Commis à l'inventaire

Commis d'entrepôt et Préparateur de commandes – Saint-Eustache

Prêt à propulser votre carrière (et à conduire un chariot élévateur) ?

Vous cherchez un emploi physique, stimulant, et vous rêvez d'ajouter la conduite de chariot élévateur à vos compétences ?

Une compagnie à Saint-Eustache a la place parfaite pour vous !

Nous recherchons une personne motivée pour joindre notre équipe d'entrepôt. Le gros plus ? On vous forme sur place ! Si vous voulez un emploi stable avec une entrée en poste ultra-rapide dans les prochains jours, c'est le moment ou jamais. Nous avons des postes de jours et de soirs (+1$ de prime pour le quart de soir)

Qu'attendez-vous pour postuler ?

Voici la procédure :

Pour postuler, veuillez communiquer avec Serge
- Directement via cette offre
- Par courriel :- [email protected]

Continuez de lire cette offre d'emploi afin d'en apprendre davantage sur ce poste de commis d'entrepôt à St Eustache

Avantages
Voici les avantages au poste de commis à l'inventaire de soir à St Eustache:

- Horaire stable de jour
- Sécurité d'emploi, poste permanent dès le premier jour
- Possibilité d'évolution au sein d'une entreprise innovante
- Plan d'assurance complet après 3 mois
- REER collectif

Responsabilités
En tant que commis à l inventaire dans le domaine de pièces aéronautiques, vos tâches incluront :

-Maintenir à jour toutes les informations pertinentes aux opérations de distribution, relatives aux pièces en inventaire, dans le système ERP ou WMS
-Assurer un suivi constant pour toute problématique reliée à la disponibilité des matières utilisées par la production
-Prendre en charge la gestion des produits non disponibles, les erreurs d’entreposage et les écarts d’inventaire
-Optimiser les localisations du matériel afin d’aider à la performance des cueillettes, en vélocité et en qualité, tout en assurant la sécurité des employés au niveau de la manutention
Analyser les données et produire des rapports avec Excel
Collaborer avec les équipes à l’interne
Effectuer l’organisation du décompte physique annuel et des décomptes cycliques

Qualifications
Voici les habilités demandées pour ce poste de manutentionnaire cariste à St Eustache:

- Expérience pertinente et stable en tant que commis d'entrepôt. et inventaire
- Aisance avec les systèmes informatiques (Word, Excel, Outlook), un atout
- Facilité à communiquer et esprit d'analyse.
-Être agile à créer des rapports appropriés et des indicateurs pertinents
-Détenir un certificat de formation de conduite de chariot élévateur (un atout)

Sommaire
Si vous êtes un professionnel expérimenté à la recherche d’un nouveau défi dans un environnement dynamique, n’hésitez pas à nous contacter : postulez dès aujourd’hui ! Postulez directement via cette annonce ou envoyez votre CV aux consultants suivants, en précisant le titre du poste dans l’objet de votre e-mail : [email protected]

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et engagé à promouvoir un lieu de travail diversifié et inclusif. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement où chacun se sent valorisé et respecté. Nous nous engageons également à garantir un processus de recrutement accessible. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers à n'importe quelle étape du processus de candidature ou d'entretien, n'hésitez pas à nous en faire part afin que nous puissions trouver ensemble une solution adaptée à vos besoins.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.