Publié il y a 3 mois
Concepteur électrique
@ Randstad Canada
Lévis, Québec
Responsabilités :
- Concevoir et réviser les systèmes électriques et harnais dans AutoCAD Electrical
- Établir les listes de matériel (BOM) et spécifications dans l'ERP
- Programmer des automates mobiles sur CoDeSys et Automation Studio
- Résoudre les problèmes électriques en production sur plusieurs sites
- Collaborer avec les équipes mécanique, hydraulique, approvisionnement et ventes
Résumé des exigences :
- DEC en électromécanique, électronique, automatisme ou électrodynamique
- 1 à 3 ans d'expérience dans des fonctions similaires
- Maîtrise de la programmation d'automates industriels et d'interfaces HMI
- Bonne maîtrise de l'anglais, oral et écrit
- Atout : CoDeSys, Automation Studio, AutoCAD Electrical, protocoles CAN et J1939
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · careerpage
- Date publiée par l’employeur
- 2026-08-13
- Première détection par notre source
- 2026-10-10
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-10
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Génie |
| Expérience | 1 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Milieu de travail | Bureau, Usine |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | English, French |
| Candidatures encouragées | Autochtones, Personnes handicapées, Femmes, Personnes racisées, 2ELGBTQI+ |
| Formation | Collégial (DEC) (exigé) |
| Domaines d’études | électromécanique, électronique, automatisme et contrôle, électrodynamique |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite, Prime de rendement, Mieux-être, Formation payée |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Randstad Canada
Profil d’entreprise sauvegardé
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partner for talent.
Description complète de l’entreprise
As the Canadian leader in recruitment and HR, and one of Canada’s best places to work, we have a uniquely human approach to work. We deliver HR innovation with human interaction at its core. At the unique intersection of technology and humanity, we deliver data-driven insights coupled with a people-first experience that is inherently human. Human Forward. Learn more at www.randstad.ca.
- Abonnés LinkedIn
- 455 966
- Personnes associées sur LinkedIn
- 1 207
- Bureaux déclarés
- 777 Bay Street, Suite 2000, PO Box 128, Toronto, ON M5G 2C8, CA
- 525 Avenue Viger Ouest, Suite 501, Montréal, Quebec H2Z 1G6, CA
- 4295 King St E, Suite 401, Kitchener, Ontario N2P 0C6, CA
- 311 6 Ave SW, Intact Place, East Tower, Suite 1640, Calgary, AB T2P 3H2, CA
- 6345 Dixie Rd, Suite 6, Mississauga, ON L5T 2E6, CA
- 244 Pall Mall St, Suite 400, London, ON N6A 5P6, CA
- 4 Cedar Pointe Dr, Unit D, Barrie, Ontario L4N 5R7, CA
- 2456 Queen St E, Unit 201, Brampton, Ontario L6S 5X9, CA
- 10 Stanley St, Suite 4A, Brantford, Ontario N3S 7N4, CA
- 7055 Boulevard Taschereau, Suite 100, Brossard, Quebec J4Z 1A7, CA
- 1100 Walkers Line, Suite 105, Burlington, Ontario L7N 2G3, CA
- 10655 Southport Rd SW, Suite 1200, Calgary, Alberta T2W 4Y1, CA
- 495 36 St NE, Suite 140, Calgary, Alberta T2A 6K3, CA
- 321 6 Ave SW, Suite W940 (West Tower), Calgary, Alberta T2P 0B2, CA
- 415 Hespeler Rd, Unit 3A, Cambridge, Ontario N1R 6J1, CA
- 6001 60 Ave, Delta, British Columbia V4K 4E2, CA
- 787 Rue St-Pierre, Suite 303, Drummondville, Quebec J2C 3X2, CA
- 10025 102A Ave NW, Suite 1902, Edmonton, Alberta T5J 2Z2, CA
- 2305 111 St NW, Edmonton, Alberta T6J 5E5, CA
