Concepteur(trice) électrique senior*

CONCEPTEUR(TRICE) ÉLECTRIQUE SENIOR*

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Cette opportunité est faite pour vous!

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| www.firmebrouillette.com

Firme Brouillette Inc. est un leader dans le recrutement et placement de personnel dans les secteurs de la santé, des services aux entreprises, de l’industrie manufacturière, de la technologie, de l’agroalimentaire et de la construction. Nous valorisons l’humain, l’excellence et l’innovation dans chacun de nos mandats.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Concepteur(trice) électrique senior* pour un poste permanent au sein d’une entreprises innovante et fiable œuvrant dans la conception et la fabrication d’équipements ferroviaires.

Sommaire du poste

En tant que Concepteur(trice) électrique senior*, vous jouerez un rôle clé dans le développement de solutions électriques et électroniques.

Ce rôle s'adresse à une personne expérimentée, structurée et reconnue pour son leadership technique, capable d'accompagner une équipe sans intervenir dans la gestion hiérarchique ou organisationnelle du département.

Principales responsabilités :

Conception et expertise technique

• Concevoir et développer des schémas électriques et des circuits imprimés (PCB) conformes aux normes ferroviaires et/ou industrielles.
  
• Participer aux analyses de risques, aux revues techniques et à la validation des conceptions.
  
• Soutenir les décisions d'architecture matérielle (hardware) et la sélection des composants.
  
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes système, mécanique et logicielle.
  
• Contribuer aux essais, à la qualification et au support technique des équipements.
  
• Agir à titre de référence technique auprès des concepteurs juniors et intermédiaires.
  

Mentorat & amélioration continue

• Accompagner l'équipe dans l'adoption des bonnes pratiques techniques, des méthodologies et des standards.
  
• Participer activement à l'amélioration continue (processus, méthodes, outils).
  
• Soutenir le superviseur et les autres départements sur des aspects techniques.
  
• Apporter un regard expert lors des revues de conception et des contrôles qualité des livrables.
  
• Contribuer au développement des compétences du département (coaching, partage de connaissances, formations internes).
  

Profil

Exigences

• Détenir un statut autorisant le travail au Canada.
  
• Diplôme universitaire en génie électrique ou électronique.
  
• Membre de l'OIQ (atout).
  
• Minimum de 7 à 10 ans d'expérience en conception électrique ou électronique, idéalement en environnement industriel où ferroviaire.
  
• Expérience dans la conception de circuits d'alimentation et de systèmes d'entrainement de moteurs (Drives)
  
• Maîtrise des circuits électroniques analogiques et numériques, ainsi que de l'électronique de moyenne puissance.
  
• Connaissance de logiciels de simulation électronique. (PSim, Spice, etc)
  
• Leadership technique démontré et excellent esprit collaboratif.
  
• Capacité à coacher et à guider techniquement une équipe diversifiée.
  
• Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
  
• Connaissance des normes ferroviaires ou industrielles (atout significatif).
  
• Maîtrise avancée du français requise et niveau fonctionnel en anglais: atout dans un environnement international
  
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels.
  
  

Informations contractuelles

Conditions et avantages :

• Poste permanent à 40 heures par semaine, basé dans le Bas-Saint-Laurent
  
• Salaire concurrentiel selon l’expérience; remboursement des cotisations à l'OIQ, si applicable
  
• Incitatif à la relocalisation
  
• Vacances : à partir de 3 semaines par année.
  
• Assurance collective complète payée à 100 % par l'employeur (dentaire, santé, invalidité longue durée, soins de la vue)
  
• Régime de retraite avec participation de l'employeur, avec possibilité de contribuer au REER FTQ (4%)
  
• Programme d'achat d'actions
  
• Possibilité d'un horaire flexible favorisant la conciliation travail-famille
  
• Congés mobiles (10 jours) et activités sociales
  

POUR POSTULER

Yamna Ben Mansour – Conseillère en acquisition de talents

873-389-0345 poste 218

Florence Béguin – Conseillère en acquisition de talents

418-521-5860 poste 216

[email protected]

Processus simple et rapide.
Une réponse vous sera donnée après analyse de votre candidature.

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Participez à notre programme de référencement * (*soumis à des conditions) en nous proposant la candidature d'une personne à la recherche d'un emploi (ou souhaitant changer d'emploi) et dont le profil correspond à la description du poste.

Le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous remercions à l’avance toutes les personnes de leur intérêt pour ce poste. Firme Brouillette valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons.

Seules les personnes retenues seront contactées par notre département du recrutement. Les autres candidatures seront conservées pour des mandats futurs.

Votre CV pourrait être acheminé à l’extérieur du Québec lorsque l’emploi l’exige, en fonction de son emplacement géographique.

Cette offre d’emploi n’est pas une offre internationale. Merci de votre compréhension. Il est inutile de nous envoyer votre candidature si vous n’êtes pas en possession d’un permis valide pour travailler au Québec.