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Publié il y a 2 mois

Concepteur matériel

@ Équipe Humania

Laval, Québec

Temps plein5+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Concevoir et réaliser des circuits analogiques, numériques, RF et de puissance
  • Concevoir des alimentations à découpage AC/DC et DC/DC
  • Réaliser la saisie de schémas et définir les contraintes des circuits imprimés
  • Participer au déverminage, à la validation et à l'assurance qualité
  • Rédiger les documents de conception et de tests

Résumé des exigences :

  • Baccalauréat en génie électrique ou discipline pertinente
  • Minimum de 5 années d'expérience pertinente
  • Solide expérience en architecture matérielle
  • Bonne connaissance des processus de certification
  • Maîtrise du français et de l'anglais

Outils et compétences

Avantages mentionnés

Assurance maladieRégime de retraiteCongés payés
Source et dates

Type de source non vérifié · zoho

Date publiée par l’employeur
2026-09-03
Première détection par notre source
2026-10-09
Mise à jour du dossier source
2026-10-10

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineGénie
Expérience5 an(s) et plus
Heures par semaine40 (estimé)
Milieu de travailBureau
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesEnglish, French
FormationBaccalauréat (exigé)
Domaines d’étudesElectrical engineering
Cote de sécuritéCote de fiabilité
Avantages mentionnésCongés payés généreux, Horaire flexible, Régime de retraite

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Équipe Humania

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Libérez votre potentiel.

Description complète de l’entreprise

À propos de nous Depuis sa création en 2003, l'Équipe Humania s'est développée pour devenir un groupe composé de cinq associés et de 50 professionnels des ressources humaines dévoués à accompagner les PME locales dans leur croissance. Au cours de toutes ces années, notre équipe de consultants a eu le privilège d’aider fièrement plus de 1200 entreprises à relever leurs défis RH et à créer une culture organisationnelle qui stimule leur développement. Nous avons mis en place des stratégies gagnantes, axées sur : ✅ L’attraction et la rétention de talents ✅ Le développement des compétences ✅ L'implantation des bonnes pratiques ✅ L'instauration d’une culture vivante ✅ La mobilisation des employés En collaborant avec nous, vous bénéficiez de l’expertise d’un spécialiste en ressources humaines chevronné, à un coût abordable et en fonction de vos besoins. De plus, vous avez la possibilité de trouver tous les services essentiels sous un même toit, simplifiant ainsi votre processus de gestion des ressources humaines. Pourquoi opter pour l’impartition? Évitez l'épuisement des dirigeants d'entreprise en déléguant les tâches de gestion des ressources humaines à des professionnels aguerris! L'impartition vous permet d'optimiser le temps de votre équipe de direction, ce qui se traduit par des économies financières. En moyenne, nous avons constaté que le coût du temps consacré aux RH par la direction d'une entreprise de 50 employés ou plus dépasse les 50 000 $ par année. En travaillant avec l’Équipe Humania, vous pourrez prendre du recul pour identifier les obstacles qui freinent votre croissance, tout en forgeant une vision claire pour le développement de votre gestion des ressources humaines. Nos pratiques innovantes vous propulseront vers l’atteinte de vos objectifs d’affaires et renforceront la réputation de votre marque employeur Ensemble, nous atteindrons vos buts avec ambition, passion, rigueur, en adaptant une approche profondément humaine. 📧 [email protected]

Abonnés LinkedIn
3 655
Personnes associées sur LinkedIn
36
Bureaux déclarés
  • 1652 Av Bourgogne, Bureau 200, Chambly, Québec J3L 1Y7, CA
  • 9 Wellington Sud, Bureau 201, Sherbrooke, Québec J1H 5C8, CA
Catégories d’activité
  • Business Process Automation (BPA)
  • Coworking
  • Employee Benefits
  • Enterprise Software
  • Human Resources
  • Management Consulting
  • Recruiting
  • Training
Autres noms enregistrés
  • Équipe Humania
  • L'Équipe Humania
Spécialités
  • Impartition à temps partiel
  • Mandats spécifiques
  • Stratégie et gouvernance
  • Formations
  • Acquisition de talents
  • Coaching
  • Évaluation omnidirectionnelle
  • Gestion des compétences
  • Climat organisationnel
  • Gestion de la relève
  • Gestion de la rénumération
  • and SST
Le profil indique une agence de recrutement
Non
Investissement total déclaré
0

La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.

À propos de nous Depuis sa création en 2003, l'Équipe Humania s'est développée pour devenir un groupe composé de cinq associés et de 50 professionnels des ressources humaines dévoués à accompagner les PME locales dans leur croissance. Au cours de toutes ces années, notre équipe de consultants a eu le privilège d’aider fièrement plus de 1200 entreprises à relever leurs défis RH et à créer une culture…

ChampValeur
SecteurHuman Resources Services
Taille11-50 employees
Siège socialChambly, Québec
Type d’organisationPartnership
Fondée en2003
SpécialitésImpartition à temps partielMandats spécifiquesStratégie et gouvernanceFormationsAcquisition de talentsCoachingÉvaluation omnidirectionnelleGestion des compétencesClimat organisationnelGestion de la relève
Offres sur Jobsy32
LinkedInVoir la page
Description

Concepteur matériel

À propos du poste

Notre client est une entreprise québécoise spécialisée en conception électronique et logicielle. Depuis près de 20 ans, ses équipes multidisciplinaires accompagnent des entreprises technologiques dans le développement de prototypes et de solutions innovantes.

