Commis à l'expédition et à la réception

Envie de faire décoller votre carrière dans l'industrie prestigieuse de l'aérospatiale ? Vous recherchez un poste permanent de jour offrant des avantages sociaux hors du commun ?

Notre entreprise spécialisée en maintenance aéronautique et située à Dorval est à la recherche d'un(e) Commis à l'expédition et à la réception d'expérience pour rejoindre une équipe passionnée. Si vous aimez le travail stimulant, que vous êtes organisé, autonome et que vous cherchez des conditions de travail au-dessus du marché, ce poste est pour vous !

Un package complet : 50 000 $/an + assurances payées à 100 % par l'employeur + congés payés durant le temps des Fêtes + 6 jours personnels !

Un horaire de jour parfait : Du lundi au vendredi de 8 h à 17 h, basé à Dorval.

Une industrie de pointe : Un milieu stimulant en maintenance aérospatiale, idéal pour les personnes autonomes et organisées.

Ce défi vous intéresse ?

Ne laissez pas passer cette opportunité unique dans le secteur aéronautique. Envoyez votre CV dès aujourd'hui par courriel à :

📨 [email protected]

Avantages
Sécurité d'emploi : Poste permanent, à temps plein dès le premier jour.

Salaire compétitif : 50 000 $ par année.

Horaire de jour stable : Lundi au vendredi, de 8 h à 17 h (avec 1 heure complète pour le dîner).

Assurances exceptionnelles : Assurance maladie collective et soins dentaires payés à 100 % par l'employeur !

Temps de repos supérieur : 6 jours personnels + vacances annuelles + congés payés automatiques entre Noël et le Nouvel An.

Environnement de choix : Un milieu de travail moderne, collaboratif, stimulant et axé sur l'esprit d'équipe.

Responsabilités
Coordination : Communiquer efficacement avec les transporteurs externes et les départements internes pour planifier les flux.

Gestion des priorités : Trier et hiérarchiser les pièces aéronautiques en fonction de l'urgence des commandes.

Contrôle et inspection : Vérifier les marchandises à la réception pour détecter toute anomalie ou dommage à l'aide des P.O. / R.O.

Entreposage et logistique : Prélever les pièces légères dans l'entrepôt de stockage à l'étage et organiser les expéditions sortantes.

Manutention spécialisée : Utiliser occasionnellement un petit pont roulant pour déplacer les pièces de moteur plus lourdes en toute sécurité.

Administration : Préparer les documents d'expédition officiels et effectuer la saisie de données dans notre système informatique (ERP).

Qualifications
Expérience : Minimum de 3 ans d'expérience solide en tant qu'expéditeur-réceptionnaire.

Aptitudes informatiques : Être à l'aise avec les ordinateurs et l'utilisation d'un système ERP.

Forme physique : Capable de soulever confortablement jusqu'à 50 livres et de monter régulièrement les escaliers pour récupérer des pièces.

Atout : Expérience avec la conduite de chariots élévateurs (un plus pour l'équipe).

Sommaire
Ce poste est fait pour vous ?

Le processus de sélection commence dès maintenant et les places sont limitées. Ne manquez pas votre chance et envoyez votre CV dès aujourd'hui /

Un package complet : 50 000 $/an + assurances payées à 100 % par l'employeur + congés payés durant le temps des Fêtes + 6 jours personnels !

Un horaire de jour parfait : Du lundi au vendredi de 8 h à 17 h, basé à Dorval.

Une industrie de pointe : Un milieu stimulant en maintenance aérospatiale, idéal pour les personnes autonomes et organisées.

Le processus de sélection commence dès maintenant et les places sont limitées. Ne manquez pas votre chance et envoyez votre CV dès aujourd'hui par courriel à :

[email protected]
(Entrevues rapides pour les candidats qualifiés !)

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.