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Publié il y a 27 jours

Chef d'équipe - soudeur-assembleur mig tig

@ Groupe Côte Inox

Saint-Lazare-de-Bellechasse, Québec

25,42–31,83 $/hTemps plein
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SIGNAUX

Salaire :

25,42 $–31,83 $ de l’heure

Responsabilités :

  • Soutenir techniquement l'équipe de soudure et conseiller les intervenants
  • Former les employés et partager ses connaissances en soudure
  • Répartir les projets selon les priorités du superviseur
  • Assurer l'optimisation des méthodes de montage en soudure
  • Rédiger et compléter les documents de qualité et de production

Résumé des exigences :

  • Expertise en soudage MIG et TIG
  • Capacité à transmettre des connaissances et à encadrer une équipe
  • Aptitude à résoudre des problèmes techniques
  • Connaissance des documents de qualité et de suivi de production

Outils et compétences

Avantages mentionnés

Soins dentairesSoins de la vueAssurance invaliditéRégime de retraiteProgramme d’aide
Source et dates

Flux d’un site d’emploi · jobillico

Date publiée par l’employeur
2026-10-15
Première détection par notre source
2026-10-12
Mise à jour du dossier source
2026-11-09

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauChef d’équipe
DomaineFabrication et production
Heures par semaine38.25
Horairejour
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailUsine
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique élevé · ordinateur faible
LanguesFrench
Avantages mentionnésRégime de retraite, Mieux-être, Formation payée

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Groupe Côte Inox

ChampValeur
Offres sur Jobsy4
Description
Conditions de l'emploi

  • Augmentation salariale dès le 3 octobre 2026;
  • Prime horaire de chef d'équipe de 2$
  • Environnement de travail dynamique
  • Programme d'aide aux employés (PAE)
  • REER Collectif avec participation de l'employeur (RPDB)
  • Assurances collectives avantageuses (Médicament, invalidité courte et longue durée, dentaire et soins de la vue)
  • Formation continue axée sur le développement des compétences
  • Horaire de travail pour le quart de jour du lundi au jeudi de 7h à 16h15 et le vendredi de 7h à 12h

Rôle et Responsabilités

Sous la responsabilité du superviseur de production le titulaire de ce poste sera responsable de supporter techniquement l’équipe de soudure, et de conseiller les divers intervenants de l’entreprise, quant aux différents procédés de soudure. De plus, le chef d'équipe ou la cheffe d'équipe devra:

  • Partager ses connaissances avec les employés pour leur permettre d’atteindre le niveau de compétences, ainsi que les habiletés souhaitées;
  • Informer le Superviseur des écarts entre les méthodes de travail et les compétences actuelles des employés, afin de proposer des actions de développement vers l’atteinte des objectifs du poste;
  • Donner toute la visibilité, et assurer les suivis nécessaires au bon déroulement des opérations à son superviseur immédiat;
  • Assurer que les méthodes de montage en soudure soient optimales (cadence de travail/qualité/productivité);
  • Répartir les projets parmi l’équipe en place en suivant les priorités du superviseur de production, tout en tenant compte des particularités machine, compétences, et complexité technique, nécessaires à leur réalisation;
  • Donner des indications/instructions techniques en cours de développement des produits, et de résolution de problèmes;
  • Échanger et collaborer avec tous les membres de l’organisation, sur les meilleures pratiques liées à la soudure (partage de connaissances);
  • Rédiger et/ou compléter les documents administratifs (déclaration de rebut ou autres) liés à la qualité, ainsi qu’aux suivis de production (identification, suivi, localisation des produits. etc.);
  • Effectuer des tâches de soudure pour assurer le soutien et respecter les délais de livraison;
  • Toutes autres tâches connexes.

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    2+ ans2+ gestionExcellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit; Minimum de 2 ans d'expérience comme superviseur dans un centre d'appels; Expérience en gestion d'une équipe de plus de 10 employés

    Bilingualism, Coaching, Communication skills, Process improvement, Collaboration, French

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