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Publié le mois dernier

Chef d'équipe

@ Patrick Morin

Laval, Québec

Temps plein
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Exécuter les tâches de la cour à bois et de l'entrepôt
  • Gérer les problèmes qui surviennent dans la cour
  • Assurer le respect des normes de santé et sécurité au travail
  • Coordonner le travail en ressources humaines et opérations
  • Maintenir un bon climat de travail

Résumé des exigences :

  • Expérience dans un poste similaire
  • Bonne connaissance des matériaux de construction
  • Expérience en conduite de chariot élévateur
  • Excellente forme physique
  • Excellent sens de la planification et de la coordination
  • Bonne maîtrise du français, à l'oral et à l'écrit

Outils et compétences

Avantages mentionnés

Assurance maladieRégime de retraiteProgramme d’aide
Source et dates

Site carrière / système de candidatures · ultipro

Date publiée par l’employeur
2026-09-29
Première détection par notre source
2026-10-08
Mise à jour du dossier source
2026-10-16

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineEntretien et réparation
Gestion d’équipeOui
Heures par semaine40 (estimé)
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailExtérieur, Entrepôt, Magasin
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique élevé · soulever 75 lb · ordinateur faible
LanguesFrench
Permis et certificationsPermis d'opérateur de chariot élévateur (atout)
Avantages mentionnésCongés payés généreux, Prime de rendement, Rabais employé, Mieux-être, Formation payée

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Patrick Morin

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Chez Pratique Morin, c'est vraiment Patrick.

Description complète de l’entreprise

Entreprise québécoise en opération depuis 1960. Cette entreprise a vu le jour à Ste-Marcelline-de-Kildare. À la base, Patrick Morin opérait un moulin à scie avant de commencer à vendre des clous, des vis et de la peinture. L'entreprise compte 22 succursales en opérations, un centre de distribution et un centre administratif.

Abonnés LinkedIn
7 376
Personnes associées sur LinkedIn
542
Bureaux déclarés
  • 620 Boulevard de l'industrie, St-Paul, Québec J0K, CA
Catégories d’activité
  • Home Decor
  • Home Renovation
Autres noms enregistrés
  • Patrick Morin
Le profil indique une agence de recrutement
Non
Investissement total déclaré
0

La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.

Entreprise québécoise en opération depuis 1960. Cette entreprise a vu le jour à Ste-Marcelline-de-Kildare. À la base, Patrick Morin opérait un moulin à scie avant de commencer à vendre des clous, des vis et de la peinture. L'entreprise compte 22 succursales en opérations, un centre de distribution et un centre administratif.

ChampValeur
SecteurRetail
Taille1,001-5,000 employees
Siège socialSt-Paul, Québec
Type d’organisationSelf-Owned
Fondée en1960
Offres sur Jobsy86
LinkedInVoir la page
Description

Comme une équipe sportive, chaque rôle contribue au succès de l’entreprise. Le chef d’équipe agit comme personne ressource pour les commis à la cour et à l’entrepôt.

Sommaire du poste

Le titulaire du poste assure de façon globale le bon fonctionnement de la cour et du service à la clientèle. Ainsi, il est responsable de l’exécution des tâches de la cour à bois et de l’entrepôt. Il maintient un bon climat de travail. Il gère et règle les problèmes qui peuvent survenir dans la cour, et ce à tous les niveaux. Le chef d’équipe se doit aussi d’assurer le respect des normes et procédures reliées à la santé et à la sécurité du travail, de coordonner le travail sur le plan des ressources humaines et des opérations.

Profil recherché

Compétences

  • Avoir une excellente forme physique;
  • Détenir un excellent sens de la planification et de la coordination;
  • Être un bon communicateur;
  • Forte aptitude à la collaboration et au travail d’équipe;
  • Orientation marquée vers le service client;
  • Sens de l’engagement et de l’atteinte des résultats;
  • Capacité d’adaptation dans un environnement en évolution;
  • Approche bienveillante et professionnelle.

Connaissances et formations requises

  • Avoir de l’expérience dans un poste similaire;
  • Avoir une bonne connaissance des matériaux de construction;
  • Avoir de l’expérience en conduite d’un chariot élévateur;
  • Connaître les règles de charge et d’arrimage de la SAAQ (atout);
  • Détenir un permis d’opérateur de chariot élévateur (atout);
  • Avoir une bonne maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Conditions de travail

  • Salaire offert selon l’expérience et l’équité interne;
  • Horaire de travail variable;
  • Travail à l’extérieur;
  • Charges jusqu’à 75 livres à soulever.