- 5 Boulevard Mountain, Granby, Quebec J2G 9M5, CA
- 450 Speedvale Ave W, Unit 103, Guelph, Ontario N1H 7Y6, CA
- 1809 Barrington St, CIBC Building, Unit 501, Halifax, Nova Scotia B3J 3K8, CA
- 275 James St N, Unit 2, Hamilton, Ontario L8R 2L4, CA
- 7655 Boulevard Newman, Suite 75, Montreal, Quebec H8N 1X7, CA
- 2530 Boulevard Daniel-Johnson, Laval, Quebec H7T 2R3, CA
- 2528 Boulevard Daniel-Johnson, Laval, Quebec H7T 2R3, CA
- 5410 Boulevard Guillaume-Couture, Suite 84, Lévis, Quebec G6V 4Z2, CA
- 460 Rue St-Charles O, Suite A, Longueuil, Quebec J4Z 1A7, CA
- 80 Tiverton Ct, Suite 400, Markham, Ontario L3R 0G4, CA
- 7357 Woodbine Ave, Suite 2, Markham, Ontario L3R 1A7, CA
- 4080 Confederation Pkwy, Suite 501, Mississauga, Ontario L5B 0G1, CA
- 6345 Dixie Rd, Suite 6, Mississauga, Ontario L5T 2E6, CA
- 809 Columbia St, New Westminster, British Columbia V3M 1B9, CA
- 20 York Mills Rd, Unit 208, Toronto, Ontario M2P 2C2, CA
- 1600 Carling Ave, Suite 410, Ottawa, Ontario K1Z 1G3, CA
- 2222 Carling Ave, Suite 2, Ottawa, Ontario K2A 1H3, CA
- 4810 Boul Saint-Jean, Montréal, Quebec H9H 4B2, CA
- 755 Boulevard Saint-Jean, Suite 130, Pointe-Claire, Quebec H9R 5M9, CA
- 815 Boulevard Lebourgneuf, Suite 201, Québec, Québec G2J 0C1, CA
- 2010 11th Ave, 7th Floor, Regina, Saskatchewan S4P 0J3, CA
- 208 Boulevard du Curé-Labelle, Sainte-Thérèse, Quebec J7E 2X7, CA
- 3500 Boulevard de la Côte-Vertu, Suite 175, Saint-Laurent, Quebec H4R 2X7, CA
- 6335 Rue Jean-Talon Est, Saint-Léonard, Quebec H1S 3E7, CA
- 310 Wall St, Saskatoon, Saskatchewan S7K 1N7, CA
- 124 Rue Wellington Nord, Suite 300, Sherbrooke, Quebec J1H 5X8, CA
- 701 W Georgia St, Suite 200, Vancouver, British Columbia V7Y 1C6, CA
- 730 View St, Suite 420, Victoria, British Columbia V8W 3Y7, CA
- 100 Regina St S, Suite 140, Waterloo, Ontario N2J 4P9, CA
- 114 Dundas St E, Unit 103, Whitby, Ontario L1N 2H7, CA
- 245 Portage Ave, Winnipeg, Manitoba, CA
- 1 Lombard Pl, Suite 1535, Winnipeg, Manitoba R3B 0X3, CA
- 386 Boulevard Charest E, Quebec, QC G1K 3H4, CA
- Autres noms enregistrés
- Randstad Canada
- Spécialités
- HR Consulting
- IT Recruitment
- Engineering Recruitment
- Staffing and HR
- HR Services
- Recruitment
- HR Outsourcing
- Temporary Hiring
- Permanent Hiring
- Recruiting
- Permanent Jobs
- Temp Jobs
- Hiring Strategy
- Human Resources
- Staffing
- Finding Jobs
- Employer Branding
- Jobs
- and Contract Jobs
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
As the Canadian leader in recruitment and HR, and one of Canada’s best places to work, we have a uniquely human approach to work. We deliver HR innovation with human interaction at its core. At the unique intersection of technology and humanity, we deliver data-driven insights coupled with a people-first experience that is inherently human. Human Forward. Learn more at www.randstad.ca.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 501-1,000 employees |
| Siège social | Toronto, ON |
| Type d’organisation | Public Company |
| Fondée en | 1997 |
| Spécialités | HR ConsultingIT RecruitmentEngineering RecruitmentStaffing and HRHR ServicesRecruitmentHR OutsourcingTemporary HiringPermanent HiringRecruiting |
| Offres sur Jobsy | 9 477 |
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Grâce à sa culture axée sur l'innovation, la durabilité et l'ingénierie appliquée, l'entreprise distribue ses produits à travers tout le continent nord-américain et se positionne comme un incontournable de son secteur.
