Publié il y a 11 jours
Chef·fe mise en marché épicerie - Super C
@ Metro
Montréal, Québec
Salaire :
62 400 $–93 600 $ par année
Responsabilités :
- Valider la mise en marché (circulaires, programmes de prix, prix de détail).
- Être responsable de l'exactitude des données dans le système SAP.
- Appliquer et participer aux plans stratégiques des catégories sous sa responsabilité.
- Responsable de l'exactitude des bulletins de distribution envoyés en magasins.
- Utiliser les indicateurs de performance au quotidien et identifier les problématiques.
- Être responsable de la facturation des offres tactiques et des argents ponctuels.
Résumé des exigences :
- Les qualifications que nous cherchons :
- Baccalauréat ou tout autre expérience jugée pertinente
- 1 à 3 ans d'expérience jugée pertinente dans le commerce de détail
- Connaissance de SAP, un atout
- Connaissance de l’environnement professionnel
- Orientation vers un travail/service de qualité
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · careerpage
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-01
- Première détection par notre source
- 2026-11-12
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-12
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Metro
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Description complète de l’entreprise
With annual sales of more than $21 billion, METRO Inc. is a food and pharmacy leader in Québec and Ontario, providing employment to more than 97,000 people. Its purpose is to Nourish the health and well-being of our communities. As a retailer, franchisor, distributor, manufacturer, and provider of eCommerce services, the company operates or services a network of 995 food stores under several banners including Metro, Metro Plus, Super C, Food Basics, Adonis and Première Moisson, and some 640 pharmacies primarily under the Jean Coutu, Brunet, Metro Pharmacy and Food Basics Pharmacy banners. For more details, visit corpo.metro.ca
- Abonnés LinkedIn
- 120 962
- Personnes associées sur LinkedIn
- 22 888
- Bureaux déclarés
- 11011 boul. Maurice-Duplessis, Montréal, Québec H1C 1V6, CA
- 5559 Dundas St. West, Etobicoke, Ontario M9B 1B9, CA
- Autres noms enregistrés
- Métro Inc.
- Super C
- Metro Inc.
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
With annual sales of more than $21 billion, METRO Inc. is a food and pharmacy leader in Québec and Ontario, providing employment to more than 97,000 people. Its purpose is to Nourish the health and well-being of our communities. As a retailer, franchisor, distributor, manufacturer, and provider of eCommerce services, the company operates or services a network of 995 food stores under several banners including…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Retail |
| Taille | 10,001+ employees |
| Siège social | Montréal, Québec |
| Type d’organisation | Public Company |
| Fondée en | 1947 |
| Offres sur Jobsy | 657 |
| Voir la page |
Titre du poste: Chef·fe mise en marché épicerie - Super C
Numéro de la demande: 50406
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Qc - Mise en Marché - Super C (80224738)
Département: Mise en marché
Lieu de travail: METRO - PLACE CARILLON, MONTRÉAL (#M-CARI)
Type d'emploi: Permanent
Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!
Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :
- Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
- Télétravail en mode hybride
- Assurances collectives dès la première journée
- Régime de retraite très compétitif
- Politique de vacances généreuse
- Journées personnelles
- Programme d’aide aux employé·e·s
- Stationnement gratuit
- Opportunité de développement professionnel
- Bornes de recharge pour voitures électriques
Votre mission dans l’équipe :
Le·la titulaire du poste est responsable de l'intégrité des données qui sont saisies dans le système SAP tout en s'assurant que les délais relatifs à la mise en marché sont respectés. Il·elle assure les suivis requis pour toutes les activités de mise en marché.
Vos responsabilités en tant que Chef·fe mise en marché épicerie – Super C :
- Valider la mise en marché (circulaires, programmes de prix, prix de détail).
- Être responsable de l'exactitude des données dans le système SAP.
- Appliquer et participer aux plans stratégiques des catégories sous sa responsabilité.
- Responsable de l'exactitude des bulletins de distribution envoyés en magasins.
- Utiliser les indicateurs de performance au quotidien et identifier les problématiques.
- Être responsable de la facturation des offres tactiques et des argents ponctuels.
- Préparer tous les documents relatifs à la prise de décision relative aux catégories sous sa responsabilité.
- Effectuer les suivis nécessaires auprès des partenaires d'affaires.
- Préparer et valider les communications en magasins.
- Produire des analyses de catégories.
- Peut être appelé à remplacer le·la gérant·e de catégories épicerie Super C.
- Assurer la coordination de sa mise en marché avec le service des achats.
Les qualifications que nous cherchons :
- Baccalauréat ou tout autre expérience jugée pertinente
- 1 à 3 ans d'expérience jugée pertinente dans le commerce de détail
- Maitrise des logiciels de la suite MS Office
- Connaissance de SAP, un atout
Quelques atouts supplémentaires :
- Connaissance de l’environnement professionnel
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Connaissances techniques et professionnelles
- Communication interpersonnelle
- Gestion des priorités
- Autonomie
- Habileté de négociation
- Pensée stratégique
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.
Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
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