and competent team. It’s meeting the needs of residents, while creating unique bonds…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Real Estate |
| Taille | 1,001-5,000 employees |
| Siège social | Saint Laurent, Québec |
| Type d’organisation | Self-Owned |
| Fondée en | 1998 |
| Spécialités | Résidences pour personnes âgéesGestionnaire immobilierDéveloppeur de résidences pour retraitésand services |
| Offres sur Jobsy | 279 |
| Voir la page |
Chef de service entretien
Temporaire - 40 heures/semaine
Résidence L'Image d'Outremont - Montréal
Venez vous épanouir dans un milieu humain et en plein essor!
Et si on vous disait qu’après avoir goûté à la stimulation qu’offre un emploi au Groupe Maurice, vous n’auriez plus envie de partir?
Ici, votre soif d’apprendre est nourrie par des responsabilités variées, loin de toute routine, et par de véritables possibilités d’évolution.
Le Groupe Maurice est donc à la recherche de votre expertise en tant que Chef de service entretien pour venir compléter son équipe de l’entretien. Si ce poste est pour vous, nous serons très heureux de faire votre connaissance.
Venez enrichir votre carrière avec nous!
Détails du poste:
Poste à temps plein de jour, mandat à durée indéterminée.
Horaires variables, incluant une (1) fin de semaine sur cinq (5).
Vos principales responsabilités :
Superviser les opérations d’entretien pour assurer la qualité, la sécurité et la conformité des installations.
Planifier l’entretien préventif, coordonner les réparations et optimiser les processus.
Encadrer, former et mobiliser ton équipe afin d’assurer la performance et la cohérence des services.
Gérer les contrats de fournisseurs, les achats et le suivi des budgets.
Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et à l’efficacité opérationnelle.
Maintenir une communication fluide avec la direction et les autres services.
Répondre rapidement aux imprévus et assurer une présence active sur le terrain.
Ce que vous apporterez :
Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire ainsi qu’un DEP en entretien général d’immeuble (ou autre formation pertinente).
Un leadership positif, structuré et orienté vers les résultats.
Une forte capacitée d’analyse et d’organisation pour améliorer les méthodes et les routines.
Une aisance à coordonner plusieurs priorités et à gérer des situations variées.
Une communication claire et professionnelle qui mobilise ton équipe.
Un désir d’apprendre, d’évoluer et de faire progresser les pratiques du service.
Une implication active et un sens aigu de la qualité et de la satisfaction des résidents.
Ce que nous vous offrons :
Un environnement de travail stimulant et valorisant.
Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership.
Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel.
Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission.
En plus de…
Programme de reconnaissance des employés.
REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %).
Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille.
Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon l’expérience).
Assurances médicales et programme d’aide aux employés.
Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles.
Bonis de performance et prime de référencement.
Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs.
Journal
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