Advantages
🪙 Épargne & Rémunération globale
Retraite avantageuse (6% global) : Cotisation REER de l'employeur à hauteur de 3%, doublant ainsi votre propre effort d'épargne.
Incitations financières : Prime au référencement de nouveaux talents et remboursement des cotisations à votre ordre ou association professionnelle.
🌴 Temps libéré & Équilibre de vie
Congés payés dès le jour 1 : Accès aux vacances dès la première année d'embauche + jours de congés personnels.
13 jours fériés par an : Incluant une pause prolongée de 7 jours durant le temps des fêtes pour décrocher pleinement.
🩺 Santé, Bien-être & Sécurité
Protection complète : Assurance collective couvant les soins médicaux, dentaires, l'assurance vie et les déplacements à l'étranger.
Soins accessibles 24/7 : Service de télémédecine et Programme d'Aide aux Employés (PAE) incluant un volet dédié à la santé mentale.
Priorité à la sécurité : Un environnement de travail axé sur la prévention et la valorisation de la Santé et Sécurité au travail (SST).
📈 Développement professionnel & Culture
Évolution de carrière : Rehaussement des compétences via des formations complémentaires payées et réelles perspectives d'avancement interne.
Reconnaissance & Vie d'équipe : Programmes de reconnaissance des efforts et événements d'entreprise tout au long de l'année pour célébrer les succès ensemble.
Responsibilities
📐 1. Conception & Ingénierie Électrique
Schémas & Harnais : Concevoir et réviser les systèmes électriques ainsi que les harnais à l'aide d'AutoCAD Electrical.
Données & ERP : Établir les listes de matériel (BOM) et structurer les spécifications techniques dans l'ERP pour assurer une gestion optimale des pièces par camion.
Projets & Innovation : Participer activement à la mise en route des camions prototypes et collaborer étroitement avec l'ingénieur de projet sur le développement de nouveaux produits.
💻 2. Programmation & Intégration
Automates mobiles : Développer et adapter la programmation d'automates mobiles (Ladder, Function Block, Structured Text) sur CoDeSys et Automation Studio selon les besoins des clients.
Veille & Spécifications : Effectuer les recherches techniques auprès des équipementiers majeurs (châssis, moteurs, transmissions, options).
🛠️ 3. Support Technique & Résolution de Problèmes
Soutien multi-sites : Agir comme référence technique pour résoudre les problèmes électriques en production sur les sites industriels (Québec, États-Unis, Mexique).
Service après-vente : Appuyer l'équipe du service technique (Labrie Plus) dans le diagnostic des cas complexes.
🤝 4. Collaboration Transversale
Travailler en étroite synergie avec les différentes équipes internes (mécanique, hydraulique, approvisionnement, ventes, service client) pour garantir la qualité et la conformité des équipements.
Qualifications
🎓 Formation & Expérience
Scolarité : DEC en électromécanique, électronique, automatisme et contrôle ou électrodynamique.
Parcours : 1 à 3 ans d’expérience dans des fonctions similaires.
Expertise clé : Solides compétences en analyse de circuits électriques et en résolution de problèmes dans un domaine connexe.
⚙️ Compétences techniques
Programmation : Maîtrise de la programmation d'automates industriels et d'interfaces HMI.
Langues : Bonne maîtrise de l'anglais (oral et écrit) pour interagir avec les partenaires et sites internationaux.
🌟 Un gros plus (Atouts) :
Logiciels & Systèmes : CoDeSys, Automation Studio, AutoCAD Electrical, GitHub (ou équivalents).
Réseaux embarqués : Protocoles de communication mobile (CAN, J1939, etc.).
Langages de programmation : C# et VBA.
TON PROFIL 🎯
Analytique & Précis : Tu as le souci du détail et une approche méthodique pour traiter les données complexes.
Autonome & Débrouillard : Tu sais prendre des initiatives, trouver des solutions efficaces et faire avancer tes dossiers de manière indépendante.
Summary
Si tu es concepteur électrique avec plus ou moins d'expérience,
N'attendez plus! Envoyez votre CV par courriel à:
[email protected]
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité:
https://www.linkedin.com/in/anthony-lefebvre-83814632/
Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime de référencement si cette personne est embauchée
#emploilevis #autocad #randstad
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
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