Cheffe ou chef d’équipe en routes et structures

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• 1240 Route 113, Chibougamau, Québec, Canada, G8P2K5

Ministère des Transports et de la Mobilité durable

Vous avez envie d’action? De travailler au sein d’une équipe dynamique? De participer à l’amélioration de la qualité de vie des Québécoises et des Québécois? Saisissez cette occasion de mettre de l’avant votre implication et votre créativité afin de faire concrètement la différence. Le Ministère vous offre notamment un milieu de vie qui privilégie de nouvelles pratiques de gestion audacieuses et mieux adaptées aux réalités de la nouvelle génération. Grâce à l’approche Entreprise en santé, le Ministère est soucieux de la qualité de vie au travail de son personnel et désire offrir un milieu collaboratif, mobilisateur et respectueux, qui favorise la santé et le mieux-être des personnes. Laissez-vous transporter vers de nouveaux défis et joignez-vous au ministère des Transports et de la Mobilité durable!

Cheffe ou chef d’équipe en routes et structures

• Direction générale : Direction générale d’Eeyou Istchee Baie-James

• Direction : Centre de services de Chibougamau

• Nombre d’emplois à pourvoir : 4

• Statut de l’emploi : Occasionnel et régulier

• Lieu de travail : 1240, route 113, Chibougamau

• Horaire de travail : 38.75 heures par semaine

• Date prévue d’entrée en fonction : Décembre 2026

Disparités régionales et secteurs nordiques : La personne qui exerce un emploi dans le secteur de Chibougamau reçoit une allocation annuelle, conformément à l'article 10-43.00 de la convention collective des fonctionnaires. Ce montant annuel, qui varie entre 7 416 $ et 10 609 $ est déterminé au moyen du formulaire de déclaration qui est rempli par l'employé à son entrée en fonction ou lors de tout changement rattaché aux personnes à charge.

Les défis que nous vous proposons

Sous l'autorité du chef des opérations, le titulaire de l’emploi dirige, dans un territoire qui lui est assigné, une équipe d’ouvriers affectée à des travaux d’entretien, de réparation et de construction d'infrastructures de transport. Ces travaux peuvent aussi bien se rapporter au maintien de la viabilité hivernale (déneigement, déglaçage de chaussées et de structures ou transport de neige) qu’à l’entretien courant et périodique du réseau routier et de ses installations connexes (chaussées, systèmes de drainage, systèmes de sécurité, abords de route, etc.). Le titulaire de l’emploi répartit les travaux entre les membres de son équipe, en plus de les coordonner et d’en vérifier l’exécution.

Coordonner et diriger les interventions de son équipe afin que le travail soit effectué de façon sécuritaire et efficiente. Pour ce faire, le titulaire doit :

• Planifier, organiser et répartir le travail en collaboration avec le chef des opérations et les techniciens entre les membres de son équipe;

• Évaluer et prendre en charge les anomalies relevées par l’équipe de la surveillance routière;

• Décider des moyens et des méthodes pour la réalisation des travaux;

• Surveiller l’environnement dans lequel travaille son équipe et détecter tout risque pouvant compromettre la santé et la sécurité des travailleurs et des usagers de la route, notamment en portant attention à la conformité de la signalisation des entraves et de la gestion de la circulation à proximité des travaux;

• Tenir régulièrement des rencontres avec les membres de son équipe afin d’expliquer les travaux à réaliser et donner une rétroaction concernant les interventions réalisées;

• Tenir des rencontres pour le rappel des consignes de sécurité et des directives selon le besoin;

• S’assurer d’une utilisation adéquate des équipements et des matériaux mis à la disposition de son équipe de travail;

• Rédiger des rapports d’activités et d’autres documents de suivi des travaux;

• S’assurer que les prestataires de services qui contractent avec le Ministère pour effectuer des travaux sont en règle et respectent la réglementation en vigueur (cartes de la Commission de la construction du Québec, etc.);

• S’assurer que toutes les défectuosités, les anomalies et les événements problématiques observables à partir d’un véhicule de surveillance routière sont relevés et rapportés, en assurer l’enregistrement et transmettre les besoins d’interventions à l’aide des outils (équipement informatique, CVD, téléphone ou autres) mis à la disposition, et ce, en coopération avec les centres d’Appels téléphoniques, le CIGC et les centres satellites.

Vérifier l’exécution du travail de son équipe et assurer les suivis de qualité du travail et des délais de livraison, pour ce faire le titulaire doit :

• S’assurer du respect des normes et des règles en vigueur relatives aux travaux réalisés par son équipe ;

• S’assurer que les travaux sont réalisés dans les délais impartis ;

• S’assurer que le travail est effectué selon les règles établies ;

• Voir à ce que les membres de son équipe remplissent convenablement l’ensemble des documents et rapports (anomalie, accident, rapports d’activités, etc.).

