Chef·fe, marketing local et régional

Type de poste: Temporaire

Titre du poste: Chef·fe, marketing local et régional
Numéro de la demande: 50443
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Qc - Marketing Metro (80069072)
Département: Marketing et commerce électronique
Lieu de travail: METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Temporaire

**POSTE TEMPORAIRE 9 MOIS**

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
• Télétravail en mode hybride
• Paie hebdomadaire
• Stationnement gratuit
• Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans l’équipe :

Le·la titulaire du poste élabore et définit les stratégies appropriées pour supporter les magasins Metro et Marché Richelieu nécessitant un soutien particulier et séparé du soutien offert à l'ensemble des magasins de la bannière. Il·elle veille à l'exécution de ces stratégies et plans marketing pour supporter ces magasins. Il·elle supervise l'ensemble des activités marketing au niveau local tel que les campagnes publicitaires, les plans de support, les commandites, etc.

Vos responsabilités en tant que Chef·fe, marketing local et régional :

• Diriger, superviser et optimiser le développement de plans stratégiques pour soutenir les magasins en difficulté de ventes ainsi que les ouvertures et les rénovations.
• Avec la collaboration étroite de la mise en marché, des équipes du commerce électronique et de la loyauté, déterminer et évaluer les stratégies de mise en marché sectorielles pour les sites en soutien.
• Représenter l'équipe locale dans les différents comités de la mise en marché et du comité circulaire et prendre action sur les demandes provenant de l'équipe de direction.
• En support de l'équipe de la gestion de la marque, élaborer des stratégies de régionnalisation pour des commandites nationales et des activations terrains.
• Participer activement à l'élaboration du plan stratégique annuel, en identifiant les opportunités de croissance.
• Superviser les processus de brief et de création et de développement créatif en collaboration avec l'équipe interne et les agences externes.
• Superviser la diffusion de l'information sur les initiatives en cours auprès des équipes internes et des marchands concernés.
• Analyser les différents indicateurs clés de performance provenant des rapports de données internes (gouvernance de l'information / recherche) et les traduire en décision d'affaires.
• Présenter les plans d'actions locaux aux opérations de détail, aux magasins concernés et à la haute direction.
• Supporter les demandes ad hoc de la haute direction en termes d'analyses d'opportunité et/ou de projets spéciaux.
• Représenter l'équipe du marketing auprès des marchands en étant le point de contact principal concernant toutes demandes provenant des propriétaires de magasins de la bannière Metro.
• Déterminer, avec les opérations de détail, les besoins d'études de marché et de sondage auprès de la recherche commerciale.
• Utiliser les données consommateurs disponibles tant interne que provenant de dunnhumby dans l'élaboration de plans stratégiques.
• Développer les plans de marketing locaux pour les offensives régionales requises (circulaires, thématiques, affichages, média, commandites, etc.) pour soutenir des zones ou des régions.
• Analyser et gérer l'ensemble des commandites locales.
• S'assurer du respect de l'identité de la marque Metro à travers l'ensemble des exécutions locales.
• Gérer le budget avec agilité et rigueur.
• Superviser et développer le plein potentiel des membres de l'équipe au niveau du local (niveau conseiller et coordonnateur).

Les qualifications que nous cherchons :

• Baccalauréat en administration ou l'équivalent
• 5-7 ans d'expérience pertinente
• Excellente communication verbale et écrite
• Bilinguisme essentiel (XX)
• Connaissance de la mise en marché et de la loyauté
• Connaissance de l'environnement de la recherche commerciale et du marketing
• Connaissance des logiciels informatiques
• Capacité d'adaptation élevée
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Haut niveau d'éthique, de rigueur et d'intégrité
• Habiletés relationnelles
• Connaissance en média un atout

Quelques atouts supplémentaires :

• Connaissance de l’environnement professionnel
• Orientation vers un travail/service de qualité
• Connaissances techniques et professionnelles
• Communication interpersonnelle
• Gestion des priorités
• Autonomie
• Créativité
• Gestion de l'innovation

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.