L’organisation intervient sur une grande diversité de projets dans des secteurs tels que la vidéo, la défense et la sécurité, les télécommunications, le contrôle industriel, l’automobile et le médical.

Dans un contexte de croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) Concepteur(trice) matériel pour se joindre à l’équipe et contribuer à la réalisation de projets technologiques variés et stimulants.

Votre rôle

Vous serez au cœur du développement de systèmes électroniques embarqués, de la conception initiale jusqu’à la validation et à la livraison du produit.

Vous travaillerez sur des projets de différentes envergures, en collaboration avec une équipe multidisciplinaire, tout en bénéficiant d’une réelle autonomie dans votre travail. Le poste offre l’occasion de mettre à profit votre expertise technique, de résoudre des problématiques complexes et de contribuer concrètement à des projets provenant de différents secteurs de l’industrie.

Le rôle convient à une personne autonome, proactive, analytique et polyvalente, capable de s’adapter à des projets, des technologies et des besoins qui évoluent rapidement.

Vos principales responsabilités

En tant que Concepteur(trice) matériel, vous participerez notamment aux activités suivantes :

  • Concevoir et réaliser des circuits analogiques, numériques, RF et de puissance;

  • Concevoir des alimentations à découpage AC/DC et DC/DC;

  • Développer des circuits à faible consommation;

  • Réaliser la saisie de schémas électroniques;

  • Définir les contraintes liées aux circuits imprimés;

  • Effectuer la recherche et la sélection de composants et de nouvelles technologies;

  • Participer au déverminage, à la validation et à l’assurance qualité des produits;

  • Rédiger les documents de conception et de tests;

  • Collaborer à la conception et au développement de cartes électroniques;

  • Agir comme référence technique auprès des clients;

  • Participer à la gestion et au suivi de projets de différentes envergures.

Profil recherché

  • Baccalauréat en génie électrique ou dans une discipline pertinente;

  • Minimum de 5 années d’expérience pertinente;

  • Solide expérience en architecture matérielle;

  • Bonne connaissance des processus de certification;

  • Intérêt marqué pour les nouvelles technologies;

  • Excellentes aptitudes en communication et en travail d’équipe;

  • Capacité à travailler de façon autonome et à gérer plusieurs projets ou priorités;

  • Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Exigences de sécurité

Les candidats retenus devront être en mesure d’obtenir et de maintenir une habilitation de sécurité au niveau de fiabilité ainsi que de réussir l’évaluation de sécurité requise dans le cadre du Programme des marchandises contrôlées (PMC).

Ce que nous offrons

  • Un environnement de travail stimulant axé sur l’innovation;

  • Des projets technologiques diversifiés et multidisciplinaires;

  • Une équipe expérimentée et collaborative;

  • Une grande autonomie dans le cadre de vos responsabilités;

  • Une assurance collective;

  • Un REER collectif avec contribution de l’employeur;

  • Des congés payés entre Noël et le Jour de l’An;

  • Un horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle;

  • Une possibilité de télétravail.


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    Laval, QC

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    5+ ansBaccalauréat en génie électrique; 5 années d'expérience en lien avec l'emploi; Maîtrise des processus de certifications

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    Sherbrooke, QC +4
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  • Designer Graphique

    Laval, QC
    Temps plein

    Limonade

    3+ ansCandidates need a graphic design education, about 3 years of relevant experience and a portfolio focused on social media and advertising. They must master Adobe Illustrator, Photoshop and InDesign, know Canva, and work autonomously.

    Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Adobe InDesign, Canva

  • Bilingual Benefits & HRIS Administrator

    Laval, QC

    Laura Canada: Laura Canada est une fière entreprise canadienne familiale, un détaillant de vêtements pour femmes qui possède deux grandes marques : Laura et…

    3+ ansCandidates need post-secondary education in HR, business or information systems, at least 3 years of benefits administration experience, and HRIS experience, Dayforce preferred. They must be fluently bilingual in French and English and strong in Excel.

    Dayforce, Microsoft Excel

  • Analyste d’affaires

    Laval, QC

    Glencore

    2+ ansDiplôme universitaire en comptabilité, finance ou administration; De 2 à 5 ans d’expérience en finance ou analyse d’affaires; Maîtrise avancée de Microsoft Excel et des systèmes de rapports

    Microsoft Excel, systèmes de rapports financiers

    Ingénieur minier principal / Principal Mining Engineer

    Laval, QC

    Glencore

    12+ ansCandidates need a bachelor's degree in mining engineering and at least 12 years of progressive mining experience, including feasibility studies and strategic planning. Advanced English is essential, and experience in underground and open-pit mining and with Deswik is a strong asset.

    Deswik

  • Chauffeur Classe 1 Switch de nuit

    Laval, QC
    30 $/h

    Canada Cartage: Canada Cartage is a leading national provider of customer-located, dedicated trucking services and warehouse solutions.

    1+ ansCandidates need a valid Quebec Class 1 licence, at least 6 months of recent Class 1 driving, and an excellent driving record with a SAAQ abstract under 30 days old. They must be comfortable driving at night in cities and on highways, back safely at docks, lift up to 23 kg, and pass a criminal background check.

    Remorque réfrigérée (Reefer)

Lieux et modes de travail

Lieux

Tout le CanadaTélétravail · Hybride · Sur place · Sur le terrain

Astuce : ajoutez le télétravail pour élargir la recherche.

Exclure des lieux

Mode de travail

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