Avantages à travailler chez PM

  • Un milieu de travail agréable;
  • La fierté d’œuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et en expansion;
  • Congé payé à l’anniversaire de naissance et congés personnels;
  • Régime modulaire d’assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue;
  • Programme d’Aide aux Employés (PAE);
  • Télémédecine;
  • Régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur (RPDB);
  • Programme de formation dès l’embauche;
  • Programme de bonification;
  • Progression de carrière;
  • Activités sociales organisées;
  • Rabais employé de 20 % valable dans tous les Patrick Morin et autres rabais exclusifs;
  • Vêtements de travail fournis.

Certains avantages sociaux de cette liste s’appliquent qu’aux postes permanents à temps plein. Les avantages qui s’appliquent à ce type de poste précis vous seront présentés lors de l’entrevue.

Patrick Morin

Bien établi dans le cœur des Québécois et Québécoises depuis plus de 65 ans, Patrick Morin a su se tailler une place imposante dans le domaine de la quincaillerie dans plusieurs régions du Québec. Comptant 26 succursales et plus de 2000 employés, l’entreprise est rapidement devenue un pilier important de l’industrie, se bâtissant ainsi une notoriété sans égale.

Chez Patrick Morin, notre réussite repose sur des valeurs fondamentales qui guident nos actions au quotidien. La collaboration, le service à la clientèle, l’engagement, l’adaptabilité et la bienveillance sont au cœur de nos décisions et soutiennent la réalisation de notre mission et de notre vision.

Nouvellement acquise par des gens d’expérience depuis février 2021, nous pouvons désormais ajouter à notre philosophie, déjà gagnante, l’élément primordial à la vision d’expansion et de défis véhiculée par nos nouveaux leaders, à savoir le bonheur de leurs employés(es). En faisant donc partie de l’équipe, tu t’assures de rejoindre une entreprise qui saura développer l’immensité de ton potentiel et ce, peu importe le rôle.

Merci de votre intérêt à rejoindre notre équipe. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour la suite du processus.

Des questions? Écrivez-nous à l'adresse [email protected]

Le masculin est employé pour alléger le texte.

Mots clés : Mots clés : Chef d’équipe - Assistant-Contremaître – Assistante-Contremaîtresse – Assistant – Assistante – Gestion - Expédition – Réception – Commande - Commis cour – Service à la clientèle – Quincaillerie – Matériaux – Construction – Rénovation – Chariot élévateur – Extérieur – Lift – Rénovation – Construction – Journalier – Cariste – Opérateur chariot élévateur – Magasin – Détaillant – Commerce de détail – Commerce – Emploi physique – Cour à bois

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    Sales targets, Manage yield, Perform planning, Collaboration, Health and safety

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    Chef d'équipe - Temps partiel

    Québec, QC

    Groupe Yellow

    1+ ans1 an d'expérience en commerce de détail ou service à la clientèle; Disponibilité le soir et la fin de semaine; Aptitudes en communication et en mobilisation

    POS

    Chef d'équipe - Temps partiel

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    Groupe Yellow

    1+ ans1 an d'expérience en commerce de détail ou service à la clientèle; Disponibilité le soir et la fin de semaine; Aptitudes en communication et en mobilisation

    POS

    Chef d'équipe - Temps partiel

    Laval, QC

    Groupe Yellow

    1+ ans1 an d'expérience en commerce de détail ou service à la clientèle; Disponibilité le soir et la fin de semaine; Aptitudes en communication et en mobilisation

    POS

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    4+ ans1+ gestionPlus de 4 ans d'expérience en marketing numérique, dont 1 à 2 ans en gestion d'équipe; Baccalauréat en marketing ou domaine similaire; Esprit analytique fort

    Sales targets, Research, Process improvement, Search engines, Reporting, Digital marketing

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    2+ ans2+ gestionExcellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit; Minimum de 2 ans d'expérience comme superviseur dans un centre d'appels; Expérience en gestion d'une équipe de plus de 10 employés

    Bilingualism, Coaching, Communication skills, Process improvement, Collaboration, French

Lieux et modes de travail

Lieux

Tout le CanadaTélétravail · Hybride · Sur place · Sur le terrain

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