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Publié il y a 14 jours

Commis de paye

@ BOUTIQUE COLORI INC.

Montréal, Québec

40k $/anTemps plein3+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Salaire :

40 000 $ par année

Responsabilités :

  • Assurer le cycle complet de la paie
  • Gérer les dossiers des employés et CNESST
  • Effectuer les écritures de paie au grand livre
  • Préparer les relevés d'emploi et feuillets T4 et Relevé 1
  • Collaborer avec le contrôleur pour les comptes fournisseurs

Résumé des exigences :

  • DEC en comptabilité et gestion ou expérience équivalente
  • Minimum de trois ans d'expérience similaire
  • Excellente maîtrise de Microsoft Office
  • Connaissance d'un logiciel de paie, Paie PC un atout
  • Grande rigueur et souci du détail

Outils et compétences

Source et dates

Flux d’un site d’emploi · quebecemploi

Date publiée par l’employeur
2026-10-25
Première détection par notre source
2026-10-26
Mise à jour du dossier source
2026-11-04

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineFinance et comptabilité
Expérience3 an(s) et plus
Heures par semaine40 (estimé)
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailBureau
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesFrench
FormationCollégial (DEC) (exigé)
Domaines d’étudescomptabilité et gestion

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

BOUTIQUE COLORI INC.

ChampValeur
Offres sur Jobsy5
Description

Commis à la paie (H/F)

Entreprise québécoise bien établie dans le secteur du commerce de détail, comptant plusieurs succursales à travers le Québec est à la recherche d'un(e) Commis à la paie souhaitant s'investir à long terme au sein d'une organisation dynamique et en croissance.

Principales responsabilités

  • Assurer le cycle complet de la paie pour l'ensemble des employés.
  • Gérer les dossiers des employés, les dossiers CNESST ainsi que les déclarations gouvernementales requises.
  • Effectuer les écritures de paie au grand livre.
  • Préparer et produire les relevés d'emploi, les feuillets T4 et Relevé 1 ainsi que les documents liés à la Loi du 1 %.
  • Collaborer avec le contrôleur pour les comptes fournisseurs, la gestion des caisses et diverses tâches administratives connexes.
  • Répondre aux questions des employés concernant la paie et les avantages applicables.

Profil recherché

Formation et expérience

  • Diplôme d'études collégiales (DEC) en comptabilité et gestion ou expérience équivalente.
  • Minimum de trois (3) années d'expérience dans un poste similaire.

Compétences

  • Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word et Outlook).
  • Connaissance d'un logiciel de paie; l'expérience avec Paie PC constitue un atout.
  • Grande rigueur et souci du détail.
  • Sens de l'organisation et respect des échéanciers.
  • Capacité à travailler de façon autonome.
  • Excellentes aptitudes en service à la clientèle interne.
  • Discrétion, professionnalisme et capacité à gérer les priorités.

Ce que nous offrons

  • Poste permanent à temps plein.
  • Environnement de travail stable et collaboratif.
  • Défis variés et possibilité de contribuer activement aux opérations de l'entreprise.
  • Salaire compétitif selon l'expérience.

Si le poste vous intéresse, veuillez-nous faire parvenir votre C.V.

Amal Jbara - Directrice aux ressources humaines

514-858-7494, poste 240

cell 514-591-5431

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    Angular, TypeScript, Vitest, Cypress, PyUnit, Selenium

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