Publié le mois dernier
Chef.fe de programme - transformation numérique
@ Ordre des Ingénieurs du Québec
Montréal, Québec
Responsabilités :
- Structurer et piloter un portefeuille de projets de transformation numérique
- Définir et maintenir la feuille de route multi-année et les budgets
- Coordonner les équipes internes, externes et les partenaires
- Animer la gouvernance et rendre compte aux comités exécutifs
- Élaborer la stratégie de déploiement et de gestion du changement
Résumé des exigences :
- Expérience en gestion de programme ou de portefeuille de projets
- Connaissance des pratiques de gestion de projet et de programme
- Capacité à aligner les projets sur la stratégie organisationnelle
- Aptitude à produire des tableaux de bord pour la direction
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · careerpage
- Date publiée par l’employeur
- 2026-09-27
- Première détection par notre source
- 2026-10-15
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-15
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Ordre des Ingénieurs du Québec
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Encadrer la pratique de l’ingénieur.e et soutenir le développement de la profession pour assurer la protection du public
Description complète de l’entreprise
Avec plus de 77 000 membres et futur.e.s membres, l’Ordre des ingénieurs du Québec se classe au 2e rang d’importance parmi les 46 ordres professionnels de la province. L’Ordre a pour mission d’encadrer la pratique des ingénieurs et ingénieures et de soutenir la profession afin d’assurer la protection du public. Plus largement, il constitue à la fois l’instance de régulation et la vitrine du génie québécois. Organisation proactive et accessible, l’Ordre vise à maintenir les plus hauts standards de compétence et d’intégrité chez ses membres. Il met aussi en lumière leur contribution inestimable aux avancées de la société grâce à ses nombreuses actions de promotion.
- Abonnés LinkedIn
- 50 139
- Personnes associées sur LinkedIn
- 319
- Bureaux déclarés
- 1801 Avenue McGill College, 6e étage, Montréal, Québec H3A 2N4, CA
- Autres noms enregistrés
- Ordre des ingénieurs du Québec
- Spécialités
- ingénierie
- ingénieur
- engineering
- engineer
- génie
- ordre professionnel
- and protection du public
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Avec plus de 77 000 membres et futur.e.s membres, l’Ordre des ingénieurs du Québec se classe au 2e rang d’importance parmi les 46 ordres professionnels de la province. L’Ordre a pour mission d’encadrer la pratique des ingénieurs et ingénieures et de soutenir la profession afin d’assurer la protection du public. Plus largement, il constitue à la fois l’instance de régulation et la vitrine du génie québécois…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Legislative Offices |
| Taille | 51-200 employees |
| Siège social | Montréal, Québec |
| Type d’organisation | Government Agency |
| Fondée en | 1920 |
| Spécialités | ingénierieingénieurengineeringengineergénieordre professionneland protection du public |
| Offres sur Jobsy | 9 |
| Voir la page |
Relevant de la directrice de l’accès à la profession et de la Transformation numérique, le ou la titulaire est responsable de planifier, structurer et piloter un ensemble cohérent de projets de transformation numérique alignés sur la stratégie organisationnelle. Il ou elle agit comme chef.fe d’orchestre entre les secteurs d’affaires, les équipes TI et les partenaires externes afin d’assurer la livraison de résultats concrets, la création de valeur organisationnelle et l’adoption durable des changements. Le ou la titulaire du poste agit également comme référence en matière de gestion de programme.
RESPONSABILITÉS
• Structurer, prioriser et piloter un portefeuille de projets de transformation numérique (processus, systèmes, données, expérience client/employé) et peut être amené à prendre en charge un ou plusieurs projets.
• Définir et maintenir la feuille de route de transformation multi-année, incluant les dépendances, arrimages, jalons cibles, bénéfices attendus, risques et mesures de mitigation. Assurer la cohérence entre les projets, les capacités organisationnelles (humaine et financière) et la vision stratégique et ajuster les priorités de réalisation du programme en fonction.
• Assurer la coordination des équipes internes (affaire et TI) et externes, et autres ressources assignées aux projets en plus de voir au respect et la gestion des enveloppes financières de chaque parcours numérique, le suivi des livrables (qualité, échéance) et des calendriers des activités associés aux projets de transformation numérique.
• Mettre en place et animer la gouvernance du programme, assurer le suivi des indicateurs de performance et des bénéfices visés par le projet. Effectuer des suivis (tableaux de bord…) et rendre compte aux différents comités exécutifs de l’état d’avancement des projets sous sa responsabilité;
• Produire le tableau de bord à l’attention de la direction générale
• Élaborer la stratégie de déploiement incluant les activités de gestion de changement (impacts organisationnels, communications, accompagnement) pour l’ensemble des projets liés à la transformation numérique en arrimage avec les déploiements visés à l’ensemble du portefeuille de projets.
• Assurer une veille stratégique et technologique en lien avec la transformation numérique et contribuer à l’évolution des pratiques de gestion de projets et de programme. Proposer des ajustements ou de nouvelles initiatives pour maximiser la valeur et l’efficacité organisationnelle.
• Agir à titre de référence auprès de l’ensemble des promoteurs de parcours numérique
*poste temporaire 2 ans
Journal
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