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Publié il y a 3 mois

Comptable

@ LS Conseils et strategies

Beauharnois, Québec

3+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Tenue de livres complète et saisie des transactions
  • Conciliations bancaires et de comptes de bilan
  • Préparation des états financiers mensuels et annuels
  • Déclarations de TPS/TVQ et relevés fiscaux de fin d'année
  • Participation aux budgets et suivi des écarts

Résumé des exigences :

  • DEC en comptabilité ou techniques de comptabilité et de gestion
  • 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire
  • Excellente maîtrise de Microsoft Office, surtout Excel
  • Maîtrise du logiciel Acomba
  • Connaissance des NCECF et des normes fiscales québécoises et canadiennes
  • Autonomie, discrétion et excellentes habiletés de communication

Outils et compétences

Source et dates

Type de source non vérifié · zoho

Date publiée par l’employeur
2026-07-30
Première détection par notre source
2026-10-09
Mise à jour du dossier source
2026-10-10

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineFinance et comptabilité
Expérience3 an(s) et plus
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailBureau
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesFrench
FormationCollégial (DEC) (exigé)
Domaines d’étudesComptabilité, Techniques de comptabilité et de gestion

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

LS Conseils et strategies

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Description complète de l’entreprise

Nous aidons les OBNL et PME à transformer leurs enjeux RH en leviers de stabilité et de croissance. Que ce soit en recrutement, en structuration ou en accompagnement des directions et des CA, j’apporte des solutions concrètes, adaptées à leurs réalités. Notre objectif : des équipes solides, une gouvernance claire et des organisations capables de maximiser et de se concentrer pleinement sur leur impact.

Personnes associées sur LinkedIn
1
Autres noms enregistrés
  • LS Conseils et Stratégies
Spécialités
  • Ressources Humaines
  • Gouvernance
  • Conseils légale
  • Médiation
  • and Conseils aux entreprises et OBNL
Le profil indique une agence de recrutement
Oui

Nous aidons les OBNL et PME à transformer leurs enjeux RH en leviers de stabilité et de croissance. Que ce soit en recrutement, en structuration ou en accompagnement des directions et des CA, j’apporte des solutions concrètes, adaptées à leurs réalités. Notre objectif : des équipes solides, une gouvernance claire et des organisations capables de maximiser et de se concentrer pleinement sur leur impact.

ChampValeur
SecteurBusiness Consulting and Services
Taille2-10 employees
Type d’organisationPrivately Held
Fondée en2025
SpécialitésRessources HumainesGouvernanceConseils légaleMédiationand Conseils aux entreprises et OBNL
Offres sur Jobsy3
LinkedInVoir la page
Description

Le comptable est responsable de l'ensemble des activités comptables quotidiennes et périodique de l'entreprise. Il veille à l'exactitude des données financières, au respect des obligations fiscales et gouvernementales ainsi qu'à la production d'une information financière fiable permettant à la direction de prendre des décisions éclairées.

Le titulaire du poste agit également comme personne ressource pour les questions administratives liées aux finances et contribue à l'amélioration continue des processus administratifs.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Comptabilité générale

  • Assurer la tenue de livres complète de l'entreprise, incluant la saisie quotidienne de l'ensemble des transactions financières.
  • Enregistrer et classer les écritures comptables dans les comptes appropriés, en validant leur exactitude avant comptabilisation.
  • Préparer les écritures de régularisation de fin de mois (charges à payer, revenus reportés, amortissements, etc.).
  • Effectuer les conciliations bancaires et des cartes de crédit sur une base mensuelle.
  • Effectuer les conciliations des comptes de bilan et en assurer le suivi.
  • Produire les balances de vérification et les états financiers mensuels internes.
  • Calculer et comptabiliser l'amortissement des immobilisations.
  • Maintenir le plan comptable à jour et proposer des ajustements au besoin.
  • Assurer l'intégrité, l'exactitude et la fiabilité des données financières.

Obligations gouvernementales et fiscales

  • Préparer et produire les déclarations de TPS/TVQ dans les délais prescrits.
  • Préparer les relevés fiscaux de fin d'année (T4, Relevé 1, sommaires et autres documents requis).
  • Collaborer avec les comptables externes dans le cadre de la préparation des états financiers annuels.
  • Préparer et fournir la documentation requise lors de vérifications gouvernementales ou d’organisme de règlementation.
  • Assurer une veille sur les obligations fiscales et réglementaires applicables à l'entreprise.

Budgets, analyses et soutien à la gestion

  • Participer à la préparation et à l'élaboration des budgets annuels.
  • Produire divers rapports financiers à l'intention de la direction.
  • Effectuer le suivi des écarts budgétaires et en analyser les causes.
  • Participer aux analyses de rentabilité et à l'évaluation de la performance financière.
  • Fournir à la direction les indicateurs financiers (KPI) nécessaires à la prise de décision et à la gestion opérationnelle.

Profil

FORMATIONS REQUISES

  • Minimum DEC en comptabilité ou en techniques de comptabilité et de gestion.
  • Toute combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente pourra être considérée.

COMPÉTENCES REQUISES

  • Excellente maitrise de la suite Microsoft office, surtout d’Excel.
  • Maitrise du logiciel comptable Acomba;
  • Connaissance des NCECF
  • Connaissance des normes fiscales québecoises et canadiennes;
  • Connaissance des processus de paie et remises Gouvernementales

EXPÉRIENCES REQUISES

  • Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire
  • Expérience dans un secteur connexe : nettoyage industriel, transport, environnement, ou construction.

QUALITÉS EXIGÉES

  • Autonomie et sens de l’initiative.
  • Sens de l’organisation et gestion des priorités
  • Discrétion et confidentialité
  • Attitude professionnelle et proactive.
  • Excellentes habiletés de communication.


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    Financial reporting, Collaboration, Decision making, Operations management, Accounts receivable, Accounts payable

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    Baccalauréat en comptabilité, finance ou administration; Expérience en comptabilité, trésorerie ou opérations financières; Bonne compréhension des principes comptables et des réconciliations

    Excel, Microsoft Office

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    DZS CPA INC.

    2+ ansMinimum de 2 ans d'expérience en facturation ou domaines connexes; Expérience en saisie de données; Connaissance des procédures comptables standard

    Sage 50, Microsoft Excel, Microsoft Word

Lieux et modes de travail

Lieux

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