Publié il y a 5 jours
Chef d'équipe
@ Magasin Latulippe
Québec, Québec
Responsabilités :
- Superviser le département et gérer le rendement des employés
- Assigner les objectifs de vente et suivre les résultats
- Collaborer à l'embauche et à l'intégration des nouveaux employés
- Planifier les horaires de travail
- Veiller à l'application des règles de santé et sécurité
Résumé des exigences :
- Expérience en supervision d'équipe ou en gestion de vente
- Bonne capacité d'organisation et de communication
- Leadership et sens du service à la clientèle
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · jobillico
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-04
- Première détection par notre source
- 2026-11-06
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-10
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Commerce de détail |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 |
| Horaire | jour, soir, fins de semaine |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Magasin |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Avantages mentionnés | Régime de retraite, Rabais employé, Aide au transport en commun |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Magasin Latulippe
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 8 |
Vous aimez voir votre équipe progresser et offrir un service dont on est fier ? Chez Latulippe, vous supervisez un département où la compétence de votre équipe fait toute la différence pour la clientèle. Depuis 1940, on bâtit quelque chose de solide — et on a besoin de gens comme vous pour continuer.
Ce que nous offrons :
- Environnement de travail convivial, ancré dans nos valeurs de bienveillance, de compétence et de passion ;
- Rabais sur les achats pouvant aller jusqu'à 50 %;
- Prêts d'équipement;
- Journées de maladie payées;
- Assurance collective : coût partagé 50/50 avec l'employeur (employés à temps plein);
- REER et CELI collectifs : contribution de l'employeur à un RPDB après un an de service continu (employés à temps plein);
- Transport en commun à proximité;
- Stationnement gratuit.
Principales responsabilités
Relevant du directeur adjoint, vous serez amené·e à accomplir les tâches suivantes :
-Assurer la supervision du département;
-Assigner les objectifs de vente individuels et faire les suivis nécessaires;
-Faire le suivi des résultats des ventes et proposer des mesures visant leur amélioration;
-Gérer le rendement des employés en leur communiquant les responsabilités et objectifs, en reconnaissant et en récompensant leurs efforts, et en leur offrant une rétroaction continue;
-Collaborer à l'embauche, l'accueil et l'intégration des nouveaux employés;
-Effectuer la planification des horaires de travail;
-Travailler en collaboration avec les manutentionnaires quant à l'aménagement du département et à l'inventaire de la marchandise;
-Appliquer et faire respecter les règles de santé et sécurité au travail et s'assurer que l'environnement de travail est sécuritaire en tout temps;
-Toute autre tâche connexe.
Conditions de travail :
Temps plein: 40 heures par semaine.
Horaire incluant un soir par semaine (jeudi ou vendredi) et une fin de semaine sur deux.
Journal
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