Concierges et ouvrières ou ouvriers d'entretien -REMPLACEMENTS - PLUSIEURS ÉCOLES

T-MULTI-MULTI-2627-79589

LIEU DE TRAVAIL : Écoles situées sur le territoire du Centre de services scolaire des Patriotes

STATUT : Temporaire - plusieurs remplacements à temps partiel ou à temps plein

CORPS D'EMPLOI – ÉCHELLE :

• Concierge, classe II (5302) - 25,89 $/h
• Concierge, classe I (5301) - 26,62 $/h
• Concierge de nuit, classe II (5304) - 25,89 $/h
• Concierge de nuit, classe I (5303) - 26,62 $/h
• Ouvrière ou ouvrier d'entretien, classe II (5318) - 24,37 $/h

Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ?

Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule. Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo.

Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain.

Devenez notre futur(e) CONCIERGE OU OUVRIER(ÈRE) D'ENTRETIEN !

LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ :

CONCIERGE, CLASSE II et I, ET CONCIERGE DE NUIT, CLASSE II ET I

• 3 ans d'expérience jugée pertinente;
• Connaissance générale du fonctionnement des différents mécanismes surveillés : chauffage, ventilation, éclairage et systèmes d'alarme;
• Connaissance des différents types de systèmes de sécurité, vol et incendie;
• Connaissance rudimentaire des principaux métiers du bâtiment;
• Connaissance des techniques de scellage, de cirage et de polissage des surfaces de plancher;
• Connaissance de la langue française, à l'oral et à l'écrit;
• Capacité à rédiger des rapports simples;
• Capacité de coordonner et planifier les travaux d'entretien préventif, physique et ménager de l'établissement;
• Collaboration;
• Flexibilité interpersonnelle;
• Innovation et créativité
• Rigueur;
• Sens des responsabilités.

*Travail exigeant une certaine capacité physique.

OUVRIER(ÈRE) D'ENTRETIEN, CLASSE II

• Connaissance de notions en entretien ménager;
• Connaissance de la langue française, à l'oral et à l'écrit;
• Capacité à rédiger des rapports simples;
• Collaboration;
• Flexibilité interpersonnelle;
• Innovation et créativité
• Rigueur;
• Sens des responsabilités.

*Travail exigeant une certaine capacité physique.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature, qu’elles répondent ou non aux critères. Advenant qu’aucune candidature répondant aux qualifications requises ne nous soit soumise, le Centre de services scolaire suivra un processus de sélection et pourra décider de retenir, le cas échéant, une personne ne répondant pas à ces critères.

En vous joignant à nous, vous aurez :

L’ESPACE POUR COLLABORER

Vous ferez partie d'une équipe-école et vous aurez plusieurs collègues de travail !

L’ESPACE POUR INNOVER

Un environnement propre et sécuritaire ! Vous avez un rôle à jouer pour faire une différence auprès des jeunes de nos établissements pour les accompagner dans l'accomplissement de leur parcours scolaire !

CONCIERGE DE JOUR, CLASSE II

Vous serez responsable de l’exécution de l'ensemble des travaux d’entretien ménager, d’entretien préventif et d’entretien physique d'un établissement d’enseignement ou un bâtiment, et cette responsabilité est assumée sur une superficie totale de moins de 9 275 m2.

Vous exercerez en plus les attributions caractéristiques de la classe d’emplois d’ouvrière ou d’ouvrier d’entretien, classe II.

CONCIERGE DE NUIT, CLASSE II

Vous serez responsable de l’exécution et de la surveillance des travaux d’entretien ménager, d’entretien préventif et d’entretien physique effectués exclusivement le soir ou la nuit, d'un établissement d’enseignement ou un bâtiment selon les directives et en l’absence de la ou du concierge, classe II, ou contremaître ou de la direction d’établissement, et cette responsabilité est assumée sur une superficie totale de moins de 9 275 m2.

Vous exercerez en plus les attributions caractéristiques de la classe d‘emplois d’ouvrière ou d’ouvrier d’entretien, classe II.

CONCIERGE DE JOUR, CLASSE I

Vous serez responsable de l’exécution de l’ensemble des travaux d’entretien ménager, d'entretien préventif et d'entretien physique d'un établissement d'enseignement ou d'un bâtiment, et cette responsabilité est assumée sur une superficie totale égale ou supérieure à 9 275 m2.

Vous exercerez en plus les attributions caractéristiques de la classe d’emplois d’ouvrière ou d’ouvrier d’entretien, classe II.

CONCIERGE DE NUIT, CLASSE I

Vous serez responsable de l’exécution et de la surveillance des travaux d’entretien ménager, d’entretien préventif et d’entretien physique effectués exclusivement le soir ou la nuit, d'un établissement d’enseignement ou un bâtiment selon les directives et en l’absence de la ou du concierge, classe I, ou contremaître ou de la direction d’établissement, et cette responsabilité est assumée sur une superficie totale égale ou supérieure à 9 275 m2.

Vous exercerez en plus les attributions caractéristiques de la classe d’emplois d’ouvrière ou d’ouvrier d’entretien, classe II.

OUVRIER(ÈRE) D'ENTRETIEN, CLASSE II

Vous exécuterez des travaux d'entretien ménager, d’entretien préventif et d’entretien physique des bâtiments, des terrains, des équipements et des piscines. Ce rôle comporte également la manutention et le transport de marchandises, de mobilier et d'autre matériel. Vous travaillerez généralement selon les directives ou sous la surveillance d'une ou d'un concierge, concierge de nuit, contremaître ou encore d'une ouvrière ou d'un ouvrier d'entretien, classe I, ou du personnel de soutien manuel qualifié.

De plus, vos pourriez exercer les attributions caractéristiques de la classe d’emplois d’ouvrière ou d’ouvrier d’entretien, classe III.

*Pour plus d’informations sur tous les emplois, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel soutien.

PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS :

• Plan de formation pour votre intégration;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Pour un remplacement préalablement déterminé de 20 heures ET plus par semaine et de 6 mois et plus : Gamme complète d'avantages sociaux (20 jours de vacances annuelles après un an de service continu - 17 jours chômés et payés incluant la période des fêtes - programme d'assurance collective (salaire, vie, médicaments, professionnels de la santé et voyage) et banque de congés de maladie (7 jours par année));
• Pour tout autre remplacement : Taux horaire majoré pour tenir lieu de tous les avantages sociaux (12,13%) et de la banque de vacances (8,77%);
• Stationnement à proximité et sans frais.

SACHEZ QUE :

• Période d'affichage : 21 septembre au 6 décembre à 23 h 59
• Prime de soir : Ajout de 0.86 $ au taux horaire
• Supérieur(e) immédiat(e) : direction de l'établissement
• Responsable du recrutement : Fatima Charef LinkedIn, Mylène Lefrançois Linkedin

Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant !

Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 71 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie.

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues.

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Nos employés sont soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État et à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives (loi 94). Ces Lois prévoient, entre autres choses, l’obligation d’exercer ses fonctions à visage découvert à tout membre du personnel du CSSP et l’interdiction du port d’un signe religieux pour toute personne en contact avec les élèves.

Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.