Participer aux travaux effectués par les membres de son équipe, pour ce faire le titulaire doit :

• Participer à la surveillance du réseau routier;

• Au besoin, exécuter des travaux effectués par les membres de son équipe;

• Si le titulaire détient le permis de conduire de la classe appropriée, conduire des véhicules automobiles, des camions et de la machinerie s’il manque temporairement de chauffeur;

• Peut se voir confier d’autres attributions connexes selon les nécessités de service.

Accompagner et former les nouveaux membres de son équipe, pour ce faire le titulaire doit :

• Initier au travail les nouveaux membres de son équipe ;

• Assurer la formation adéquate de son équipe (ex. : techniques de rapiéçage, santé et sécurité au travail, etc.) ;

• Assurer la gestion des courriels concernant la formation et la coordination des formations en ligne en soutien à son équipe.

Salaire annuel :

30,84 $/heure + prime d’attraction de 10%

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web Secrétariat du Conseil du trésor.

• Bâtiment, travaux publics, aménagement et transports

Jour, Soir, Nuit Semaine, Fin de semaine 38.75 heures 1 décembre 2026 30 avril 2027 13 novembre 2026 26 novembre 2026

• Nord-du-Québec

Les qualités que nous recherchons :

• Démontrer de la facilité dans les communications verbales et écrites;

• Posséder les qualités d’un leader;

• Avoir un bon esprit d’équipe;

• Être une personne consciencieuse, ordonnée et très responsable;

• Posséder une grande autonomie et faire preuve d’un grand professionnalisme.

La personne recherchée doit satisfaire aux exigences de l’emploi :

• Avoir 4 années d'expérience pertinente aux attributions de la classe de chef d'équipe ayant permis au candidat d'acquérir des connaissances pratiques dans le domaine de la construction ou de l'entretien de routes, notamment dans des travaux de terrassement, de nivellement, de drainage, d'épandage de béton bitumineux, de traçage de bandes de démarcation routière, d'installation et d'entretien de panneaux de signalisation routière, de dynamitage, ou dans le domaine de la conduite des équipements utilisés et de leur entretien préventif;

Un candidat qui ne possède pas l’expérience exigée aux conditions minimales d’admission peut y suppléer de la façon suivante :

• Une année d’expérience pertinente manquante peut être compensée par un diplôme d’études professionnelles pertinent ou une attestation de spécialisation professionnelle pertinente totalisant au moins 600 heures et au plus 900 heures¹;

• Deux années d’expérience pertinentes manquantes peuvent être compensées par un diplôme d’études professionnelles pertinent ou une attestation de spécialisation professionnelle pertinente totalisant plus de 900 heures¹.

• Détenir un permis de conduire valide de la classe 5;

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec;

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Modalité d’inscription

Période d’inscription : Du 13 au 26 novembre 2026 à 23 h 59.

L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Pour plus d’informations sur la procédure à suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne, consultez Processus de sélection | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien :

• Détailler toutes vos scolarités (complétées ou non) ;

i Si vous avez effectué des études hors Canada, votre demande d’évaluation comparative des études doit être soumise au ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’intégration (MIFI) avant votre embauche sinon elles ne pourront pas être considérées pour établir votre salaire si celles-ci sont jugées pertinentes à l’emploi.

• Détailler toutes vos expériences de travail, notamment en inscrivant votre emploi actuel et tous vos emplois antérieurs ;

i Joindre toutes les pièces justificatives appuyant votre candidature. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans votre formulaire ne pourront plus être modifiées. En ce sens, assurez-vous qu’elles sont complètes.

Aucun curriculum vitae n’est accepté, ni aucune candidature soumise par courrier, courrier électronique ou télécopieur. Seules les personnes retenues seront contactées.

Des questions ? Nous y répondrons avec grand plaisir !

Informations sur le processus de sélection
Karen Duran – Conseillère en gestion des ressources humaines
[email protected]

Informations sur les attributions de l’emploi
Carl Sasseville – Chef des opérations
[email protected]

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

1. Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

Apprends-en davantage sur nous :

FAIRE CARRIÈRE AU MINISTÈRE DES TRANSPORTS ET DE LA MOBILITÉ DURABLE

Les défis à relever sont nombreux et stimulants. Intervenant de premier plan dans l’économie du Québec, le Ministère a pour mission et mandat d’assurer, sur l’ensemble de son territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8 500 personnes et gère 31 000 kilomètres de routes et 11 000 structures. Concrètement, le Ministère entretient, rend sécuritaires, conçoit et bâtit les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l’environnement.

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Régulier et occasionnel Emplois d'ouvriers 459.05 - Chef d'équipe en routes et structures