Première détection par notre source: il y a 11 heures
CHEF D'ÉQUIPE, PAYE CANADIENNE
@ Chrome Technologies
Responsabilités :
- Encadrer et mobiliser l'équipe paye au quotidien
- Coacher les membres et soutenir leur développement
- Documenter les processus de paye canadienne
- Animer les rencontres d'équipe selon Scrum
- Assurer l'exactitude et la livraison du cycle de paye
Résumé des exigences :
- Expérience solide en paye canadienne (incontournable)
- Expérience en gestion ou leadership d'équipe
- Connaissance de Workday, module paye
- Aptitudes de coach et capacité à structurer et documenter
- Bilinguisme (à valider avec le client)
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · chrome-technologies
- Date publiée par l’employeur
- Non fourni
- Première détection par notre source
- 2026-11-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-10
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Chef d’équipe |
| Domaine | Ressources humaines |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : minimes |
| Milieu de travail | Domicile, Chez les clients |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French, English |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Chrome Technologies
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 16 |
Description
Nous recherchons un Chef d'équipe, Paye canadienne afin de rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Québec ou de Montréal dans le cadre d'un poste permanent.
Ce poste est en mode télétravail avec déplacements occasionnels à Québec ou à Montréal
Agissant à titre de conseiller / consultant de Chrome Technologies, le candidat interviendra auprès de nos clients dans la réalisation des projets qu'ils nous ont confiés.
Tâches
Au sein de la direction des Ressources humaines, vous prendrez la relève du leadership d'une équipe de 8 à 9 personnes responsable de la paye canadienne, à la suite du départ du chef d'équipe en poste. Vous relèverez du directeur adjoint. L'équipe, basée à Québec, est expérimentée mais attachée à ses façons de faire. Elle a besoin d'un leader rassembleur, capable de la guider sur le terrain et de faire évoluer ses pratiques avec doigté. Que vous soyez établi à Québec ou à Montréal, votre candidature est la bienvenue.
Responsabilités:
- Encadrer et mobiliser l'équipe au quotidien, en étant présent sur le terrain
- Coacher les membres de l'équipe et soutenir leur développement
- Documenter les processus et les pratiques de la paye canadienne, aujourd'hui peu formalisés
- Accompagner l'équipe dans le changement, en favorisant l'adhésion et l'amélioration continue
- Animer des rencontres d'équipe selon une approche Scrum (suivi, priorités, résolution de problèmes)
- Assurer l'exactitude et la livraison du cycle de paye, en collaboration avec le directeur adjoint
- Utiliser Workday comme outil de référence pour la paye
Exigences
- Expérience solide en paye canadienne (exigence incontournable)
- Expérience en gestion ou en leadership d'équipe, idéalement en contexte de changement
- Connaissance de Workday (module paye)
- Aptitudes de coach : écoute, pédagogie, fermeté et bienveillance
- Aplomb et nerfs solides, pour naviguer dans une dynamique d'équipe exigeante
- Capacité à structurer et à documenter
- Bilinguisme (à valider avec le client)
Atouts:
- Expérience avec les méthodes agiles (Scrum)
- Expérience de transformation ou d'harmonisation de processus en paye
Journal
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