Publié il y a 14 jours
Commis de paye
@ BOUTIQUE COLORI INC.
Montréal, Québec
Salaire :
40 000 $ par année
Responsabilités :
- Assurer le cycle complet de la paie
- Gérer les dossiers des employés et CNESST
- Effectuer les écritures de paie au grand livre
- Préparer les relevés d'emploi et feuillets T4 et Relevé 1
- Collaborer avec le contrôleur pour les comptes fournisseurs
Résumé des exigences :
- DEC en comptabilité et gestion ou expérience équivalente
- Minimum de trois ans d'expérience similaire
- Excellente maîtrise de Microsoft Office
- Connaissance d'un logiciel de paie, Paie PC un atout
- Grande rigueur et souci du détail
Outils et compétences
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · quebecemploi
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-25
- Première détection par notre source
- 2026-10-26
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-04
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Finance et comptabilité |
| Expérience | 3 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Formation | Collégial (DEC) (exigé) |
| Domaines d’études | comptabilité et gestion |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
BOUTIQUE COLORI INC.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 5 |
Commis à la paie (H/F)
Entreprise québécoise bien établie dans le secteur du commerce de détail, comptant plusieurs succursales à travers le Québec est à la recherche d'un(e) Commis à la paie souhaitant s'investir à long terme au sein d'une organisation dynamique et en croissance.
Principales responsabilités
- Assurer le cycle complet de la paie pour l'ensemble des employés.
- Gérer les dossiers des employés, les dossiers CNESST ainsi que les déclarations gouvernementales requises.
- Effectuer les écritures de paie au grand livre.
- Préparer et produire les relevés d'emploi, les feuillets T4 et Relevé 1 ainsi que les documents liés à la Loi du 1 %.
- Collaborer avec le contrôleur pour les comptes fournisseurs, la gestion des caisses et diverses tâches administratives connexes.
- Répondre aux questions des employés concernant la paie et les avantages applicables.
Profil recherché
Formation et expérience
- Diplôme d'études collégiales (DEC) en comptabilité et gestion ou expérience équivalente.
- Minimum de trois (3) années d'expérience dans un poste similaire.
Compétences
- Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word et Outlook).
- Connaissance d'un logiciel de paie; l'expérience avec Paie PC constitue un atout.
- Grande rigueur et souci du détail.
- Sens de l'organisation et respect des échéanciers.
- Capacité à travailler de façon autonome.
- Excellentes aptitudes en service à la clientèle interne.
- Discrétion, professionnalisme et capacité à gérer les priorités.
Ce que nous offrons
- Poste permanent à temps plein.
- Environnement de travail stable et collaboratif.
- Défis variés et possibilité de contribuer activement aux opérations de l'entreprise.
- Salaire compétitif selon l'expérience.
Si le poste vous intéresse, veuillez-nous faire parvenir votre C.V.
Amal Jbara - Directrice aux ressources humaines
514-858-7494, poste 240
cell 514-591-5431
Journal
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